獲取就業資訊的渠道有：
1、各種就業招聘網站瀏覽各類就業資訊網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業資訊網站、地方有關部門主辦的就業資訊網站、各高校就業資訊網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等。
2、各級各類“雙向選擇”、“供需見面”會各地方、學校或用人單位舉辦的規模不等、形式多樣的“雙向選擇”、“供需見面”活動或招聘會。
3、各級政府主管部門和就業指導機構縣級以上各級政府多數都成立了畢業生就業指導機構（人才交流中心），為畢業生提供各種資訊交流、就業諮詢、人事代理等服務。
4、社會上的就業指導服務機構如人力資源開發中心、獵頭公司、再就業指導服務中心等，也可以成為高校畢業生獲取資訊的渠道之一。但由於管理體制、企業運作機制、服務物件等方面的原因，畢業生對待這類資訊要非常慎重。
5、社會關係許多家長或親友在多年的工作與社會交往中，與社會方方面面有著廣泛的聯絡，由於家長、親友與畢業生的特殊親情關係，在幫助畢業生了解就業資訊或推薦就業時會積極主動、不遺餘力，畢業生可以藉助他們的力量獲取就業資訊。
6、社會實踐活動畢業生的參觀、實習、畢業設計等社會實踐活動是畢業生和用人單位相互瞭解的一個絕好的機會。在這種社會實踐過程中，畢業生不僅能使自己所學的知識直接應用於生產，為社會服務，開闊視野；而且，透過這種社會實踐活動，畢業生了解了用人單位，用人單位也瞭解了畢業生。
7、新聞媒體廣播、電視、報刊、雜誌、計算機網路等新聞媒體也是高校畢業生獲得就業資訊的渠道之一。
8、透過“自薦”獲取就業資訊畢業生可以在國家就業方針和政策的指導下，在學校允許擇業的範圍內，透過信函、電話、登門拜訪等“自薦”的方式與用人單位聯絡，有目的、有計劃地獲取自己想要的就業資訊。擴充套件資料1、資訊的安全應該儘量透過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取資訊。儘量選擇信譽佳的公司應聘；對於那些並不熟悉或沒聽說過的小公司，應徵前先打電話求證是否有此公司，透過工商局網站的信用網、網上帖子對於該公司的評價、或者透過區號+114查詢當地街道辦事處的電話，諮詢該公司的相關情況。如果可能的話，可以聯絡在那個公司工作的師長詢問相關情況以確保資訊保安。2、加強個人資訊保密不要將個人的所有聯絡方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話；接到陌生人的電話，不要輕信其花言巧語，應撥打114進行核實，或者與老師同學一起分析商量；(曾發生過陌生人以各種理由騙同學關機一段時間，然後向家長或學校騙取錢財的事件)。對於各種渠道特別是網際網路上的招聘資訊，一定要慎重核實，不要輕易填寫過於詳實的個人資訊；不要對自己不信任的、不規範的公司不要隨便遞簡歷。
獲取就業資訊的渠道有：
1、各種就業招聘網站瀏覽各類就業資訊網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業資訊網站、地方有關部門主辦的就業資訊網站、各高校就業資訊網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等。
2、各級各類“雙向選擇”、“供需見面”會各地方、學校或用人單位舉辦的規模不等、形式多樣的“雙向選擇”、“供需見面”活動或招聘會。
3、各級政府主管部門和就業指導機構縣級以上各級政府多數都成立了畢業生就業指導機構（人才交流中心），為畢業生提供各種資訊交流、就業諮詢、人事代理等服務。
4、社會上的就業指導服務機構如人力資源開發中心、獵頭公司、再就業指導服務中心等，也可以成為高校畢業生獲取資訊的渠道之一。但由於管理體制、企業運作機制、服務物件等方面的原因，畢業生對待這類資訊要非常慎重。
5、社會關係許多家長或親友在多年的工作與社會交往中，與社會方方面面有著廣泛的聯絡，由於家長、親友與畢業生的特殊親情關係，在幫助畢業生了解就業資訊或推薦就業時會積極主動、不遺餘力，畢業生可以藉助他們的力量獲取就業資訊。
6、社會實踐活動畢業生的參觀、實習、畢業設計等社會實踐活動是畢業生和用人單位相互瞭解的一個絕好的機會。在這種社會實踐過程中，畢業生不僅能使自己所學的知識直接應用於生產，為社會服務，開闊視野；而且，透過這種社會實踐活動，畢業生了解了用人單位，用人單位也瞭解了畢業生。
7、新聞媒體廣播、電視、報刊、雜誌、計算機網路等新聞媒體也是高校畢業生獲得就業資訊的渠道之一。
8、透過“自薦”獲取就業資訊畢業生可以在國家就業方針和政策的指導下，在學校允許擇業的範圍內，透過信函、電話、登門拜訪等“自薦”的方式與用人單位聯絡，有目的、有計劃地獲取自己想要的就業資訊。擴充套件資料1、資訊的安全應該儘量透過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取資訊。儘量選擇信譽佳的公司應聘；對於那些並不熟悉或沒聽說過的小公司，應徵前先打電話求證是否有此公司，透過工商局網站的信用網、網上帖子對於該公司的評價、或者透過區號+114查詢當地街道辦事處的電話，諮詢該公司的相關情況。如果可能的話，可以聯絡在那個公司工作的師長詢問相關情況以確保資訊保安。2、加強個人資訊保密不要將個人的所有聯絡方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話；接到陌生人的電話，不要輕信其花言巧語，應撥打114進行核實，或者與老師同學一起分析商量；(曾發生過陌生人以各種理由騙同學關機一段時間，然後向家長或學校騙取錢財的事件)。對於各種渠道特別是網際網路上的招聘資訊，一定要慎重核實，不要輕易填寫過於詳實的個人資訊；不要對自己不信任的、不規範的公司不要隨便遞簡歷。