先分析下被求人的心理：也有陌生人或者不熟的人找我辦事，關係不靠，甚至完全不認識。因為不瞭解，所以我通常不會超出自己能力範圍之外幫忙。

能順手做的，僅僅是花我的時間，不涉及和熟人互動的忙可以幫。熟人介紹來的看熟到什麼程度，舉手之勞還好，如果要繼續找關係託人情，還可能搭進去我的信譽，這樣的忙不會輕易幫。有一定信譽、看起來靠譜的陌生人，如果是我感興趣的事，做箇中間人還是樂意的，不為利益只為多交往一些朋友。比如在上我就成功地牽線搭橋了一項合作，緣於我回答了一個專業問題，然後他私信+電話我，到現在我已經帶人看過2次他們的產品了，合作還在繼續。求實習找工作的也有，符合公司需要的，透過正常流程辦。和我們不對口的，想辦也辦不了啊。我沒能力幫忙的，或者超越關係的事，簡單就回絕了。不管是什麼途徑來的，我都不會有看法，冒進的人還有點佩服他的勇氣呢，這個勇氣可以學習。再談談求人找工作這事：美國的情況我不清楚，是不是可以像在中國一樣直接投簡歷找工作呢？如果這樣就簡單多了，寫個好簡歷，準備推薦信，拿上自己的作品論文什麼的，一家一家投過去，等面試機會。透過熟人介紹工作成功率會高點。如果你的資歷不錯，我想他也會很樂意介紹的，對他來講推薦是發個郵件打個電話的事，成不成靠你自己去努力，如果成功了他會為推薦了一個人才而開心呢。直接打電話給陌生人有點唐突，寫郵件先做鋪墊會好些，認識的人就電話+郵件吧。先從認識的人開始轟炸，等你發出去20封郵件，打了10個電話之後，相信你的膽子會越來越大。然後開始轟炸陌生人......真急到那份兒了，沒有抹不開面子的事。我幹這種沒把握的事時，都先喊聲“加油”，然後告訴自己即使失敗了總好過沒膽試，盡了力沒成是我能接受的結果。再貢獻一個案例：年前做一科技專案申報，想聯合領域內的一個專家。我找了好幾個關係都沒能直接和她對上話，眼看就快截止了，我直接透過谷哥找到她的實驗室電話。打過去是她學生接的，告訴我老師什麼時候在辦公室，後來電話通了，我按照本子上寫的一字一字跟她說，她很爽快，願意見我一面。我馬上就飛奔過去了，結果是不僅談成了這個專案還參觀了實驗室。對於陌生人，要勇於開口，尤其是一些專家，他們比想的容易打交道。總結一下：超越你們關係讓對方很為難的事最好別求，人家答應幫你辦那才不正常；自己有資本和靠譜，別人幫你的可能性大；勇於開口，降低預期，盡力了沒成好過沒膽試 ；被陌生人或者不熟的人拒絕，對他無影響，無壓力； 求熟人被拒絕，那才是真正的尷尬，恩，雙方都尷尬。所以，大膽地去做好了，每個人都會量力而行，我們對別人沒有造成困擾。