一、注重儀容儀表，彰顯尊重
在公務員面試過程中，考生要特別注重自己的儀表儀態和言行舉止。因為良好的外在形象往往會給考官留下良好的眼緣，並給其他考生留下“首因效應”和“暈輪效應”，會助你在討論過程中得到考官和考生的認同。男性著西服領帶深色衣服，彰顯沉穩，女性著純色服裝彰顯大方。討論時目光應保持平視，眼神溫和，顯得溫文爾雅。另外，用適當的肢體語言來加重談話語氣也是必要的，比如說“請講”時，同時伸出手掌並稍微向外;比如道謝“感謝前幾位考生對我的啟發”並向各位點頭致意。針對討論出現的一些非常固執、難以說服的考生，也要學會壓制自己的情緒，絕對不能怒目瞪眼、出口傷人，不要做出失禮的行為。應以大局為重，團結起來，以解決分歧的心態去克服困難，以友好合作的心態去達成共識。
二、主動破冰，敢吃螃蟹人
公務員面試時做一個勇敢的“破冰者”，打破鴉雀無聲的考場。首先開口說話引導討論或丟擲自己的觀點，不僅可以給考官留下深刻的印象，而且還可能時間引導其他考生的思想和見解，甚至把自己的思想灌輸給他們，從而能為接下來的討論贏得鋪墊、積累觀點。中公教育專家提醒各位考生：在無領導小組討論中不一定要扮演領導者的角色，一個團隊不僅僅只有領導還有其他角色分工，要學會根據自己所處的位置和個性特徵做好自己適合的角色。一山不容二虎，所以，考生要根據自己以往的經歷、眼前小組成員的實力來給自己的角色進行定位。
三、有理不在聲高，注重發言的有效性
無論何時發言，一要以事實為依據，二是要有針對性，和風細雨滋人心田，潛移默化影響他人，而不應用過高的聲調、攻擊性的語言去反駁其他考生的觀點。在無領導小組討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是藉此一個人的語言能力、思維能力及業務能力進行考察，誇誇其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出醜，將自己的不利之處暴露無遺。語不在多而在於精，觀點鮮明，論證嚴密，有的放矢，儘量能夠一下子說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。說服對方時，好不要在對方情緒激動的時候企圖去改變他。要找準時機，找到與對方言語裡共同的觀點，引申出自己的觀點，讓對方在一定程度上能感覺他的觀點與你有相同之處，然後在對方對你稍稍放下敵對心理，對方情緒有所放鬆的時候，你提出自己合理的觀點，以及很充分的理由。這樣，才能在這場心理戰中取得勝利。
四、學會換位思考，說話亦有技巧
耐心傾聽前面考生的觀點，並設身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點。在此基礎上，找出彼此的共同點和分歧點，引導對方接受自己的觀點。整個過程中態度要誠摯，以對問題更深入的分析，拿出更充分的證據來說服對方。中公教育專家認為既不可以一言堂滔滔不絕，引起大家反感，也不應該長時間沉默，學會用心說話，三思而後言。
五、論據要充足，態度要端正
在論辯中要多想辦法擺事實，講道理，讓自己的發言有效、有說服力。即使與其他考生意見一致時，也要詳細闡述自己的論據，補充他人發言的不足，而不是簡單地隨聲附和。當與對方觀點分歧時，不要給予否定，咄咄逼人，肯定是手段，轉折是過渡，否定是目的。先予肯定，可使對方在輕鬆的心理感受中繼續接受資訊。儘管終是轉折了，但這樣柔和地敘述反對意見，對方較易接受。這樣既使自己能從難以反駁的困境中解脫出來，又使對方能在較平和的心境中接受。其實小組中每一個成員的想法都是差不多的，在是否接受別人觀點的考慮中，他會首先考慮與你的熟悉程度和友善程度，彼此的關係越親密，就越容易接受你的觀點。若他認為彼此存在的是敵對的關係，那麼對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護。
六、善於傾聽，取其精華去其糟粕
聽是說的基礎。只有聽懂了其他考生的發言才能在討論過程中有針對性。其他考生髮言的時候，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。既然傾聽就應當表現出對他人談話內容的興趣，而不必介意其他無關大局的地方。聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在他講得正起勁的時候，突然去打斷他。假如打算對別人的談話加以補充或發表意見，也要等到後。在聆聽的過程中要積極地反饋資訊、汲取知識，提升自己。透過取人之長來補己之短，待自己的應答思路及內容都成熟以後，再精心地予以闡述，終達到基於他人而又高於他人的目的。
七、要統籌協調，調動氛圍
在無領導小組討論面試中，考生是競爭者，更是合作者，是競爭和合作的關係，要處理好這兩者之間的關係。只合作沒競爭，不能真正體現出考生的能力，達不到選拔人才的效果;只競爭沒合作，則顯示出考生功利性很強、又缺乏團結精神。所以考生要統籌討論過程中的氛圍。討論時過熱了，偏題了，要適度降溫，引上正軌;冷場了，要適度添薪煽火。如果有考生髮言過多，有考生髮言過少，則要均衡他們之間的發言時間。
八、使用標準普通話，彰顯公務員素質
隨著網路用語的融入生活，我們常常會用一些不嚴謹的用詞調侃氣氛，但是公務員面試是一個正式的場合，這種言語在這樣的場合會顯得很不合適，絕對不能在討論中使用粗話、網話，更不能說髒話。公務員應該提倡使用、推廣普通話。另外，使用普通話說不清楚的，也要慎用方言和外語。外語和方言是有時候能顯現出講話者的某種能力，有時候能體現出幽默，但是假如有人聽不懂，那就好別用。不然會使他人感到是故意賣弄學問或有意不讓他聽懂。所以中公教育專家建議考生們要提前練習自己的普通話。
一、注重儀容儀表，彰顯尊重
在公務員面試過程中，考生要特別注重自己的儀表儀態和言行舉止。因為良好的外在形象往往會給考官留下良好的眼緣，並給其他考生留下“首因效應”和“暈輪效應”，會助你在討論過程中得到考官和考生的認同。男性著西服領帶深色衣服，彰顯沉穩，女性著純色服裝彰顯大方。討論時目光應保持平視，眼神溫和，顯得溫文爾雅。另外，用適當的肢體語言來加重談話語氣也是必要的，比如說“請講”時，同時伸出手掌並稍微向外;比如道謝“感謝前幾位考生對我的啟發”並向各位點頭致意。針對討論出現的一些非常固執、難以說服的考生，也要學會壓制自己的情緒，絕對不能怒目瞪眼、出口傷人，不要做出失禮的行為。應以大局為重，團結起來，以解決分歧的心態去克服困難，以友好合作的心態去達成共識。
二、主動破冰，敢吃螃蟹人
公務員面試時做一個勇敢的“破冰者”，打破鴉雀無聲的考場。首先開口說話引導討論或丟擲自己的觀點，不僅可以給考官留下深刻的印象，而且還可能時間引導其他考生的思想和見解，甚至把自己的思想灌輸給他們，從而能為接下來的討論贏得鋪墊、積累觀點。中公教育專家提醒各位考生：在無領導小組討論中不一定要扮演領導者的角色，一個團隊不僅僅只有領導還有其他角色分工，要學會根據自己所處的位置和個性特徵做好自己適合的角色。一山不容二虎，所以，考生要根據自己以往的經歷、眼前小組成員的實力來給自己的角色進行定位。
三、有理不在聲高，注重發言的有效性
無論何時發言，一要以事實為依據，二是要有針對性，和風細雨滋人心田，潛移默化影響他人，而不應用過高的聲調、攻擊性的語言去反駁其他考生的觀點。在無領導小組討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是藉此一個人的語言能力、思維能力及業務能力進行考察，誇誇其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出醜，將自己的不利之處暴露無遺。語不在多而在於精，觀點鮮明，論證嚴密，有的放矢，儘量能夠一下子說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。說服對方時，好不要在對方情緒激動的時候企圖去改變他。要找準時機，找到與對方言語裡共同的觀點，引申出自己的觀點，讓對方在一定程度上能感覺他的觀點與你有相同之處，然後在對方對你稍稍放下敵對心理，對方情緒有所放鬆的時候，你提出自己合理的觀點，以及很充分的理由。這樣，才能在這場心理戰中取得勝利。
四、學會換位思考，說話亦有技巧
耐心傾聽前面考生的觀點，並設身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點。在此基礎上，找出彼此的共同點和分歧點，引導對方接受自己的觀點。整個過程中態度要誠摯，以對問題更深入的分析，拿出更充分的證據來說服對方。中公教育專家認為既不可以一言堂滔滔不絕，引起大家反感，也不應該長時間沉默，學會用心說話，三思而後言。
五、論據要充足，態度要端正
在論辯中要多想辦法擺事實，講道理，讓自己的發言有效、有說服力。即使與其他考生意見一致時，也要詳細闡述自己的論據，補充他人發言的不足，而不是簡單地隨聲附和。當與對方觀點分歧時，不要給予否定，咄咄逼人，肯定是手段，轉折是過渡，否定是目的。先予肯定，可使對方在輕鬆的心理感受中繼續接受資訊。儘管終是轉折了，但這樣柔和地敘述反對意見，對方較易接受。這樣既使自己能從難以反駁的困境中解脫出來，又使對方能在較平和的心境中接受。其實小組中每一個成員的想法都是差不多的，在是否接受別人觀點的考慮中，他會首先考慮與你的熟悉程度和友善程度，彼此的關係越親密，就越容易接受你的觀點。若他認為彼此存在的是敵對的關係，那麼對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護。
六、善於傾聽，取其精華去其糟粕
聽是說的基礎。只有聽懂了其他考生的發言才能在討論過程中有針對性。其他考生髮言的時候，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。既然傾聽就應當表現出對他人談話內容的興趣，而不必介意其他無關大局的地方。聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在他講得正起勁的時候，突然去打斷他。假如打算對別人的談話加以補充或發表意見，也要等到後。在聆聽的過程中要積極地反饋資訊、汲取知識，提升自己。透過取人之長來補己之短，待自己的應答思路及內容都成熟以後，再精心地予以闡述，終達到基於他人而又高於他人的目的。
七、要統籌協調，調動氛圍
在無領導小組討論面試中，考生是競爭者，更是合作者，是競爭和合作的關係，要處理好這兩者之間的關係。只合作沒競爭，不能真正體現出考生的能力，達不到選拔人才的效果;只競爭沒合作，則顯示出考生功利性很強、又缺乏團結精神。所以考生要統籌討論過程中的氛圍。討論時過熱了，偏題了，要適度降溫，引上正軌;冷場了，要適度添薪煽火。如果有考生髮言過多，有考生髮言過少，則要均衡他們之間的發言時間。
八、使用標準普通話，彰顯公務員素質
隨著網路用語的融入生活，我們常常會用一些不嚴謹的用詞調侃氣氛，但是公務員面試是一個正式的場合，這種言語在這樣的場合會顯得很不合適，絕對不能在討論中使用粗話、網話，更不能說髒話。公務員應該提倡使用、推廣普通話。另外，使用普通話說不清楚的，也要慎用方言和外語。外語和方言是有時候能顯現出講話者的某種能力，有時候能體現出幽默，但是假如有人聽不懂，那就好別用。不然會使他人感到是故意賣弄學問或有意不讓他聽懂。所以中公教育專家建議考生們要提前練習自己的普通話。