人前人後兩張臉，為了個人的利益，什麼辦法都用，誰都出賣，這種人最可恨，也最可怕，更可怕的是周圍的人和上層領導相信他。

職場之大，什麼樣的領導都有可能遇見，因為在同一公司，遇到了除了默默忍受，還能怎麼辦？除了適應，練就一套跟你討厭的領導周旋外，逃避不是辦法，因為你逃避到另一個公司同樣有你討厭的領導。以下是我總結出來的，給大家分享一下吧！

1、忽悠員工的領導：

為了調動員工積極性，隨便給員工承諾，畫大餅，打雞血，員工積極性調動起來了把事情做了，到最後反而不兌現他的承諾。這樣的領導時間長了大家都反感他。

2、態度傲慢的領導

這種領導自以為是，總覺得自己是領導，看不起員工，員工有事請假或者有事需要彙報，發信息不回，打電話不接，根本不屑一顧，不把員工當回事。或者做錯了事情，不問理由不聽解釋，當著別的同事面訓斥員工，語氣態度惡劣，甚至拍桌子摔凳子。

3、搬弄是非的領導

這種領導不但不讓大家團結一致，還整天在裡面搬弄是非，弄的同事之間不和氣，上班還的提心吊膽，擔心被陷害的可能，試問這樣的領導跟著她能有成長和發展的空間嗎？

4、喜歡拍馬屁的領導

1 在公司永遠雙重標準的，對待和自己有關係的下屬和與自己沒關係的下屬是兩種態度，公司的規章制度在他那裡永遠因人而異。

2 對基層工作一竅不通，偏偏就喜歡提出自己想當然的指令，不管是否和底層情況相適應。一旦出現問題，就怪下屬執行不力。責任永遠都是下屬的。

3 空畫大餅的，有事沒事給你空頭承諾，等你累死累活幹完所有事，完成所有佈置的任務，他又有一大堆理由推脫，然後再給你畫個大餅，一套又一套。

4 獎罰不明的，做的好的獎勵永遠再拖，不是說等工資一起發放，就是等下個月，但是做的不好的罰款永遠當場就罰，不允許一絲拖延。

5 氣量小的，只要你得罪了他，那麼一年恨不得三百六十五天恨不得天天給你小鞋穿，所有下屬必須圍著他轉，所有下屬花在給他拍馬屁上的心思比工作上都多。