沒有優勢就該放低姿態，其實當今社會工作機會還是挺多的，很多人之所以找不到工作就是慾望大於能力，具有高不成低不就的心態。踏踏實實，剛從學校出來真的不要急於賺錢，工作經驗是真的重要，不要頻繁換工作，在一家公司待個一兩年之後就會發現找工作容易多了。看到過這樣一句話:“當你的慾望超過你的能力時就會感到迷茫”，確實是，剛大學畢業不知道自己能做什麼，這其實是自己沒什麼能力才會出現的情況。大學時公選課的老師提問過我:“和社會上的人比，考公務員你有什麼優勢？”我不清楚，因為當時我覺得我沒財力沒經驗，老師說:“你比他們年輕”。確實，年輕也是一種資本，雖然剛出來其他方面你沒有優勢，但是你年輕啊，你可以有更多的時間去鍛鍊自己，有更多的時間去學習，只要薪資能夠維護日常生活，那工作又對自己日後找工作有幫助，就不要挑剔，把工作經驗放在第一位。

自學成才的人很多，有些能連大學的校門都沒進過。學習是知識的內化過程，能力的練就過程，學校、老師都是外因！一般的學校也培養了不少一流的人才。

任何單位招人，面試都是能力、知識測查的一個環節。並不是說你遞了簡歷過通過了筆試以後面試就是走走過場！通常，面試更能檢驗人的知識、能力。有時候面試分佔比為六成，筆試分只佔四成，原因就在這裡。甚至，有些單位筆試成績、專業學歷只是入門條件，以面試來決定取捨。這就更加突出了面試！

你說的情況通常是公務員、事業單位錄用時必須筆試過關，企業就不一定了。企業更多地是我在上文介紹的情況。