回覆列表
  • 1 # 京城一凡人

    抓緊時間適應環境,發揮自己的優勢,能幹啥就幹啥,從頭開始憑自己本事幹出一番事業,相信只要吃苦做事,總有一天會有出頭之日!

  • 2 # 山外山303

    這個群體似乎沒有一個全面的統計調查。

    領袖雲,沒有調查,就沒有發言權。

    從公平性來講,應在全面調查後,才會有好的辦法出來。

  • 3 # 手機使用者54260852045

    到今天!那個下崗職工用辦法給困難解決了???沒辦法!沒有一點辦法!下崗職工!有多大能耐!使多大能耐!沒能耐!那就受苦!不要說什麼辦法!誰發家誰英雄!誰受窮!誰狗熊!!!

  • 4 # 淡看紅塵俗事

    如果我能參加兩會 我就在會上把這件事提議一下 ,但是我公益崗掃樓道的活誰有時間給我打個替班 ,等我開完兩會回來就自己幹了

  • 5 # 686年輕的時候

    國家應該給予下崗國企職工好的退休政策 他們沒趕上好的學習環境 沒趕上好的工作環境 失業時已經是他人父母 又是他人子女 上要贍養下要撫養 自己又沒學歷又沒土地又沒專業技術在沒有好的退休政策就太慘了

  • 6 # 使用者525602852340

    我今年54歲,是1995年下崗,到現在,沒有工作,在2000年的時候做個體還能吃上,現在個體不好做了,溫飽都很難解決,疫情我還活著,我就勝利了,社保沒有錢交,我不知道我該怎麼辦?你們感覺我是一個無能的人,但是社會就這麼殘酷,不是所有的人都能吃飽,人活在世上就是遭罪來的,那就繼續承受磨難吧,要問有什麼辦法,很無奈的告訴你,沒有辦法。

  • 7 # 豐富阿利森5n0

    就是讓改制企業的”先鋒隊”高管們奉獻出年薪的30%。集中起來,給下崗失業的職工繳納社保。這樣就能解決很大一部分人的現實困難。

  • 8 # LYL29753446

    法律就沒有下崗這個說法,苦也吧,累也吧,愁也吧!該補發工資補發,按照法定年齡該退休金退休就辦理,個人繳納的養老保險金和醫療保險金該退還就退還給個人

  • 9 # 古德里安50

    年輕的,趕緊學點手藝,年齡大了的,只有能幹什麼就乾點什麼。千萬不要怕苦,怕累,怕沒面子。不要眼高手底。最好找有社保的公司單位(如酒樓等)找這樣的單位。包吃住。再買社保。堅持到退休後,退休工資也會高點。

  • 10 # 使用者4798158038837

    我2000年下崗,跑了近三年業務,後面考入高速公路,臨近35歲考公務員成功,但市委組織部不認下崗時國企的工作年限,說買斷工齡了,參加工作時間從進高速公路算起,可憐我的五年青春!

  • 11 # 沙漠行舟1964

    困難的是下崗工人,不是企業管理者,從下崗那天開始,解決困難就得靠自己想辦法了,靠政府解決困難那只有申請低保了,還是想想辦法怎麼賺錢吧,政府對4050人員和沒有勞動能力的是有政策的,想過好的生活自己努力吧

  • 12 # essentially

    一國家有個說法。二減人增效。人沒人,企業也沒了。因追察。三企業的大樓汽車機器誰蠶食了。四政府有什麼責任。企業領導貪腐多少。五員工為企業貢獻多年。低工資高積累憲法那條給工人三千之一萬。就不管了。…。

  • 13 # 海闊天空hk

    噩夢依稀二十年

    淚灑工廠淚連連

    7000塊錢就買斷

    命小你就奔黃泉

    掙扎求生做小販

    風裡雨裡把錢賺

    無人問津流血汗

    苦苦求生二十年

    如今雲開霧已散

    國家應發安慰券

    莫忘工人的貢獻。

  • 14 # 重慶幫開心果

    對他們就不搞延遲退休就很好了,把國外所有的熊貓帶回四川老家,然後搞一個世界性的熊貓自然保護區可以供世界人民參觀消費,可以為下崗人提供就業機會,利用中國唯一資源國家必定強大!

  • 15 # 暴脾氣的起航

    這是我看到的九十年代末,下崗工人準備的年貨,我前天發的,在這個評論裡,有同情,有鄙視,說我們好吃懶做,我也問他們,有什麼企業公司要五十多歲的工人,他們說保安,工地,現在保安你說幹就能幹的嗎,人家都在崗,你去就頂下去一個,我有了工作,他不是一樣也沒了工作嗎,我們這工地夏天可以施工,冬天就是歇歇了,這是今年的養老保險,咳

  • 16 # 巴山夜雨14966677

    鐵飯碗不是在一個地方吃一輩子飯,而是走到哪裡都有飯吃。前提是要有智慧有技能勤勞敢闖敢拼的毅力!過去的鐵飯碗取締是社會的進步,工人接班制度不適合社會發展。

  • 17 # 1952823

    可以籌劃設定一個救助基金,國家出資一部分,企業贊助一部分,社會各界人士捐助一部分,基金會為獨立的法人,由國家,企業,捐助達一定數量的個人組成理事聘請專業人員管理運作,在制定好救助啟動範圍,標準,審批程式等各項管理制度的基礎展開對下崗困難職工實施救助。整個救助過程應公開透明,接受監督。

  • 18 # 白山天地緣

    現在是真太難了,當初在單位就受了工傷,身體受到損害,留下後遺症,工傷鑑定又不夠等級,沒能退休。因為那年還年輕,雖然幹不了體力活還能幹幹門衛保安啥的,隨著年齡的增長,現在55歲了,工傷後遺症越來越厲害了,同時還患上了糖尿病,高血壓,心臟病……等等一些病,因為這些現在連保安門衛都幹不了了,因為保安公司怕有病上崗出現意外擔責任,現在只能是呆在家裡,不僅沒有收入了還得吃藥花銷,入不敷出啊!當年的國有企業下崗職工目前是真的難過啊!真心希望相關領導能關心體恤我們,多多給我們一些政策關懷,早日退休別在延遲!親愛的祖國親愛的黨,希望你好好關心一下當年這些響應您的號召而下崗的孩子們吧!

  • 19 # 冬日陽光32

    下崗職工是現實社會最低層的人群了,我們這裡從來就沒人管過問過,有能力有關係的畢竟是少數人,大部分下崗職工只能是為活著而活著,上有老下有小的,沒有穩定的收入,每一分錢都算計著花,唉,真是太難了,養老保險金每年交那麼多哪裡交得起啊!不奢望國家補多少,起碼按下崗時的交費錢數逐年補交也行啊!

  • 20 # 王立舒

    要開兩會了,議國家事,給百姓謀幸福,就應該解決一下90年代末下崗職工因難問題。他們給國企改革貢獻和犧牲了自己。

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