1、務必切記不要裸辭。一定要在找到下個新僱主才想前僱主提出離職，一定要記住，離職一定要按照公司制度來，該留證據的一定保留證據，以防不測。老王認識一位職業經理人，由於離職之前沒把財務問題處理好，在入職新東家後，被老東家以侵佔公司財產而起訴。作為職業經理人，財務問題，必須處理後在離職。

2、好聚好散，特別是與財務相關的事情處理好，不要留隱患。

3、對公司開具的離職證明、敬業禁止等，必須一字一字的稽核，如果感覺有歧義，就找公司進行諮詢、協調解決。承擔一個24歲的程式設計師，離職時，公司在其離職證明上寫上了“沒有完成專案交接”而離職的字，最後導致無法到新東家入職。所以，離職證明必須稽核好在說好聚好散。

4、凡是涉及前東家的商業機密不要提，但自己即將入住的新東家公司名字和其他，也不要說，以防人多嘴雜！

職場中人，都免不了面對離職。很多人因為離職的時候處置不當，最後給自己惹來了麻煩。筆者有一個朋友，離職時跟老東家鬧得很僵，沒想到新東家對他進行背景調查的時候，老東家上了不少眼藥，最後煮熟的鴨子飛了，教訓不可謂不慘痛。那麼，離職的時候應該要注意哪些細節呢？

一，一定要找好下家再選擇離職。如果不是迫不得己，儘量不要選擇裸辭。

二，辭職前不要向任何人流露辭職之意。害人之心不可有，防人之心不可無。

三，按公司規定提前申請。儘量不要突然襲擊，而要按公司規定提前申請，給公司崗位調整、新人培養留出時間。

四，認真辦理離職交接。做人要有原則，職業要有操守，不要因為私憤而破壞公司資料，把工作交接的清清楚楚，並簽字留存。

五，跟領導和同事當面告別。做人留一線，以後好相見。友好告別，也是為了防止新東家背景調查時，老東家不至於出么蛾子。

六，在工作群和大家打個招呼。走的時候要光明磊落，在工作群跟大家說一聲，然後別等領導踢，自己主動退群。

七，不要拿公司的一支筆。除了自己的個人物品，走的時候，哪怕是一支筆都不要拿。塊兒八毛的東西，沒必要讓人瞧不起。

八，清空電腦中的個人資料。把電腦中的資料夾仔細檢查一遍，個人資料要清空。

九，不要跟老東家撕破臉。如果不是被逼無奈，不要跟老東家撕破臉，免得對自己以後求職不利。