首先，我們要知道工傷需要怎麼符合哪些條件，以下情況可以認定為工傷：

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

法律依據：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

以上，你應該就能根據你當時的情況判定了！

哎呦又碰到這個問題 這個問題非常好 那麼我在來解釋一下嘍 所以工傷嗎？

在公司受傷 不一定就是工傷的 為什麼呢？

比如你在公司意外因個人受傷 這都不是工傷的 你想想 在公司裡出現的意外傷不是為公司辦事出現的怎麼能稱為工傷呢對吧。

工傷的定義是 只有你在為公司辦公的時候受傷了 可稱為工傷。

比如你是在一家建築公司 去工作區檢查工作或者辦公 意外受傷了 可以稱為工傷 所以工傷 具體的說只要是因為為工辦事情受傷方可稱為工傷。

和你在哪受傷是不一樣的 哪怕你在公司總部 因為個人受的傷也不是 工傷 所以大家懂了吧

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