我老闆小心眼，不能比她漂亮,年輕。要是她招一個，比自己年輕漂亮女孩。她想辦法讓你走人，給你難看，處處找你的不是。看到你她就不爽，我覺得這種女人心理有病？不知道是不是？

其實對老闆的吐槽點很多，以致於麻木而不想說什麼了，關鍵是說了也沒用，自己還討不了好。

既然回答這個問題，還得廢話兩句。

最吐槽的是老闆用人，總喜歡用沒什麼腦子但非常聽話的人，也可稱為傭人的人。理想中的老闆應該用人唯才唯德，員工可以有個性，有不同意見，甚至比老闆能力更強。

還吐槽老闆的小氣和拖發工資。

理想的老闆是熱衷於帶員工發展發財的人。

吐槽老闆是必須，不管那位老闆是好老闆還是壞老闆。不被員工吐槽，甚至被員工厭惡的老闆基本沒有，有些員工甚至會跟老闆成為仇人。老闆們深知這種現象的存在，但好像樂此不彼，無關緊要。

吐槽老闆已經成為了職場存在的一種潛規則，正所謂不吐不快。這就好比是村口那些聊八卦、侃大山的鄰里鄰居，雖然明知只是過過嘴癮，沒法改變什麼，卻又忍不住去吐槽、去發洩。對，確切來說在職場中這是員工之間的一種自我施壓和緩解情緒的發洩方式。只不過，老闆是被解壓和發洩的工具。

基本來說，員工吐槽老闆有以下幾種情況。

這種老闆多見於一些思維比較古板、傳統和保守的老闆，而且這種老闆一般年齡比較大，與年輕人的思維想脫軌，代溝太大。所以老闆就會表現出比較冷酷無情，凡事處理很傳統且苛刻，缺乏熱情。做事情總是以與時代脫節和保守的思路去處理，這樣回與年輕人追求新鮮和活潑的處事方式格格不入，沒有相同的地方，顯得格格不入。

這樣的老闆一般是一些小私企、規模小的企業，管理層不會超過三人的個人獨資公司。因為公司資本和規模都有限，所以老闆往往是一言堂，沒人可以限制和約束他，使得凡事都是老闆一個人說了算，會形成不顧員工喜好和感受，自我感覺良好即可。

比較突出的表現是會連著好幾個月不發工資，使得員工快要吃土度日，但是老闆不以為然，根本不會在乎。不管是能力突出的員工還是默默無聞的員工，他都看不到員工的付出，只拼命灌輸奉獻、努力、無私的工作熱情。

這是很多企業最容易出現的發展現象，嚴重的會將企業帶向覆滅。其實，老闆一人獨撐企業業務發展規劃的公司最容易出現這種現象。

因為缺乏有力的左膀右臂和智囊團隊，很多公司的業務縱深和戰略規劃往往都是他一個人在規劃和思考。而僅僅可以供他意見和思路的可能就是一些表現突出的員工。在公司一個業務開展的如火如荼的時候，老闆思維峰迴路轉卻又去跑那個專案去了，同時開展好幾個業務。但是都缺乏重點規劃和細節把控，導致關鍵環節、關鍵節點往往出現問題，最終功敗垂成。

所以說，一個公司要發展良好老闆不僅要靠譜、具有戰略眼光，公司還要有科學合理的人力規劃、管理制度、薪酬制度和戰略決策支撐智囊。

這樣一套有力嚴苛的流程和制度會形成公司有條不紊、運營穩健的運作體系，久而久之就會形成公司的企業文化。同時，也不會無限度避免很多企業管理、發展和規劃中出現的問題。

位置不同，看待事物的眼光也不同。也許你覺得是錯的，老闆就覺得是對的，他必須這麼做。所謂不在其職不謀其政。

但是一個老闆必須有自己獨特的人格魅力，用的人經過時間沉澱留下來的基本都是有共同語言的。

我老闆喜歡吹牛逼，目標擴大化，往往不了了之。盲目擴張經營投資佔用大量資金，短期內沒有效益，結果工資都發不出來，越是用人之際，工人都在吵吵要不幹了。這下陷入惡性迴圈，發不出工資，招不到人，幹不出活，要不到錢，發不出工資。我也準備辭職了，負責的工地人都跑光了，我也沒辦法。他不願意讓我走，讓我繼續堅持。目前還欠我五個月工資，他總說你不能這麼沒良心。其實我付出的夠多了，我也要吃飯。他其實並不是沒錢，而是自己花了，給小三買房，給自己買奧迪，每天打麻將輸贏兩三萬。就是不發工資。我是徹底失望了。

在公司不敢說的話，正好藉助你這個問題來這裡發洩一下了。

一、小心眼。

只要別人說他一句壞話，估計他能記一輩子，經常找機會給別人穿小鞋。

二、小格局。

心裡總有自己的小九九，在公司政策制定時，總是先考慮他自己的利益，好像政策都是為他制定的。

三、小聰明。

做了一些傷害員工利益的事，還以為別人不知道，在員工面前還吹噓自己能力多強多強，實際員工早就把他看扁了。

四、小氣鬼。

給員工食堂增添廚具，居然買了一張50元的二手桌。帶孩子娃出去玩（6歲女孩），居然捨不得住酒店，晚上12點多去找城中村旅館住。

五、虛偽沒自信。

自己對自己沒有信心，開會總是自己表揚自己，吹噓自己厲害，自己為員工付出了什麼什麼。

六、沒人格。

開會總是挑刺，人人都有問題。在開會中經常要求被人給自己端茶倒水，不尊重員工。

七、沒管理水平。

公司所有主管級以上員工對他都是差評，而他卻高高在上，以為全公司都唯首是瞻。

還有很多，遇到這麼一個領導也是醉了。。

我老闆是一個沒有老闆架子的老闆，任勞任怨，非常節儉，吃飯都是員工餐，對員工也很好，祝老闆生意興隆，多多拉單回來，年終獎翻倍，安排