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1 # 職場必勝客
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2 # 廚房裡的臨時工
不論能否加新，能否升職，而我都需要立足當下，做好本職，以做成為原則；
做不好，做不成何以談加薪升職；
做好做成才有資本談
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3 # 淘氣面試官
做好自己的本職工作，做好自己的業餘兼職，培養興趣愛好，多讀10本好書，多認識10個單獨吃過飯的朋友！
本職工作沒啥好想的，生活基礎。該完成的要完成，不能完成的要努力學著去完成。有管理團隊的，要善於挖掘新人有點，讓團隊有凝聚力（有自己的跟班，有自己的嫡系）。
業餘兼職，可以適當參與一些，比如培訓、技術輸出、私活、投資、炒房、倒賣；相對容易一點的比如抖音等新媒體等；
興趣愛好，讓自己更加愉悅。籃球、登山、羽毛球、看電影，旅行等等。
多讀書，讀好書。
多交朋友，交不同行業的朋友，讓自己的路更寬。有必要的話可以讓自己的學歷提升，同學關係更加牢固。
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4 # 微光姐姐
感覺2019年開年就帶著焦慮的氣息，觸目慘淡，大家談的最多的也是這幾條：
經濟不景氣
公司大裁員
網際網路冬天
儘管這是2019年的熱門話題，但是我感覺並不陌生。
這些狀況在2017年，就已經來臨了——我所在的公司，在那一年進行了有史以來第一次大裁員。
相對那時候的焦慮，我在2019年反而會顯得淡然。
如果有什麼話是對自己說的，我會說：
“2019年，希望自己再勇敢一點，不要怕，也不要慌。”剛又看一遍《大魚海棠》，片子最後說：
“人生是一場旅程。我們經歷了幾次輪迴，才換來這個旅程。而這個旅程很短，因此不妨大膽一些，不妨大膽一些去愛一個人，去攀一座山，去追一個夢……”非常感動與這句話，這種感動是由於經歷過一些事後，你才知道，鼓勵自己勇敢一點，是多珍貴的一句話。
經歷上一次裁員的時候，我跟我的同事們陷入了前所未有的恐慌和焦慮中，裁員的名單每天都在變化，或者說在增加，那種對未知的恐懼真的滲透骨髓，讓人夜不能寐。
但現在回過頭去看，我們依然都在，而被裁員的那些同事，經歷過短暫的適應期後，很快都找到新的方向。
奇的是都說工作不好找，但都似乎對新工作很滿意，都過得不錯，甚至更精彩了。
這期間，一直流傳著繼續裁員、降薪等不好的訊息，但是每一年，也都順利過來了，該加的薪也加了，該跳槽的也跳了。
流言一直有，貌似也沒有影響大傢什麼。
很多人像我這樣，就在這樣的流言中過了一年又一年。
三年的時間，即使不裁員，也該到了跳槽的一個節點，那這樣的流言又有什麼可怕的呢。
希望自己在依然流言不斷的2019年，再坦然一點，再勇敢一點。
另外一句送給自己的話，就是：
“慢慢來，不要急”伴隨著恐慌的，就是焦慮。
一面對日益不樂觀的大環境恐慌，一面又焦慮自己沒有做好準備，還沒有能力進行下一步的選擇。
這種焦慮比裁員更讓人難過。
舊的技能還沒有純熟，就已經落伍了；新的潮流還來不及適應，就又被更新了。
感覺就像拼命奔跑，卻依然被時代狠狠甩下。
還沒年輕，就馬上被迫老去。
恨不得一天有48小時，都不夠用來學習新技能、瞭解新潮流、享受新生活。
這種焦慮，讓人恨不能劈成八瓣來用，但真的劈成8瓣的結果是哪一面也沒做好。
新一年，希望自己慢下來，不要在TO DO LIST上列那麼長，但是實際又完成不了的計劃。只選擇最喜歡最想要的二三事，慢慢做，慢慢累積。
期待時間的複利，把它們變成奇蹟。
這是我的2019感言。
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5 # 圓樂
弱者懼怕不景氣，強者欣喜於造英雄的時機來臨。
做好自己，外界的難和我沒有關係
懂得自律的人不用找工作，即使找工作也是提升；努力成長的人裁員和自己沒有關係。
120%的信心李笑來老師在《財富自由之路》中提到信心的重要性，他畫了這樣一張圖
他說：“一定要相信自己的未來一定會很美好，盲目的相信，甚至要“120%”的相信——哪怕被別人打擊了，也要想辦法重新培養至“120%”
對此我深表贊同，我在工作之初就懂得，現在的年工資其實是微乎其微的，只要注重學習和成長，那麼未來第十年一個月的工資可能是自己現在1年的工資之和。
這個信心，讓我持續進步，不斷學習，走到了今天。
核心競爭力一個有核心競爭力的人，不僅不會被裁員而且還能升值加薪，哪怕是在經濟形勢不樂觀的情況下依然如此。因為環境和他不相應，在某些情況下更容易出現時勢造英雄的情況。
什麼是核心競爭力？我自己理解就是：你會，別人不會，或者你會別人也會，但是你屬於會里面的前10%。
我相信這個世界普遍遵循二八法則，所以你只要足夠的核心競爭力，並且和合適的公司得到施展，那麼你就能成為時代的弄潮兒，能成為公司裡的明星，甚至是老闆。
有能力的人都在尋求不景氣的時事來造英雄，弱者懼怕不景氣，強者欣喜於時勢造英雄的時機來臨。
回覆列表
2019，今年會更好。
今年是絕對不敢輕易跳槽，外面的好工作都不好找，很多知名企業都在裁員，人人都有危機感，在這個蕭條的就業市場，有一份工作已經很不錯了，哪還敢挑肥揀瘦。
升職？不要指望了。加薪，那是想都不敢想了，工資漲了，超過工資帽了，裁員的第一批名單裡面就有可能是自己。
和老闆搞好關係，和同事暗地裡較勁，工作絕不挑肥揀瘦，自願為公司加班，無私奉獻，老闆任打任罵，絕對不還手不還口，只求不扣工資不被裁員。