公立醫院編制內護士，最好繼續當好白衣天使，天使很神聖！
人事代理護士不是醫院編制內的人員，趁著年輕儘早轉行吧。
1.人事代理護士屬於派遣制，是第三方勞務公司派遣到醫院，你幹醫院的活兒，但不是醫院的人！和正式的醫院護士區別大了，但外包護士是大部分醫院的標配，公立醫院的正式編制很難進，醫院也會盡力把能甩掉的包袱甩給第三方。
2.在福利待遇方面：人事代理護士跟正式護士薪酬不同，正式編制護士的工資由醫院發放，人事代理護士的薪資由護士的勞務派遣公司直接支付，或者派遣公司讓醫院代發派遣護士的工資。派遣護士的薪酬福利不是和醫院談判，是和自己的派遣公司談判。
3.在轉正方面：醫院的正式編制有一定的額度，每年有老職工退休，就空出編制，然後醫院可以報請衛生局透過組織內部滿足一定條件的人事代理人員考試轉為正式編，現在編制內護士一般要求學歷本科及以上。派遣護士的轉正機率不大，或者不要企圖從派遣護士的角色轉到醫院的正式編制！
臨床醫生大部分會往社群醫生和家庭醫生髮展
公立醫院的體制內醫生會越來越少，這也是政策推動的，走出國家包養的體制內，多點執業和個體行醫是趨勢。醫生職業轉行的名人也大有人在，達芬奇是集醫學家、藝術家、軍事家、建築師等於一體的大家，國父孫中山棄醫從政，魯迅郭沫若冰心馮唐畢淑敏棄醫從文，羅大佑王力宏棄醫從藝，很多叱吒風雲的老闆也都是醫學出身，從醫學轉行的路很寬。
護士轉行可以選擇的餘地其實很大：
1、大健康技術領域
2、大健康營銷領域
3、健康服務新業態創業
護士和醫生都是醫療專業人事，醫生更傾向醫療決策，護士更傾向醫療服務執行醫囑。護士轉行應該儘量不要偏離專業，不要放棄擅長。只有專業和一技之長才能由職業的立足之地，完全跨行？各個行業都存在專業，跨行其實就是從新做自己沒做過但別人擅長的職業。做醫療或者大健康領域的新興行業，護士轉行其實還是和醫生轉行搭檔是絕配。
一， 不離開醫院的護士轉行職業
護士可以轉行做營養治療的臨床營養師，或者轉行做醫技類的檢驗、影像類的醫士。營養師必讀《主食晶片》，《特需主食Tesoo特素》。
醫院營銷類的新媒體運營。
醫院管理類，智慧醫療技術。
教學類，職業教師，培養護士接班人。
二，離開醫院的護士轉行職業
2. 醫療器械耗材銷售：強生、美敦力、奧林巴斯、GE、飛利浦、Tesoo特素、Catill等專利產品都有大批從護士轉型的專業銷售代表。
3. 銷售藥品：銷售代表、市場部、醫學部、研發部、培訓部、註冊部、藥物安全部什麼的。但醫藥分家後，藥品銷售環境惡劣，前途渺茫。
4. 醫療檢驗公司：精準醫療是最新領域，但政策不明朗。
5. 體檢中心：醫技或者銷售。
6. CRO公司：臨床觀察員
7. 醫學市場部供應商公司：比如醫學ppt、培訓材料、宣傳材料的製作等。醫學翻譯、醫學同傳
8. 心理諮詢師：考證很簡單，去國外讀個相關的碩士、博士學位也很好；
9. 線上醫療：比如XX醫生，這種APP真如雨後春筍一般。
三、完全離開醫療領域的護士轉行職業
1. 快銷行業：微商，但不穩定。
2. 投行/諮詢公司：需要醫療背景的人才，需要專業的視角參與醫療專案。
3. 保險公司：醫療理賠需要專業人才；
4. 家庭主婦、全職媽媽、少奶奶；最穩定最有前途的轉行成功方向。
5. 餐飲：開奶茶店、咖啡店、大排檔、餐館，很難賺錢，但很消磨時間；
7. 接手家族企業；需要鞭策上一代努力工作，給你這個下一代留下家業！
公立醫院編制內護士，最好繼續當好白衣天使，天使很神聖！
人事代理護士不是醫院編制內的人員，趁著年輕儘早轉行吧。
1.人事代理護士屬於派遣制，是第三方勞務公司派遣到醫院，你幹醫院的活兒，但不是醫院的人！和正式的醫院護士區別大了，但外包護士是大部分醫院的標配，公立醫院的正式編制很難進，醫院也會盡力把能甩掉的包袱甩給第三方。
2.在福利待遇方面：人事代理護士跟正式護士薪酬不同，正式編制護士的工資由醫院發放，人事代理護士的薪資由護士的勞務派遣公司直接支付，或者派遣公司讓醫院代發派遣護士的工資。派遣護士的薪酬福利不是和醫院談判，是和自己的派遣公司談判。
3.在轉正方面：醫院的正式編制有一定的額度，每年有老職工退休，就空出編制，然後醫院可以報請衛生局透過組織內部滿足一定條件的人事代理人員考試轉為正式編，現在編制內護士一般要求學歷本科及以上。派遣護士的轉正機率不大，或者不要企圖從派遣護士的角色轉到醫院的正式編制！
臨床醫生大部分會往社群醫生和家庭醫生髮展
公立醫院的體制內醫生會越來越少，這也是政策推動的，走出國家包養的體制內，多點執業和個體行醫是趨勢。醫生職業轉行的名人也大有人在，達芬奇是集醫學家、藝術家、軍事家、建築師等於一體的大家，國父孫中山棄醫從政，魯迅郭沫若冰心馮唐畢淑敏棄醫從文，羅大佑王力宏棄醫從藝，很多叱吒風雲的老闆也都是醫學出身，從醫學轉行的路很寬。
護士轉行可以選擇的餘地其實很大：
1、大健康技術領域
2、大健康營銷領域
3、健康服務新業態創業
護士和醫生都是醫療專業人事，醫生更傾向醫療決策，護士更傾向醫療服務執行醫囑。護士轉行應該儘量不要偏離專業，不要放棄擅長。只有專業和一技之長才能由職業的立足之地，完全跨行？各個行業都存在專業，跨行其實就是從新做自己沒做過但別人擅長的職業。做醫療或者大健康領域的新興行業，護士轉行其實還是和醫生轉行搭檔是絕配。
一， 不離開醫院的護士轉行職業
護士可以轉行做營養治療的臨床營養師，或者轉行做醫技類的檢驗、影像類的醫士。營養師必讀《主食晶片》，《特需主食Tesoo特素》。
醫院營銷類的新媒體運營。
醫院管理類，智慧醫療技術。
教學類，職業教師，培養護士接班人。
二，離開醫院的護士轉行職業
2. 醫療器械耗材銷售：強生、美敦力、奧林巴斯、GE、飛利浦、Tesoo特素、Catill等專利產品都有大批從護士轉型的專業銷售代表。
3. 銷售藥品：銷售代表、市場部、醫學部、研發部、培訓部、註冊部、藥物安全部什麼的。但醫藥分家後，藥品銷售環境惡劣，前途渺茫。
4. 醫療檢驗公司：精準醫療是最新領域，但政策不明朗。
5. 體檢中心：醫技或者銷售。
6. CRO公司：臨床觀察員
7. 醫學市場部供應商公司：比如醫學ppt、培訓材料、宣傳材料的製作等。醫學翻譯、醫學同傳
8. 心理諮詢師：考證很簡單，去國外讀個相關的碩士、博士學位也很好；
9. 線上醫療：比如XX醫生，這種APP真如雨後春筍一般。
三、完全離開醫療領域的護士轉行職業
1. 快銷行業：微商，但不穩定。
2. 投行/諮詢公司：需要醫療背景的人才，需要專業的視角參與醫療專案。
3. 保險公司：醫療理賠需要專業人才；
4. 家庭主婦、全職媽媽、少奶奶；最穩定最有前途的轉行成功方向。
5. 餐飲：開奶茶店、咖啡店、大排檔、餐館，很難賺錢，但很消磨時間；
7. 接手家族企業；需要鞭策上一代努力工作，給你這個下一代留下家業！