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1 # 中公教育焦作分部
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2 # 江蘇中公金融人
報名時間：
每年的5-6月份，各大銀行會陸續放出招聘暑期實習生的通知。
選拔方式：
一般情況簡歷篩選和麵試確定最終人選，部分銀行需要進行筆試。
報名方式：
申請銀行實習可以透過兩種方式：線上投遞簡歷和宣講會現場投遞簡歷。
實習內容：
豐富的業務培訓、多專案的輪崗實習機會，讓你全面接觸銀行企業文化，熟悉銀行業務流程。
實習時間：
一般在7~9月左右進行實習，實習時間歷經1~3個月不等。
專業要求：
一般專業不限，若有限制傾向於：金融、經濟、會計、營銷、國貿、管理類等專業。
其他要求：
年齡一般在25週歲以下，對於在校時擔任學生幹部、具備文體特長的學生可以得到優先考慮的機會;大學英語六級425分以上優先考慮。
銀行暑期實習的招聘物件是什麼呢？
各大銀行暑期實習招聘的是全日制普通高等院校大三或研二學生和同等學歷的歸國海外留學生。
銀行暑期實習有沒有專業要求呢？
參考歷年銀行實習生招聘情況，銀行實習生招聘專業要求各大銀行不盡相同。部分銀行實習生招聘對於專業沒有嚴格限制，如招商銀行、三井住友銀行、浦發銀行、民生銀行、上海銀行等銀行招聘公告中明確指出專業不限。
銀行暑期實習面試形式:
各家銀行對實習生招聘的面試這一過程都無統一的規定與要求，但是其基本的形式 都大同小異。所以，針對面試這一環節的準備，可參照各個銀行往年招聘的相關面試進行準備。
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3 # 八妹財經
我來給你簡單粗暴的回答！
不用瞭解太多！銀行是一個執行制度規則做業務的地方，所以一定不能遲到早退！不能偷懶！不能隨意做或者說你不確定的事！
多和帶你的師傅交流，多學習多詢問多幫忙！做個勤勞的小朋友是會非常討人喜歡的！
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4 # 雲南中公金融人
銀行實習是進入銀行的敲門磚，毫不誇張的說銀行實習=網申通關，不少參加過銀行秋招的同學都有五大行或股份制銀行的實習經歷，並且大部分同學都能順利獲取銀行offer，優秀的同學甚至能同時拿到好幾個橄欖枝。當你還在猶豫是否有時間實習，是否要進銀行的時候，優秀的人已經把一隻腳邁進銀行了。
在開始之前先給大家舉幾個資料，2018年五大行銀行校園招聘共招錄4W+人，人行招聘近5000人，股份制銀行招聘超1W人，政策性銀行超5000人，而其中招聘崗位更是涉及銀行日常運營的方方面面。以上就是去年銀行校園招聘的慘烈現狀！
當然上述內容主要是告訴大家，下半年的秋招招聘人數只會更多、競爭只會更激烈！而其中超過四成的同學都會有一項超出同屆人的優勢項，那就是銀行暑期的實習經歷。
那麼為什麼這麼多的同學在輕鬆的假期要做這麼一件"不輕鬆"的事呢？這就要從銀行HR用工原則上來做相應說明。
首先一個名詞叫做"崗位匹配度"當一名有過銀行實習經歷的簡歷和一份沒有什麼出色特點的簡歷放在你面前，首先有過實習經歷的絕對比無相關從業經歷的更新引人，因為這種有過實習經歷的最終進入銀行能大大縮減上手時間，更快的進入角色；
其次要弄明白"用工成本"一名有過銀行實習經歷的畢業生能減少銀行相應的人才投入，並且能有效的完成銀行工作安排併產生效益。基於這兩點，在暑期去銀行實習絕對只賺不賠！
一、不要做言聽計從的螺絲釘
剛進入實習崗位，一同被招進來的有15個人。大家最開始兩星期主要都是在接觸不同的業務內容，熟悉日常工作。當然這時沒有人會主動去問你"學會了嗎？"，更多的都是直接的安排任務，直接去幹，我們最慘的一哥們守著印表機列印材料弄了5天。
我平時就是一個喜歡想的人，在整理銀行宣傳資料的時候，我覺得信用卡和其它系列的擺放混亂讓人抓不到重點，就提出重新擺放，可能是這一點，後來逐漸讓我接受一些接待來訪的工作，當然這時其餘人更多的還是在幕後工作，有的已經手機不離手，混起了日子。
二、這是職場不是學校，交流很重要
可能是初來乍到，學生氣還很濃厚，當同事們都在聊天時總是會時不時冒幾句話，導致冷場，這也是我實習階段最重要的收穫，學會了如何"說話"才能使雙方都會舒服。
有一點我的經驗總結：當你被安排任務的時候，一定記住先將需求聽清楚，然後再行動，不然做一步問一步只會耽誤大家的時間。
最後透過秋招成功進入銀行工作，這些工作方法可能帶給了我很多的幫助。
回覆列表
首先需要了解銀行暑期實習生的招聘時間是5-7月份，每個銀行或分行招聘的時間都不是統一固定的，而且有些銀行會安排筆試，有些則不必筆試。
然後需要知道在銀行暑期實習具體是做什麼的。這個就是取決於你的崗位了。一般櫃員的話就是在櫃檯旁邊做一些事務性工作，主要是業務的學習和實踐，不過也有的銀行是做大堂引導之類的。還有大堂經理助理崗，這個崗位主要就是進行客戶分流、幫助客戶解決疑難問題、給客戶介紹銀行業務、推銷理財產品。其實小編覺得這個崗位是最能體驗銀行零售業務崗平時工作狀態的，也是在實習過程中最普遍的崗位，可以學習到很多業務知識，增長自己的見識，對未來應聘銀行有很大的幫助。
最後的話就是所有職場中應該注意到的問題，著裝禮儀、禮貌問候、多做事少議論、對自己的工作有規劃，同時也要認可自己的工作等。