講講我自己的經歷吧，首先介紹下。本人供職於三浦工業(株)式會社。在中國的分公司叫做三浦工業（中國）有限公司。是日本的一家國有會社。本人目前從事營業擔當一職，目前的工作以銷售工業蒸汽鍋爐為主。我進公司後聽我老大說我們公司有個百選一的規矩，就是平均一百個人裡面挑選一個，據說我那批選拔裡面還有兩個碩士和一個博士。作為一個只有自考本科學歷的屌絲能選上真的是倍感幸運。選上以後會有幾輪面試。首先是負責本省的課長或副課長進行面試，然後是負責小區的副經理面試，再然後是大區部長面試，最後是大區總經理面試。一般情況下用我們華南大區來說總經理會是日本人。所以對於役員的選拔和麵試可能會和中國領導的想法以及視角會有些不太一樣，注意好中日兩國文化差異為好。最後會有兩個月的試用期來考察你是否能夠去適應日資公司的相關工作要求和制度。最後過了試用期可能還會有一到四個月的初步考核期。等過了這個考核期會送你到中國區總部去進行培訓。培訓完成後你就可以成為一個正式的營業擔當了。 對了 最後補充下 每個選拔出來的人會在面試階段做一些測試題來測試你的智商和心理。同事在會社決定招募你成為新役員之前會委託第三方公司對你經進行背景調查。如果你有什麼職業操守方面的問題有可能會被拒之門外。據我所知在我後面幾批招募的役員中有些之前就職世界五百強公司的職員來應聘被篩掉了的很可能就是簡歷作假或者職業履歷有過黑點。以上 三浦工業楊東籬參上

在日本，大學生兼職很普遍。而在找兼職時，一定會看的就是“時薪”。那麼，在作為正社員加入一家公司時，平均時薪能有多少呢？

這次，『CSR企業総覧2018年版』記載了各日企的平均年收入、以及包括加班時間在內的年總勞動時間（平均），由此計算出了“時薪”，並公佈了“時薪在4000日元以上”的146家日企。

可以說，能為員工支付高薪的，是具有高附加值的優良企業。明年的就職季，這些榜上有名的企業請一定要加入你的候選當中。

排名第一的是三菱商事，時薪高達恐怖的7139.2日元！該公司2016年度員工平均年收達1386.3萬日元，平均總工作時間為1941.8小時。

該公司在上市企業中以“高薪”出名，社員平均年齡為42.5歲，因此可以推算，高時薪應該屬於這一年齡段員工的水平。

△三菱商事總部大樓

過去，綜合商社總給人一種“工作繁忙，加班無極限”的印象，不過近年來三菱商事內部員工帶薪休假率不斷提高，育兒看護支援也逐漸到位，員工工作生活狀況逐漸平衡。

有趣的是，2014年4月入社的212位新卒社員中，在三年後仍然有10人離職。我們無法猜測他們離職的理由，不過覺得他們“太可惜、太浪費機會”的就活生應該不在少數吧。

第二位是同為綜合商社的伊藤忠商事，時薪為6678.9日元，平均年收為1383.9萬日元，與三菱商事處於同一水平，平均總工作時間為2072小時。

伊藤忠的社內教育制度是其一大特點。託業、特殊外語學習都會獲得不同程度獎勵，而且工作滿八年的社員，將會被派遣到包括中國在內的新興國家知名大學或語言教育機關，進行4~6個月的學習。這種充滿魅力的社內製度，確實令人非常向往。

△伊藤忠商事總部大樓

另外，伊藤忠商事在20點以後原則上禁止加班，早上五點至九點發放額外補貼，早八點給開始上班的社員發放小吃... ...種種舉措，表明伊藤忠商事正在堅定不移地進行著“工作方式改革”，良好的工作環境也受到越來越多的好評。

順便說一句，2014年入職的135位新卒社員，三年後有9人離職。看來不論多麼好的公司，總會有人因為各種各樣的原因離開啊... ...

第三名為不動產相關事業大手ヒューリック（hulic），時薪為6438.1日元，平均年收1418.5萬日元，平均年總勞動時間為2203.2小時。

該公司員工，為考取宅地建物取引士、一級建築士、不動産鑑定士等等證書所花費的學習費用、考試費、註冊更新費用，全部由公司承擔。另外，還有MBA課程及海外留學制度。如今為了響應“工作方式改革”，也推出了每週一日的無加班日製度，同時消減非必要非效率的會議數量。

另外前十企業中，4/5/6均為綜合商社，第七位是醫藥品大手第一三共，第八位是IT大手日本オラクル。

『CSR企業総覧2018年版』登載的企業中，平均年薪為635.6萬日元，年總勞動時間為1987.7小時，如此計算出平均時薪則為3197.4日元。

而根據國稅庁「平成28年民間給與実態統計調査」顯示，2016年正社員平均年収為486.9萬日元，年總勞動時間為1987.7小時，由此可知平均時薪為2449.6日元。

這樣看來，時薪超過4000日元的日企，已經屬於很高水準的優良企業。

而且我們發現，時薪很高的企業附加福利也非常齊全。因此員工在享受高時薪的同時，可以利用社內製度提高自己的能力，從而獲取更高的薪水。

如今日本就職雖然處於賣方市場，但優良企業無論何時都是不缺人才的，應聘者競爭非常激烈。因此如果想要成為這些公司的一份子，你必須做到萬里挑一。

如果不是坐翻譯的話，日語2級差不多了。關機還是看你的工作內容，也並並不是是說日企所有的人都會日語，當然在日企會日語，肯定是有一定的優勢