一般包含如下幾部分：一、姓名、性別、年齡出生年月日、籍貫、畢業學校、學歷等個人的簡單介紹 這一部分當中要突出自己的特色，特別是個人內在的素養等的簡單體現，書寫歷年獲獎情況，從獲過的最大的獎開始寫。後附獎狀影印件。

二、你的求學簡歷、工作簡歷(實習簡歷) 在這一部分當中，你的求學時的狀況，譬如在學校期間受過的獎勵、參加過的實踐活動等;如果你在一些大的公司企業或者要職部門就業過、實習過這都很重要。所以要亮出自己的亮點來。但要做到言簡意賅，不能拖泥帶水，要處處彰顯精幹;

三、你對所應聘的工作(職位)的簡單認識 客觀合理地評價所應聘的崗位，作出合理的評價;從中可以彰顯你的分析問題、認識問題的能力。

拓展資料：

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。

就業推薦表一般包含如下幾部分：

一、姓名、性別、年齡出生年月日、籍貫、畢業學校、學歷等個人的簡單介紹 這一部分當中要突出自己的特色，特別是個人內在的素養等的簡單體現;

二、你的求學簡歷、工作簡歷(實習簡歷) 在這一部分當中，你的求學時的狀況，譬如在學校期間受過的獎勵、參加過的實踐活動等;如果你在一些大的公司企業或者要職部門就業過、實習過這都很重要。所以要亮出自己的亮點來。但要做到言簡意賅，不能拖泥帶水，要處處彰顯精幹;

三、你對所應聘的工作(職位)的簡單認識 客觀合理地評價所應聘的崗位，作出合理的評價;從中可以彰顯你的分析問題、認識問題的能力。譬如說，今年內地有30多個各個省市的高考狀元應聘香港大學，港大在面試時看重的是考生的適應能力、思考問題分析問題的思維能力。也就是說現在的評價用人的模式已經越來越多元化，高分未必是高能。同樣的道理，高學歷只是一個開門磚，展現自己的思維能力、解決問題的能力、以及你與應聘單位的需求相匹配的能力等方面的能力還是很重要的。在這一部分當中你要理性全面地預見這份工作，只有很好地預見才能反映出你的分析問題的思維能力、以及你的適應這份工作的能力。