講究的一個都是垂直IP

比如你的行業屬性，面向人群，發展方向，職業側重等都可以用來衡量自己的發展緯度。

我的辦法是點成線，線成面

找到一個點。

比如一個文員，可以先打造一個概念，這個人word很厲害（或者PPT、EXCEL都行）

反正就是讓別人能記住的一個點，這樣在公司中會形成一種聲音，XXXword很厲害，有需要可以找他，這就是點

點成線接觸發現不光word厲害，ppt excel 什麼的都很厲害。

最後是線成面，這裡的面我理解為獨當一面。

基礎工具用的好，再加上自己有頭腦，可以考慮做個簡單的case試試。

成功了，就由這個人word厲害，變成了這個XX方案厲害了。

是不是個人的品牌就建立了呢。

當然打鐵還需自身硬，基本工作還是要紮實的哦，網際網路時代一切皆有可能。

在職場中，獨一無二，無可替代，才能打造成個人品牌。

什麼是個人品牌？

個人品牌是指個人擁有的外在形象或內在修養所傳遞的獨特的、鮮明的、確定的、易被感知的對足以引起對群體消費認知及消費模式改變形成重大改變的整體性、長期性、基本性已經被顯明或者即將被顯明的影響力集合體。

如何打造個人品牌呢？獨一無二！無可替代！

是的，簡簡單單八個字，又要幾個人能夠做到呢？我相信，能夠做到的，基本上已經都月入萬元以上了。

如何才能做到獨一無二，無可替代呢？下面分享幾個關鍵點。

1、不斷學習，擁有強烈的求知慾望；

2、早睡早起，每天堅持鍛鍊身體；

3、懂得感恩的人，更容易得到貴人的幫助；

4、工作上要懂得輕重緩急，把細節做好，做到極致；

5、人無我有，人有我新，人新我優，人優我變。

最後一點是關鍵，同時也在深深地影響著我。在自媒體創業的這條道路上，希望自己可以越來越優秀。

在職場中如果想要有效的打造個人品牌，就是要學會品牌卡位。

卡位這個詞最早用在籃球場上，如果你能搶先卡住身位，就能先於對手拿到球。

在個人品牌領域，卡位也是如此。如果你能第一時間卡住合適的位置，就能先於對手獲得關注，因此，你需要一個標誌性事件。 每一個知道你的人，都能透過你的標誌性事件去記住你。也就是說，別人能透過你的事蹟來印證你的能力。

萌姐我自己的標誌性事件呢，是1000天小樹林計劃。上大學那會兒，我每天5點跑到小樹林中起來學英語，堅持了1000天，最後獲得了全國英語演講大賽的總冠軍。 在之後的幾年，媒體在採訪我的時候，總會問起這件事；我的學員在學我的課程時，也喜歡反覆聽這個故事。

他們說從1000天小樹林計劃這個標誌性事件中反映出了我死磕、自律、堅持等鮮明的人格特點，從而形成了較強的個人品牌傳播力。很多人對我印象最深的就是這件事。

這樣的標誌性事件，萌姐我的男神馬斯克也有。作為特斯拉和SpaceX的創始人，他用自己的火箭把自己的車送入太空。 這樣一個儀式感極強的事件讓所有人印象深刻，很多在看直播的觀眾淚流滿面。馬斯克也從一個連續創業者變成了那個“把車送進太空的人”。

所以， 你需要去找到或者策劃一個標誌性事件。在那之後，其他人就會透過這個事件來認識和記住你。

在職場當中，你是希望自己花時間找工作，還是工作主動找你，你是希望主動拓展人脈，還是希望人脈主動為你擴張，如果想要掌握主動權，最好的方法就是擁有自己的個人品牌。

相信很多人看過孫儷主演的電視劇《那年花開月正圓》，其中有一段是講女主角希望操辦制布廠，但受到反對洋務運動勢力的打擊，遭到了巨大損失，不但被迫入獄，而且血本無歸。她出獄後決心決定重建布廠，但手中資金不足，於是向將部分股權公開給所有家丁認購，以此籌錢，並且承諾將她家中值錢的物品抵押，讓認股人放心，賺了錢給大家分，虧了錢大家可以拿走值錢的物件。最終不但籌滿了資金，後來生意還愈發紅火興旺。

這個故事其實可以體現人際中的互惠法則，家丁之所以信任她，正是因為她也真誠以待，信任大家。在職場中也一樣，想要得到信任，就先付出信任，想要得到幫助，就先出手相助。這其實就是打造個人品牌的精髓之處。

很多人在職場中不知道自己能做什麼、會做什麼、對他人有什麼價值，這就會使得自己的職場形象很模糊。打造個人品牌，要讓別人記住的不是我們的名字，而是代表我們的符號。因為你是誰並不重要，重要的是你有什麼價值。想要打造個人品牌，就要刻意尋找到自我定位和受眾需求。

1、明確你的受眾

你的定位決定了受眾，你首先需要明確你想要影響的人是誰。例如你的定位是營養專家，那麼你的受眾可以是健身愛好者、瘦身的女性、保健的老人家、關注孩子發育的父母等

3、如何貼上標籤

首先在自己的專業領域有一些成績，凸顯自己的權威性，比如你的成功案例、比賽獲獎、作品、證書等等，接下來就要主動推銷自己，並主動幫助受眾解決他們遇到的問題和麻煩，讓他人留下印象，口耳相傳，口碑和人脈就是這樣“麻煩”出來的。

4、強調正向反饋

無論是正面還是負面的反饋，我們都要理性接納，因為這是來自外界最直接的聲音，也是驗證我們的個人標籤是否成功樹立的標誌。因此，遇到負面反饋，或是沒有任何反饋的時候，我們必須思考過程中是否有可以改進的地方。而遇到正向反饋的時候，要積極擴大反饋的影響力，強化你的品牌印象，這就是為什麼很多代購和微商經常將客戶好評截圖出來的原因。

記住，打造個人品牌是一場長久戰，我們必須要耐心和決心，這將會是職場中屬於我們的最有價值的無形資產。