我覺得還是應該有一點責任的，你說你去上班，你帶什麼手機進去，然後被偷了，那也是活該，當然那公司的管理安全也有問題是吧？

工廠沒有責任，理由如下：

1、既然能去工廠打工，證明你是具有完全民事行為責任能力人既成年人，廠方只有義務給你提供一定的安全勞動保護用品和一定的勞動報酬，沒有義務對你的生活用品進行看管。

2、對於在廠區丟失東西，臨時與正式工一樣，沒有區別對待，不能因為是臨時工就可以提出過分要求。

3、在賓館酒店都有警示牌提醒“貴重物品請妥善保管，如有丟失概不負責”，丟了東西都要他們負責嗎？

4、作為成年人出門務工、學習都要把自己的貴重物品看管好，防止丟失，以免造成時間與金錢上的浪費!

5、解決辦法：

1.在廠區宣傳欄張貼尋物啟事。

2.去工廠保衛部門說明情況，讓保衛部門協助查詢。

3.報警。

手機在廠裡被偷，手機是隨身物品，自己沒有保管好被偷，你認為廠裡需要付什麼責任呢？廠裡又沒有要你把手機交給廠方保管，如果廠方代管期間發生被盜，這種情況下，廠方是必須承擔責任的

沒有，單位請你們是因為你們是成年人，能工作，能自理

單位不是幼兒園，不是負有照管責任的。但是以後還是要自己小心，不排除單位內部有手腳不乾淨的人，如果單位是外來人員比較密集的，那你更應該自己照管好東西了——這些，單位不負責任，也因為你們是成年人，單位也沒責任要時刻叮囑

首先，某些有要求的企業，明文規定，職工工作期間一律不可以帶手機進崗位，手機可放置前臺或某保管處，當然有人兼管，但遇有進來電話，保管人員也會將手機交擁有人接聽，聽完後再交保管人，直至下班。

其次，有些企業無規章制度，職工上班也可隨帶手機，領導雖也經常口頭強調上班時間不要玩手機，思想不集中容易出事故，但說管說，也沒有對玩或接聽手機有相應規定措施條文和處理的意見。

因企業生產任務忙，人手不夠，或者有些零星土建附助工作要做，去社會招聘臨時工，進廠時企業有關人員對遵守企業法規安全等方面想必也對臨時工作了培訓。至於臨時工所帶手機失竊，本人分析認為，只有第一種工作範疇，由於保管員保管不當，遭於失竊，企業有責任給予賠償，但一般情況下也不會發生類此情況。

除此以外，手機在企業遭偷竊，企業保衛部門有義務核查，但無責任理由給予賠償，就是正式職工也是如此。但話又要講回來，畢竟是臨時工，事情又發生在企業內，從道義上說，其它如工會等組織稍補償點錢也在情理之中。

個人觀點，如有不妥，請指正。

要舉證公司有過錯行為，公司才承擔賠償責任。但企業通常會告知個人物品妥善保管，遺失不補。有一種情況可以賠償，公司指定手機存放點，並在監控內（證實其手機已放在指定存放地點）發生被盜，公司是有責任的。

那要按情況而定。

1。你是否跟廠方簽訂協議2.要看是在廠方什麼地方被偷的3.所損失的金額大小等等..................

個人觀點，我覺得工廠有責任。

如果是工廠保管應該有責任，如果個人原因的好工廠應該沒責任！

有責任 不管是不是正式員工工廠都必須保證員工的財產以及生命安全

個人看法，我覺得工廠有責任，畢竟是在你那裡工作時不小心丟了手機。而不是在下班時候丟的。

工廠肯定有責任，但是你自己也不操點心。

關於你手機在工廠被偷，是你自身的財物沒保管好

臨時工在工廠丟了手機，工廠到底有沒有責任呢？

手機屬於個人財產，個人有責任自己保護好，自己原因導致丟失與廠方何干。