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  • 1 # 工程小夥聊工地

    建議第一選擇施工員:首先,施工員可以讓你更真實更直觀的接觸工地,在你正式工作之前,能夠明白了自己的工作環境,從而畢業後做出更為明智的選擇,畢竟男怕入錯行,女怕嫁錯郎。其次,施工員接觸的東西比較多,有利於快速成長積累經驗。不過施工員比較辛苦,選擇了就要做好吃苦的準備。

    資料員不建議,因為學習不到實際的東西,每天編寫一些沒有意義的重複性資料,也為什麼晉升空間,浪費生命沒啥意義。

    監理員也不建議,實習期間幹監理很容易造成你工程思想認知的錯誤,也不利於專業技能的提升。

  • 2 # 南瓜助考

    三者優選資料員。所謂要想施工,方案先行。要想工程幹得好,資料永遠得走在施工的前面,而且資料可以快速入手,並且可以宏觀的帶你瞭解整個工程專案的運作,對新手很適合,但是不可長期幹。

    再說施工員,需要考驗一個人的指揮協調和管理能力,需要常年積累的經驗,不適合新手,但是長期堅持下來,會有很好的收入和前景。

    監理員直接PASS,別看是監理單位,但是作為監理單位的最下層職位,工作並不輕鬆,而且沒有什麼實質性的知識積累,反而養出一身歪風邪氣,遠離,等中級職稱到手三年後考取註冊監理工程師可以考慮直接幹總監。

  • 3 # 相思在夜裡

    其實實習階段時間很短暫不管選哪個專業也不會影響你以後的工作,主要看你準備在哪個領域發展

    施工員的工作是在工程隊的一線,也就是工程的實施當中,能接觸工程的大老闆,也能接觸到社會最底層老百姓,你能體會到這個社會人和人是不能比的,工人們是多麼辛苦 。

    資料員主要做的是整理資料,或者去辦理工程需要的資料,手續等等。這個工作基本接觸的是老闆或者是各個需要辦手續的單位工作人員,這時候你可能會感覺自己很渺小,羨慕別人都比你強。要自信,也要相信自己以後一定會更高一層樓。

    監理員的工作有在工程實施當中的,也有在工程完工驗收中的,施工中的監理和施工員差不多。驗收工程中的監理員接觸的都是專業人士,和那些老闆領導,要記住防止腐敗。

  • 4 # 安寧蕥格李大叔

    施工員,畢業2年後,有中專以上學歷,可以考二級建造師。根據政策,本科畢業4年,可以考一級建造師。

    做施工員就不要再去搞監理了,除非你覺得累了,又不想放棄本行,就找個監理的工作歇息一下。

    同時,職稱也要跟進。

    大學本科一年後,定級轉正為助理工程師,助理工程師滿4年,中級工程師,也就是,工程師,工程師職稱滿3年,可以評高階工程師(這個比較難)

    專科畢業需要2年才能評助理工程師。之後跟上面的相同,但是高階工程師需要本科學歷。

    有興趣的話,也可以去考造價師,由於透過率低,此證含金量相當高。

  • 5 # 緣緒三千

    建議不要做監理員,剩下的兩個就看個人選擇了,要是習慣工地上的人情事故,玩得來的,會說會喝的,不閒辛苦累的,施工員就比較合適的;如果玩不來人情的,想考證的,用證書來提升自已的,不想離開工地的,比較適合做資料,在工地上純做資料也不建議,再做資料的前提下,學做預算,事少的話,回到公司內部學學投標之類的。我現在就是即會做資料,預算,投標,有相關證書,工資也不會比施工員低的,也很自由的。

  • 6 # tiancaiguang

    要看你自己的想要發展的方向而定,而且男女有別,自己追求穩定還是想往上爬,資料員比較適合女孩枯燥無味對著天花板,施工員適合男孩子環境比較差,但可以學到比較多,積累很多經驗。

  • 7 # 一生珍惜平凡

    其實我個人認為,這三項都不是最好的選擇,首先,去掉一個錯誤選項:監理員。

    理由:新人非常非常不適合做監理,工資少、學不到東西、吃拿卡要喝酒應酬,做這個你就廢了!

    其次,施工員與資料員都不是最好的選擇,施工環境苦,資料員天花板低。

  • 8 # 土木文

    施工員在現場比較辛苦,但是能學到很多現場實際經驗,適合剛畢業的小夥伴。資料員適合女生,做資料能很好熟悉設計規範。監理員不適合剛畢業的小夥伴。本人不介意剛畢業就從事監理員工作,因為做監理員比較輕鬆,也學不到什麼東西,剛畢業的前五年正是積累經驗,充實自己,如果這五年過的輕輕鬆鬆的,怕以後對自己的職業生涯不利,所以稱自己還年輕,好好努力工作,爭取為自己以後的工作打下結實的基礎。

  • 9 # 和而不同丶Sunburst

    個人覺的施工員為第一選擇。

    “少不幹監理,老不幹施工”,這是施工行業一直流傳的一句話,因為剛畢業就去當監理會讓自己的學變的很侷限。

    資料員,專案上資料員基本都是女的,至少我還沒有見過哪個專案都是男資料員的。因為每天都是寫東西,男同胞多多少少覺的枯燥。

  • 10 # 啊洪哥哥哥

    制定出我新的奮鬥目標,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰,向先進學習, 向同事學習,學習新業務,掌握新理論,適應新要求,取長補短,共同進步,不 斷提高自己的履崗能力,把自己培養成業務全面的人才!

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