漲好多嘛？

關鍵是。

理論上還是有點爽的，但老闆基本不會親自來告知這個事情。

一般都是部門上司透露。

但你也不要在老闆面前表現得太喜形於色。

就收到，多謝就好了。

然後話鋒一轉，就假裝把你近期手頭重要工作向老闆請示下。

比如問問:

下週某某客戶要到公司來參觀，請問您出席麼？

年會的演講稿我起草好了，等會給您過目下。

反正就讓老闆覺得你隨時都是以工作為重的樣子。

Understand?

工作中最快樂的事情莫過於漲工資了；

領導說的下個月給你漲薪，如果不是公司普調的話，有可能是公司領導認為你的能力和經驗與公司發展是相匹配的，需要留住你。如果是公司普調的話，這個也算是自己一次爭取的機會，畢竟工作了這麼長時間，終於熬到了漲薪的時刻；

如果是面對面的和領導繼續談漲薪，剛開始自己心裡大概有這次漲薪的幅度，和領導談話的時候，千萬記住不論他把話題拐的多遠，你無時無刻頭腦要保持清醒：”我是在談漲薪“，一定得一直圍繞著這個話題來繼續；

如果領導讓你做下自我總結，這個時候更多的考驗的是情商了，可以圍繞自己工作中突出的部分來說，說到不足的地方就可以說公司業務發展的很快，我對公司的業務還是有點不太熟悉，還是需要和某某同事學習（也可以誇誇這位同事），跟隨著公司的發展來補充自己的不足，對以後的職業規劃會有很大的幫助。