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1 # 使用者9009998616510
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2 # lanfengz3
會計法對出納的職責規定僅是原則性的。其具體可以表述為:根據《會計法》、《會計基礎工作規範》等財會法規,出納員具有以下職責:
(1)按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支範圍,非現金結算範圍不得用現金收付;遵守庫存現金限額,超限額的現金按規定及時送存銀行;現金管理要做到日清月結,賬面餘額與庫存現金每日下班前應核對,發現問題,及時查對;銀行存款賬與銀行對賬單也要及時核對,如有不符,應立即通知銀行調整。
(2)根據會計制度的規定,在辦理現金和銀行存款收付業務時,要嚴格稽核有關原始憑證,再據以編制收付款憑證,然後根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬,並結出餘額。
(3)按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件,辦理外匯出納業務。外匯出納業務是政策性很強的工作,隨著改革開放的深入發展,國際間經濟交往日益頻繁,外匯出納也越來越重要。出納人員應熟悉國家外匯管理制度,及時辦理結匯、購匯、付匯;避免國家外匯損失。
(4)掌握銀行存款餘額,不準簽發空頭支票,不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。這是出納員必須遵守的一條紀律,也是防止經濟犯罪、維護經濟秩序的重要方面。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理,從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。
(5)保管庫存現金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現金和有價證券保管責任制,如發生短缺,屬於出納員責任的要進行賠償。
(6)保管有關印章、空白收據和空白支票。印章、空白票據的安全保管十分重要,在實際工作中,因丟失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。對此,出納員必須高度重視,建立嚴格的管理辦法。通常,單位財務公章和出納員名章要實行分管,交由出納員保管的出納印章要嚴格按規定用途使用,各種票據要辦理領用和登出手續。
回覆列表
很有感觸,不請自來。
30+,學的會計,乾的會計,估計將來也還會在這一行。學校是不入流的三本,比不得985/211.
畢業後進了一家很正規的私企(因為前身是歷史比較久遠的國企,在那些年改制中變為私企,很多東西還是延續下來,所以制度非常健全,財務也是規範的),出納、費用會計、應收會計,第二年的時候被母公司的財務總監看中做了主管,開始做報表、分析、預算等。
不到一年後,由於老闆和老闆娘要離婚,聘請了排名非常靠前的國內所來公司做財務審計,審計經理我覺得我對他的胃口,有時候讓我幫他們做些東西,然後就一再說有了證要出去看看。經不起勸,主要是自己也想出去看看,就去了firm。
得益於這位經理大哥的指導,過了一個年審之後就開始自己帶隊或者在大專案中做重要的底稿,比如合併底稿、現金流等。做IPO的時候特別忙,有時候需要等著其他所有人定完數之後才能重新更新合併底稿、現金流底稿。最忙的時候,我到過凌晨5點,給領匯出了資料之後再回去睡覺,下午上班,跟別的小組倒一個時差。
過了兩個年審,呆了1年6個月之後,機緣巧合去了big4,這位經理大哥也離開事務所成立了自己的事務所,生意也是風生水起。
不知道哪兒的慣例,local firm去big4據說要降一級,我不但沒降而且在p面的時候要了top工資。p說“只要能幹好,top就top”,就這樣跟著這位p一直做下來了,順利的升了經理,工資也基本上是top(據說實際上不是top,而是4分的薪酬,說拿5分的比較少為了好聽叫top,不知道是不是哈,說錯了勿噴)。
有可能與專案有關,在big4的這幾年雖然也加班,但比在local firm裡要輕鬆的多。
經理第二年,覺得firm裡太累想找個公司,就選擇回老家,二線城市。
可能我選了一個假的公司吧,比在firm裡累多了,每天都加班。工作主要內容是會計政策研究和總體分析,有時兼任戰投專案的財務線路負責人。至於薪酬嘛,幾乎減半吧,將將夠生活的。
做到現在,其實我覺得我比較幸運,每一步都遇到了對我很好的大哥大姐,當然,我也沒有讓他們失望。
分享一些建議和方向
1、不要認為“搞財務就是做賬,沒有任何出路 ”
誰給你的自信,讓你認為財務就是記賬呀?覺得財務沒有出路的,那是你自己找不到出路!認為財務就是記賬的,那是你自己甘願淪落為記賬!
記賬或者說核算只是財務體系中很小而且是最基礎的一部分。
以我熟知的公司為例,財務工作涉及下述9個方面的內容,其中業務線路的財務人員又包括下述“1、4、9”三項內容,因此財務BP不單獨列示。除了下述9個基本方面外,還有基金管理、期貨操作以及隸屬於集團的財務公司。
2、不要認為“考完了證就代表一切”
CMA、CFA、CIA、CPA、ACCA,反正各種A。作為其中一個XXA的持有者,自身的經驗就是:這些XXA能起到錦上添花的作用,但絕對不會是雪中送炭。
你真的認為一個月工資3000考完證就會30000萬麼?人家憑什麼給你30000?是你長得好看還是你吃的多呀?
給30000看中的是你的能力,否則人家憑證花30000買一個證書?人家從證販子那能買到更高大上的。
3、不要認為“財務工作穩定,越老越吃香”-----誰給你的自信呀?
我這4-5年所做的工作基本上屬於“給財務挖坑埋自己”的工作----財務資訊化、財務共享、報表系統,這些工作或者系統能取代一半以上的基層財務。穩麼?不穩!而且吃香的是能給企業帶來利益的經驗,而不是越來越老的人。
寫在最後:做了這麼多年財務審計或者說財務周邊工作,我覺得有一點是非常重要的:一定要突破記賬核算的限制,站的高一點看問題,這樣才能突破財務工作的瓶頸。