後來瞭解到，這種投遞簡歷到很多家公司的行為就是海投。以前的學長學姐和我建議說，海投簡歷的機遇很低的，讓我不要偷懶，否則找工作會吃很大的虧。海投之後收到的騷擾簡訊比面試通知還多那個時候是剛找實習的時候，對工作，社會上的一些事情都很迷茫，也不通透。註冊了實習網站、APP的賬號之後，經常收到面試通知的簡訊。當時還挺洋洋得意的，找工作也沒有那麼難嘛。後來去了面試公司才發現，許多都是銷售的，當初其實根本沒有投過簡歷給他們，後來知道，這是自己海投了簡歷，把自己的資訊發給了很多人，這才被很多外包公司騷擾了。大老遠跑過去面試，不是銷售就是客服，而且工資也很低，經常這樣被浪費時間。投簡歷的時候會跳出一個提示，告訴你與該崗位的適配度。當時海投簡歷的時候根本沒有想過那麼多，覺得差不多就行了。後來有位HR小姐姐告訴我說，如果收到的簡歷太多的話，那種提示適配度低的就不再考慮了。想到當初的簡歷有幾個地方要是修改了，沒準就能透過更多的公司了，想到這裡有點後悔。你的簡歷“恰好”所有的點都符合他的需要經過這番教訓，之後找實習的時候也就再也沒有海投過了。首先我認為，所謂的簡歷模板其實沒有多大用處，它只能告訴你，你的簡歷上該寫些什麼。其次，每個公司每個崗位他的要求是不一樣的。

·比如新媒體運營，主要負責內容運營的崗位，他就需要你展現自己的創作能力，這時候簡歷上需要突出的就是你寫過多少文章，有多少閱讀量，點贊量，最好的是哪篇，在哪些平臺上投過稿等等。

·如果是偏向活動運營的崗位，則需要你羅列出曾經策劃過哪些活動，活動效果如何，轉化率如何等。

·如果是偏向社群管理的運營，則需要你羅列出曾經管理過哪些社群，和使用者溝通的方式和效果如何等等。

同樣的崗位，要求不同，側重點不一樣，如果你的簡歷“恰好”所有的點都符合他的需要，那你肯定不會被輕易淘汰。

後來找實習的時候，我就對自己的簡歷反覆修改，雖然是些看著不起眼的中小公司，但是每次改好的簡歷幾乎都能透過，80%都能接到面試通知。所以我建議，找實習不要太看得太輕，覺得簡歷不是什麼大事情，能找到就好了，當你發現你心儀的高薪工作就在眼前時，多花一點時間修改也是值得的。

儘量不要海投。假如一個公司開了好幾個職位，你海投的話，就有可能同時投了這個公司的好幾個職位，HR看到的話，估計一個面試機會也沒有。

海投後，接到面試電話，一頓聊下來後，得，忘記問是什麼公司了，只知道面試時間，這樣是不是很尷尬呢？對這種電話，一般還是要對方發郵件確認面試的時間和地點，這樣就不會錯過面試機會啦。

海投的職位可能不是你擅長的領域，萬一運氣，面上了，後面對職業發展的是不利的，隔行如何山嘛，不要因為一時的飢不擇食導致後面的步步被動。

投簡歷一般找正規的找工作網站或者app，比如前程無憂，智聯招聘等等，有相應的經驗就查詢相關的職位，比如軟體工程師，系統分析員等。當然可以選擇工作所在地比如深圳，還有是如果要找外企，就限制只出外企，民企或者國企的招聘職位。

一般有多年工作經驗後，透過朋友，前同事或者獵頭找到工作的機率更大，所以還是未雨綢繆，在需要用到的時候把這些資源都用上吧。

首先，說結果，不可以海投。

根據公司性質、企業文化和崗位需求的不同，簡歷都有不同側重點。

投遞時間

一般企業會給出申請時間有效期在15天至30天，

那麼對於求職者來說，什麼適合投遞最好呢。

投遞時間一開放就開始投遞，可能因為投遞人數湧入過多，造成擁堵，是不建議的，

所以一般來說，避開高峰期在系統開放的10天左右時開始投遞是比較建議的，

你可以利用這十天時間，好好修改你的簡歷，

同時熟悉系統，然後不慌不忙的開始投遞~

還有，只有幾天時間準備簡歷也是大忌哦，

有調查顯示，最後幾天投遞的求職者透過率會低很多。

準備針對不同崗位/企業的簡歷

各個企業的網申/簡歷投遞系統需要填寫的內容差別不大，

事先準備好簡歷，之後複製貼上即可，

這樣不僅可以節省時間，還便於不斷修改最佳化內容。

如果你想應聘的是技術崗，那麼精心準備一份簡歷即可，精力主要放在提高技術能力，

當然有更多的學生並非僅僅針對一個崗位，

更同一個崗位，因企業文化不同，簡歷的側重點也有可能不同，

所以，首先我們需要分析JD（崗位描述），提取出關鍵詞，

所有內容都圍繞著關鍵詞而寫。

簡歷製作的關鍵字匹配原則

不僅僅是網申或簡歷階段，

整個應聘流程，我們都非常強調高相關性的原則，

HR一目十行地看你的資訊，

如果你的資訊中有多個能戳中HR點的關鍵詞，

就能第一時間抓住HR的眼球，

總之越多的關鍵詞，透過簡歷透過的機率就越高，

當然哪些才是關鍵詞呢，需要我們好好分析~

投遞前準備

填寫完成簡歷投遞系統後，

開啟Word/Excel，把填寫的內容，特別是Open Question的答案儲存下來，

註明公司名稱並儲存。

像之前說的，我們會根據企業和崗位的特點，填寫針對性的內容，

投遞的企業多了，難免會混亂，

所以做好這個答案備份在接下來的面試中不至於自相回答矛盾的內容。

最後就是一些非常基本的常識，

仔細檢查填寫的資訊，確保沒有錯別字或錯誤的資訊，

注意儲存好賬號密碼等等。

總之，根據公司和崗位準備針對性簡歷，

並在網申/投遞系統開放後10天左右提交，

會有比較好的效果~