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年輕,對於大學生村官考試來說,真的是一種資本。為什麼這麼說,因為村官對年齡的要求是:年齡為18週歲以上,研究生年齡在28週歲以下,大學本科在25週歲以下。所以超這個年齡就不可以報考了哦!這與公務員是不一樣的,公務員可以一直考到35週歲,趁著還“年輕”,千萬不要錯過~如果你已經畢業了,也參加了幾次公職類考試都失利了,工作狀態不是很滿意,又符合第一個條件,完全可以參加大學生村官考試哦,比較穩定,有編制,待遇也過得去,考試內容也比公務員考試簡單的多,來來來,試試又不會……
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  • 1 # 天津中公教育

    一般基本條件為:

    1、思想政治素質好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強,自願到農村基層工作;

    2、學習成績良好,能如期畢業;

    3、具備一定的組織協調能力;

    4、具有正常履行職責的身體條件;

    5、選聘區縣確定的其他條件。

    其他報名條件要看您所在的省份的條件了,一般要求黨員(預備黨員)、年齡的限制居多

  • 2 # 揚州中公教育

    江蘇大學生村官考試條件

    選聘物件為30歲以下(1987年1月1日以後出生)應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。選聘的基本條件是:(1)思想政治素質好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強,志願到農村基層工作;(2)有一定的組織協調能力和社會實踐能力;(3)中共黨員(含預備黨員)或優秀學生幹部;(4)身心健康。

    參加江蘇省組織的“高校畢業生‘三支一扶’計劃”、“大學生志願服務西部計劃”、“江蘇大學生志願服務蘇北計劃”等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生,服務期滿、考核合格以上,本人自願且具備選聘條件的,經組織推薦可作為選聘物件。

    其實大家最關心的就是,大學生村官期滿後的去向問題

    大學生村官期滿後政策情況詳解,為大家整理大學生村官期滿後,主要透過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等“五條出路”有序流動。

    (1)鼓勵留村任職工作

    任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官,本人提出續聘申請,經鄉鎮黨委初審,縣級組織、人力資源和社會保障部門審定,可簽訂續聘合同,繼續留村工作,享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

    鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官,透過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式,參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生村官,可由本人提出書面申請,經村民會議或村民代表會議討論透過,參加村委會換屆選舉。

    擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官,保留大學生村官工作、生活補貼,同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官,可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選並擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的,經省(區、市)組織人事部門批准,可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員,根據工作需要可繼續留村工作。

    (2)擇優招錄公務員

    大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。

    大學生村官聘用期滿、考核稱職,並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意,可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位,應達到當年考錄計劃的一定比例。

    任滿1個聘期、當選並擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官,可透過公開選拔擔任鄉科級領導幹部;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的,可按程式推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官,在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。

    大學生村官在職2年以上,具備選調生條件和資格的,經組織推薦,可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考,逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。

    (3)扶持自主創業發展

    建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制,鼓勵和支援大學生村官自主創業。透過政府支援、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金,創新金融服務方式,為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支援。整合農業、科技、扶貧等有關部門的專案資源,發揮科研機構、高等院校的智力優勢,為大學生村官創業富民提供專案論證、技術指導和市場資訊等服務。

    鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式,引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業,以大學生村官創業帶動社會青年創業。鼓勵創業有成的大學生村官進入企業經營管理者、致富專案帶頭人、新社會組織負責人隊伍,逐步實現自主發展。

    (4)引導另行擇業

    建立擇優推介制度,引導服務期滿的大學生村官透過人力資源市場自主擇業,省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。

    透過多種途徑和形式,廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力,引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。

    在縣(市、區)、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官,逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外,縣(市、區)、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。

    服務期滿、考核稱職以上的大學生村官,經縣(市、區)組織人事部門推薦,可轉聘為街道社群工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。

    (5)支援繼續學習深造

    鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生,初試總分加10分,同等條件下優先錄取,其中報考人文社科類專業研究生的,初試總分加15分。

    離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加一期職業培訓,3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。

  • 3 # 手機使用者78890737436

    要有鄉村文化做鋪墊,單有書本知識是遠遠不夠的,有時候還反其道而行之,成為了農民的禍害。所以說大學生村官不是萬能的,。

  • 4 # 全無1990

    1.一般有地域保護,也就是戶籍限制,本市只能考本市村官;

    2.黨員或預備黨員,硬性要求;

    3.成績排名,一般沒太大問題;

    其他條件就不是特別重要了。

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