已婚女員工深受男領導喜愛，卻在工作中被多名男同事刁難，應該反省自己的行為。

首先，女員工深受男領導喜愛，這個無可厚非，肯定自己很漂亮，愛美之心人皆有之。但是，應該反思的是，你有沒有對男領導有過曖昧的表現？或者對男領導對你的偏心，沒有拒絕？也可能男領導對你有過露骨的表示，你是不是態度曖昧？或者已經同意了？

如果是這樣，建議儘快改變這種行為，因為這是職場中的大忌。在一個單位，遇到好色的領導，女員工最好的做法是敬而遠之，減少單獨與領導相處的機會，更不要與領導單獨出差，那樣很可能變成領導的情人。

一旦與領導成為情人關係，領導肯定會在工作中關照你，紙包不住火，一旦有人舉報，領導的位置就會坐不穩，你的家庭也有可能破裂。

其次，被一名男同事刁難還算正常，畢竟什麼人都有，但被多名男同事刁難就不正常了。說明你與領導的曖昧關係，已經被同事們知曉。在一個單位，人們都希望領導對自己好，都嫉妒領導偏向的那個人，如果那個人確實能力突出，大家也不好說什麼。如果女員工上位是因為與領導有私情，那大家都會看不起你，認為你跪舔領導，在做不要臉的事情。

這種情況，女員工最好要站得正，行得端，不要被別人罵自己無恥，這樣，男同事才會尊重你，才會支援你。

在一個大企業，老總與一名辦公室的女下屬有私情，後來就全力提拔她。但大家都知道她是領導的小三，都很看不起她，但又沒辦法。後來老總被查，她也被查了。

做為女員工，還是堂堂正正做人比較好。