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  • 1 # 子龍威武

    已婚女員工深受男領導喜愛,卻在工作中被多名男同事刁難,應該反省自己的行為。

    首先,女員工深受男領導喜愛,這個無可厚非,肯定自己很漂亮,愛美之心人皆有之。但是,應該反思的是,你有沒有對男領導有過曖昧的表現?或者對男領導對你的偏心,沒有拒絕?也可能男領導對你有過露骨的表示,你是不是態度曖昧?或者已經同意了?

    如果是這樣,建議儘快改變這種行為,因為這是職場中的大忌。在一個單位,遇到好色的領導,女員工最好的做法是敬而遠之,減少單獨與領導相處的機會,更不要與領導單獨出差,那樣很可能變成領導的情人。

    一旦與領導成為情人關係,領導肯定會在工作中關照你,紙包不住火,一旦有人舉報,領導的位置就會坐不穩,你的家庭也有可能破裂。

    其次,被一名男同事刁難還算正常,畢竟什麼人都有,但被多名男同事刁難就不正常了。說明你與領導的曖昧關係,已經被同事們知曉。在一個單位,人們都希望領導對自己好,都嫉妒領導偏向的那個人,如果那個人確實能力突出,大家也不好說什麼。如果女員工上位是因為與領導有私情,那大家都會看不起你,認為你跪舔領導,在做不要臉的事情。

    這種情況,女員工最好要站得正,行得端,不要被別人罵自己無恥,這樣,男同事才會尊重你,才會支援你。

    在一個大企業,老總與一名辦公室的女下屬有私情,後來就全力提拔她。但大家都知道她是領導的小三,都很看不起她,但又沒辦法。後來老總被查,她也被查了。

    做為女員工,還是堂堂正正做人比較好。

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