職場如戰場，在你對你同事不瞭解、不熟時這些同事都是表面同事，那該如何警惕呢？

首先，在一個新地方、新崗位，不熟悉的環境工作時，少說多做，是你行動的方針。少說話就是不要暴露自己的優缺點，真正的高人，就是周圍的人搞不懂。

其次，提高自己的適應能力，要能達到獨擋一面的能力，在自己的本職工作上能控制的住，能出類拔卒，這樣你在自己的本崗位上就獲得了精神上的自由，這樣你才有其它精力感受人為的壓力與傷害。

最後，你要不斷地學習，不斷地超越自己，向一些老一輩請教了解周圍的人，這樣別人對你的傷害就會少許多。

總結：工作就是殘酷的，言談舉止都是學問，也是素質、能力，時刻保持警醒的頭腦，不斷地學習，你就會得到蛻變、昇華。

看到這個問題的時候，我忽然間想起了前幾天在網上看到的一個新聞。故事發生在內蒙古赤峰市某醫院的放射科。

副主任田某因為對主任張某的工作方式不滿意，多次在張某不在的時候往其杯裡下慢性藥，已達到以後再也見不到張某的目的。最後田某的行為導致張某患上股骨頭環死、肝囊腫等疾病，走訪多家醫院病情不見好轉最終因為不堪痛苦選擇了自殺。

雖然這個案例比較極端，故事中的人付出了生命的代價。但是職場當中的這種“表面”同事還是普遍存在的。

害人之心不可有，防人之心不可無。這句話在職場當中也非常適用。有些人平時看上去很和善，可是心裡面卻恰恰相反。為了避免沒有必要的傷害，雖然真誠是我們的基本美德，但是你也要知道並不是所有的人都講道德。和他們交往表面上過得去就好。

職場當中常常有一些人比較八卦，比如：你認為XXX領導如何啊？我感覺最近他都沒怎麼把工作放心上啊、聽說小X最近好像在公司因為一些違規的事情被罰了，這個事兒你知道麼？要知道來言是非者，定是是非人。面對這樣的人一定要特別的小心，看似隨口的詢問有時候就是在給你挖坑，如果你順著他的意思聊下去，說不定哪天你說的話變成了傷害自己的刀。