謝謝邀請 。現在社會上有一種說法，認為當領導就得厚黑，會權謀、會耍手腕，有霹靂手段。我覺得老實人也可以當領導，只要他業務能力精湛，處事公正無私，品德高尚純正，也可以感染人，大家也願意追隨，畢竟都希望心情愉快的工作。有的人覺得老實人當領導管不了惡人，其實在單位體制內工作的人，哪有什麼惡人，無非就是一些工作不太主動，態度不太積極的後進分子，只要將心比心，真誠的對待他們，也不會太難管理。

作領導的性格應該保持中性，太強硬，太軟弱都不適合做領導！換句話說就是柔中帶剛或剛中帶柔能屈能伸的性格最適合做領導！

什麼樣的人適合當領導的問題，要從三個方面來區分。

首先，要分清什麼級別的領導，什麼行業的領導，如果是基層領導，比如：車間主任、村長等級別的領導，因為面對的是最基層的工人或農民，處理的問題也大多是直接的利益與矛盾，面對的人直率不繞彎，這就要求這種基層領導要果敢、大膽、敢做敢為、有各種辦法或手段處理矛盾，有時候需要性格武斷強硬，在思想工作上又要能和群眾打成一片，吃得了苦，享得了福，甚至吃吃喝喝才會得到擁護，反之，若太斯文、太古板不會變通親民，工作可難開展，也會管理不好。

其次，中層領導，大多指處縣級管理者，那不但需要親和力，而且需要決策能力，也就是跟聽與辨別正確的意見，善於團結班子，又能從諫如善，更能辯明對錯！在性格上更適合精明強幹而不失謙虛！也可謂柔剛相濟！太柔則不足以服眾，畢竟下面諸多部門有基層特性，而太剛則易折，因為這個級別同向縱向協調是重頭工作，處理不好上下左在，管理效果大打折扣，長此以往，難履崗位。

最後，高層領導，也就是廳局級領導，就是有很高的要求，這個層面的性格就是修養高的、格局大的、包容性與謙容性極強的性格，偏向於中庸，和而不同，同而有異，站位要高，處理任何事力求全面兼顧，防止片面與極端，而常懷自律廉潔，常報善心良知者，當長久！凡驕橫霸道，心存戾氣，行為苛薄，對民對事從私念出發者，雖偶有政績，但終不遠！

所以，從我本人多年當領導的感悟總結，勝者永遠在德性，什麼樣的領導，什麼樣的性格，只要厚德、自律、憫民、勤奮，就會成為一名好領導！

但願天下為官者以民為本、以勤為本、以廉為本，什麼樣的性格都會成為好官的。

1.一半聖賢，一半魔鬼。

2.情商高於智商，智商中上。

3.舉賢任能，內舉不避親，外舉不避仇。

4.長於階級鬥爭，不搞鬥爭。

5.民為天，親民心、順民意、惠民生。

6.守土有責、守土擔責、守土盡責。

就性格而言，以下幾種相對適合做領導：

一、堅韌不拔。不怕挫折，不畏困難，不懼失敗，不輕言放棄。

二、敢於擔當。不推卸責任，勇於承攬責任。

三、精力充沛。幹工作有激情，抓落實有熱情，。

四、剛柔並濟。能屈能伸，能夠因勢利導，善於順勢而為。

五、注重細節。又敏銳的洞察力，善於見微知著，能夠發現問題。

性格不重要，重要的是具備什麼思想品質。具備毛主席和周恩來總理等老一輩革命者的全心全意為人民服務的思想品質和無私奉獻的精神，才適合當領導。

當領導必須時刻講原則，這樣的人才可當領導，當好領導。

領導是千萬職業的一種，那麼它的特性是懂於管理和應運管理，它的本質是：你信仰什麼，倡導什麼的過程中把握什麼，比方：為人民服務，那麼你的原則就是以人民為重的考慮問題，解決問題。

當一位領導忘記原則或有意不堅持原則，那麼他就動用了權威以示權力是他的由他說了算，所以就有了：指鹿為馬的千古精典佳話。

什麼樣性格的人適合做領導？在舊社會視百姓如子的人適合做領導，在新社會視人民如父母的人適合做領導。請各位高朋欣賞本人國畫作品。

領導:

首先要具備:優良品質，有一定的文化水準，身體健康，善於與人溝通，能夠團結同志，帶動大家完成任務。這是做領導的最起碼的普通標準。

那麼，什麼樣性格的人適合做領導呢？

下面咱們先規納、分析人的性格型別:

許多心裡學家試圖對性格進行分類，形成了各種各樣的性格型別學說或性格型別論。但由於性格問題的複雜性，至今還沒有公認的一致意見。

簡單而言，就我的粗淺認識，人類的性格分為:

1,內向型、2,外向型、3,複合型。

這只是簡單的粗淺認知，因為人的性格還沒有公認的權威性統一表格。

所以，我在此暫分為以上三種。

1,內向型性格分析:

此性格不喜張揚，具有獨立性，不愛多說話，喜歡溫靜，樂意思考，並不輕易表達，做事細膩。

2,外向型性格分析:

好動而不甚喜靜，一般人喜歡張揚，愛多說話，樂於與人串聯、互動，喜表達，做事很容易得過且過的馬糊。

3,複合型性格分析:

這種人具備內、外向型雙重性格。

綜上所述，我認為複合型性格的人，最具備做領導的人選。

這只是我自己的粗俗認識，因為沒有研究過人類性格學，以上分析很不完全，只說到一點皮毛，望讀到此回答的朋友給予涼解。

“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，說的是剛正不阿的性格適合當領導，其實現在社會當領導跟性格關係不大，有後臺有背景的人適合當領導。就比如《紅樓夢》裡的王熙鳳，有賈母力挺，王夫人撐腰，儘管大字不識，但她管理起來卻順風順水。

謝謝邀請 。現在社會上有一種說法，認為當領導就得厚黑，會權謀、會耍手腕，有霹靂手段。我覺得老實人也可以當領導，只要他業務能力精湛，處事公正無私，品德高尚純正，也可以感染人，大家也願意追隨，畢竟都希望心情愉快的工作。有的人覺得老實人當領導管不了惡人，其實在單位體制內工作的人，哪有什麼惡人，無非就是一些工作不太主動，態度不太積極的後進分子，只要將心比心，真誠的對待他們，也不會太難管理。

作領導的性格應該保持中性，太強硬，太軟弱都不適合做領導！換句話說就是柔中帶剛或剛中帶柔能屈能伸的性格最適合做領導！

什麼樣的人適合當領導的問題，要從三個方面來區分。

首先，要分清什麼級別的領導，什麼行業的領導，如果是基層領導，比如：車間主任、村長等級別的領導，因為面對的是最基層的工人或農民，處理的問題也大多是直接的利益與矛盾，面對的人直率不繞彎，這就要求這種基層領導要果敢、大膽、敢做敢為、有各種辦法或手段處理矛盾，有時候需要性格武斷強硬，在思想工作上又要能和群眾打成一片，吃得了苦，享得了福，甚至吃吃喝喝才會得到擁護，反之，若太斯文、太古板不會變通親民，工作可難開展，也會管理不好。

其次，中層領導，大多指處縣級管理者，那不但需要親和力，而且需要決策能力，也就是跟聽與辨別正確的意見，善於團結班子，又能從諫如善，更能辯明對錯！在性格上更適合精明強幹而不失謙虛！也可謂柔剛相濟！太柔則不足以服眾，畢竟下面諸多部門有基層特性，而太剛則易折，因為這個級別同向縱向協調是重頭工作，處理不好上下左在，管理效果大打折扣，長此以往，難履崗位。

最後，高層領導，也就是廳局級領導，就是有很高的要求，這個層面的性格就是修養高的、格局大的、包容性與謙容性極強的性格，偏向於中庸，和而不同，同而有異，站位要高，處理任何事力求全面兼顧，防止片面與極端，而常懷自律廉潔，常報善心良知者，當長久！凡驕橫霸道，心存戾氣，行為苛薄，對民對事從私念出發者，雖偶有政績，但終不遠！

所以，從我本人多年當領導的感悟總結，勝者永遠在德性，什麼樣的領導，什麼樣的性格，只要厚德、自律、憫民、勤奮，就會成為一名好領導！

但願天下為官者以民為本、以勤為本、以廉為本，什麼樣的性格都會成為好官的。

1.一半聖賢，一半魔鬼。

2.情商高於智商，智商中上。

3.舉賢任能，內舉不避親，外舉不避仇。

4.長於階級鬥爭，不搞鬥爭。

5.民為天，親民心、順民意、惠民生。

6.守土有責、守土擔責、守土盡責。

就性格而言，以下幾種相對適合做領導：

一、堅韌不拔。不怕挫折，不畏困難，不懼失敗，不輕言放棄。

二、敢於擔當。不推卸責任，勇於承攬責任。

三、精力充沛。幹工作有激情，抓落實有熱情，。

四、剛柔並濟。能屈能伸，能夠因勢利導，善於順勢而為。

五、注重細節。又敏銳的洞察力，善於見微知著，能夠發現問題。

性格不重要，重要的是具備什麼思想品質。具備毛主席和周恩來總理等老一輩革命者的全心全意為人民服務的思想品質和無私奉獻的精神，才適合當領導。

當領導必須時刻講原則，這樣的人才可當領導，當好領導。

領導是千萬職業的一種，那麼它的特性是懂於管理和應運管理，它的本質是：你信仰什麼，倡導什麼的過程中把握什麼，比方：為人民服務，那麼你的原則就是以人民為重的考慮問題，解決問題。

當一位領導忘記原則或有意不堅持原則，那麼他就動用了權威以示權力是他的由他說了算，所以就有了：指鹿為馬的千古精典佳話。

什麼樣性格的人適合做領導？在舊社會視百姓如子的人適合做領導，在新社會視人民如父母的人適合做領導。請各位高朋欣賞本人國畫作品。

領導:

首先要具備:優良品質，有一定的文化水準，身體健康，善於與人溝通，能夠團結同志，帶動大家完成任務。這是做領導的最起碼的普通標準。

那麼，什麼樣性格的人適合做領導呢？

下面咱們先規納、分析人的性格型別:

許多心裡學家試圖對性格進行分類，形成了各種各樣的性格型別學說或性格型別論。但由於性格問題的複雜性，至今還沒有公認的一致意見。

簡單而言，就我的粗淺認識，人類的性格分為:

1,內向型、2,外向型、3,複合型。

這只是簡單的粗淺認知，因為人的性格還沒有公認的權威性統一表格。

所以，我在此暫分為以上三種。

1,內向型性格分析:

此性格不喜張揚，具有獨立性，不愛多說話，喜歡溫靜，樂意思考，並不輕易表達，做事細膩。

2,外向型性格分析:

好動而不甚喜靜，一般人喜歡張揚，愛多說話，樂於與人串聯、互動，喜表達，做事很容易得過且過的馬糊。

3,複合型性格分析:

這種人具備內、外向型雙重性格。

綜上所述，我認為複合型性格的人，最具備做領導的人選。

這只是我自己的粗俗認識，因為沒有研究過人類性格學，以上分析很不完全，只說到一點皮毛，望讀到此回答的朋友給予涼解。

“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，說的是剛正不阿的性格適合當領導，其實現在社會當領導跟性格關係不大，有後臺有背景的人適合當領導。就比如《紅樓夢》裡的王熙鳳，有賈母力挺，王夫人撐腰，儘管大字不識，但她管理起來卻順風順水。