沒必要。錯了就錯了，既然說了，就不如做個敢諫敢言的魏徵。

最起碼，在頂頭的眼裡你是忠誠的，當然打小報告除外。

而上層在外地，未必會知道是你說的。就算知道了，你也可以就是論事的理論一下。

混政界想做 和事老 牆頭草，是永遠出不了頭的。還不如破釜沉舟大幹一場。

不成功便成仁。你自己決定吧

題主問的也太籠統了點吧。不小心得罪領導，是怎麼個不小心法？我說三種情況吧。

一是，你自己的錯誤，一般表現為口無遮攔、不懂規矩、沒大沒小、亂說話、說自己角色不該說的話等等之類的，這種情況最麻煩。首先加強自身素質建設，得迅速上道，懂規矩，做明白人。等你慢慢懂了職場的一些規矩之後，你再慢慢扭轉在領導心中的形象。時間之長，耗費精力之多，都很難說。

二是，你做的沒錯，是領導小心眼，得罪了。這種事情不要張揚，順其自然，該順著他的意思走就按照他的意思來，別讓他抓到把柄把矛盾激化，最後還是你吃虧。

三是，因為兩個領導不合，你在中間被挑刺了，因此得罪。這樣情況要見機行事了，靠一個好領導，得罪就得罪了，管他鳥，神仙打架，成王敗寇。

額！這個問題……，實話實說，我工作了快二十年了，真沒啥經驗。“哄”這個詞，太難把握了。再說了，領導是容易“哄”的嗎？

如果你把領導惹生氣了，我建議你最好是直接跑過去當面道歉，這是最簡單的方法，但卻是最有效的方法。只要你態度足夠真誠，領導就是裝也得裝作“大人不記小人過”，當場把你放過去。這樣，這個事就算翻頁了。

如果你拉不下臉面，非要用些很委婉的道歉方法，比如說個笑話啊、旁敲側擊啊、哄哄領導啊；我的經驗是，這些委婉的道歉是沒用的！領導既然都生氣了，也就是進心裡去了，只有敞開說才能拔出心裡的釘子，不然最多是暫時止痛，過一段時間還會復發的。

即使你拉下臉面，當面道歉，給足領導面子；拔出來領導心裡的釘子，還是會留下傷痕的，以後領導有意無意的還會想起此事，大度的領導想到會笑笑，就真過去了。不大度的領導那可就想的多了，比如“這傢伙看來和我不一條心”等等。

所以，聰明的職場人，一定要注意，就是儘量不要惹領導生氣，當然你不能掌控領導，領導他就是生氣，你怎麼辦？恭敬地低著頭，口裡一直說“是、是，都是我的錯！對不起，領導”就可以了。這些話練熟練了升職加薪就快了。

別說你拉不下臉，記住一句話，在職場上，最不值錢的就是臉面，尤其是你的臉面！

職場中得罪了領導怎麼辦，教你四種方法，輕鬆化解矛盾

我常說職場中千萬不要得罪人，很多人由於自己考慮不周，或是不拘小節，或是性格原因，無意中得罪了領導，這時候產生了悔恨，失望和逆反的情緒，因為得罪人是要還的，也許你今天不給上司面子，你可以不顧上司的感受傷害他的利益或者面子，但是在日後只要他有機會就一定會還給你，可能在平常時刻可能看的不是太明顯，但是在關鍵時刻別人只要陷害你一下，你就會失去加薪升職的機會，尤其是得罪了上司那你在職場中就無法混下去了，你要知道得罪上司你可能會給你穿小鞋，甚至是被掃地出門，今天我們就來說一下職場中得罪了上司怎麼破：

一，善於示弱。在職場很多人個性張揚，以為自己是全世界的中心，地球都是圍繞著他轉，卻不知道職場中你越能裝就死的越慘，因為高調會讓你將所有人得罪，尤其是你的領導，你的高調就是搶了他的風頭，今天也許沒事，說不定一天你就會吃暗虧，所以示弱不是妥協，而是一種理智的忍讓。要知道他手中有權力而你沒有，所以當你得罪了上級的時候，請你一定要示弱，體現出對權力的敬畏，只要你示弱了他肯定暫時不會收拾你，因為你的示弱代表你已經是認識到錯誤的一種表現，這就像我們經常說的主動找領導認錯，這就是示弱的最好方法。

二，表示服從。職場任何制度都是為權力服務的，因為權力是透過制度來管理人和事，換句話說制度是權力的工具，所以上級可以控制你的一切，包括你的工資，包括你的晉升，甚至是你的崗位，商議職場中你需要服從與上司，不要浪費力氣和權力進行去抗爭，否則上司直接把你替換成聽話的就可以，所以那些聽話的人在職場中能夠晉升，所以職場當中你可以不敬上司這個人，但你一定要敬這個位。因為職位本身就意味著稱職，林彪也以自己的經歷說過類似的一句話：同意，非同意其事，乃同意其人。

三，表示歸順。在職場裡有很多人是不怕得罪人的，因為他們覺得自己無慾無求，既不想升職也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕，你自以為不用怕別人可以隨便得罪，因為就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會被翻出來。所以職場中但得罪了上司，一定要勇於認錯並且誠懇道歉，表明自己會以此為鑑，在以後的日子裡永遠聽從他的指揮，只有這樣你才能化解他對你的敵意，因為你表達出歸順的意思就是說明你就是他的人，出於作秀也好，處於同盟也好，他都不好意思收拾你了。

四，走為上策。職場中如果得罪了上司，嘗試了多長方法還是不能化解這種矛盾，上司總是找各種理由打壓你，甚至是故意的給你小些穿，那你就考慮離開公司了，因為這些上司特別有手腕的，特別有心機，屬於笑面虎型別，他們深藏不露，看似放鬆警惕實則突然襲擊，這種情況你必須趕緊離開，你在他手中耗不起，只有有他在就沒有你的好日子過，畢竟山不轉水轉，離開了就等於是脫離了苦海，沒有必要在一個樹上吊死。

職場中不管是你的上司、還是你的同事，甚至是你的對手，你必須要和他們維護好關係，不要讓他們把你當成敵人，因為多個朋友多條路，少個仇人少堵牆，雖然說職場中沒有朋友，但是也沒必要成為職場中的公敵。

送禮，不斷的送禮，不厭其煩的送禮，毫無顧忌的送禮，傾其所有的送禮，最後領導都怕見到你，因為他怕收到禮物。理想的結果是讓你的領導收禮收到手發軟，見你就腿發軟。

一個下屬和自己直接領導搞好關係重要，提出建議講究方法不要正面衝突，要給領導留足面子。如果已經得罪要一道歉二道歉三道歉，看領導是不是一個大氣之人