《就業失業證》是你的，可以取回，解除勞動合同證明是應該給你一份蓋有公章的，你只須溝通一下，或發一個通知你要取回即可。沒必要一聲不吭就拿走，拿自己的東西拿得像偷似的。留意我這裡說是“通知”，不是申請或徵求同意取回。 關於交接，你如果主動提出要交接，而企業不安排人做交接的，你可以寫書面交接材料，請老闆或秘書籤收，不簽收的你還可以寄掛號或快件，你就有簽收記錄。這樣做老闆就沒有藉口說你不交接，一般勞動者不懂這樣做有理由，做HR的不懂，真有點。。。。。建議你現在補一個書面交接材料，亡羊補牢吧。

如果因為你沒有做工作交接導致企業損失的，企業才可以主張你賠償損失，企業提出這個主張要負責舉證，還要得到仲裁支援你才需要賠，不是這麼容易，除非你的老闆很懂得怎麼舉證，那你只能認倒黴，所以我才建議你趕快補交接。

公司的電腦和鑰匙如果是你的，為什麼走的時候不拿走？你不會是偷偷的走吧？？當時不拿走現在就自己想辦法吧。 工資沒發，建議你先溝通協商，協商不成你可以選擇向勞動監察投訴或申請仲裁，即使你拿了上述檔案、沒做工作交接，企業都必須發工資。不想仲裁折騰，你可以想法取得欠多少工資的書面證明（做HR的應該有很多方法吧？），然後直接去法院申請支付令，企業逾期不支付的，你就申請強制執行。怕拿不到錢也不是你這樣做的。