你對國防知識和部隊瞭解多少？　　如果你不是軍事愛好者的話，最好事先蒐集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理準備。儘量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的“隨波逐流”或是“一時衝動”行為。；為什麼要報名參軍？　　這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以“這是熱血青年的必然選擇”來敷衍對方。；你適應部隊的生活嗎？　　大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛鍊較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。；到部隊發展，有前途嗎？　　這是針對將參軍作為先就業、後創業的“跳板”的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關係；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛鍊自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……；你對你今後從事的工作滿意嗎？；　　部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質複合的“另類”人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合幹指揮，或是隻能幹技術（當然醫學等少數專業卻是隻能搞技術），或是隻能在條件好的單位呆，或是隻能到條件差的單位幹。幹什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述裡，你已經能夠回答了。； ； 6.你到部隊後的目標和打算是什麼？；　　圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積澱的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，幹好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己“抓”住的、不是“等”住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關係，善於總結積累，再上臺階。