回覆列表
  • 1 # 潘律師說家事

    這位實習生的回答有很大的資訊含量。

    1.他對這個總經理是看不起的。 認為她坐在那個位置上,並不是她自己努力的結果,而是祖上的蔭庇,所以,她沒有資格來問一個實習生,成功的定義是什麼 ;

    2.實習生認為當上總經理就是成功,如果他也是富二代,也就會理所當然地成功;

    3.實習生對於他和總經理社會地位的不平等 ,內心充滿不憤,認為造成這種不平等的原因,並非是兩個人能力上的差距,而是他無法改變的“爹”的問題;

    總之這個實習生是個憤青。

    如果我是總經理,我不會留用這樣的員工,因為他對自身所處位置的不認同,不甘心,他內心的怨氣會影響他對工作的態度 ,工作,是公司的生命,每一顆螺絲都不能有差池。

    這位總經理的做法有點兒傻白甜。

    雖然她透過這個提問,瞭解了一個實習生,但並不能瞭解所有的員工。成功的定義,這個問題一點也不難回答,完全有標準答案,那些圓滑的職工會揣摩上司的心思,奉上她喜歡的答案,她並不能透過這個問題,瞭解大多數員工內心的真實想法,得到多少有用的資訊。所以,她問這個問題,其實沒有什麼意義 。只能說明,這個總經理,確實是個富二代,沒有經過風吹雨打和嚴酷現實的磨練,是個理想主義者,不接地氣,她內心澎湃,坐而論道,優越感極強。很想帶領企業騰飛。祝她如願。

  • 2 # 不胖的胖達

    這個問題對於我來說,不太公平!因為我既不是老闆,也不是富二代!那我只能站在員工的角度看這個問題了…

    我們分析一下說出這句話的兩個場景,一個可能是在比較輕鬆的情況下調侃說的;另外一個可能是在比較憤怒發洩的時候懟人的。那有什麼不同呢?

    如果是在第一個可能情況下說的,那我作為員工講,肯定覺得你是一位胸懷寬廣,不拘小節的老闆,這樣說,也就是調笑(朋友之間吹牛逼),你一笑置之即可,作為你的員工,我幾斤幾兩還不清楚麼,哈哈哈哈;

    如果是在第二個情況下說的,那肯定是作為員工的我,發現了你的品行不夠端正,在其位不謀其政或者你有什麼事侵犯到我了,才會這樣懟你的,更多的情況可能還是前者,如果你經常在我面前除了炫富誇爹,沒有實際的能力,那我很可能會這樣懟你,簡單點說,你是什麼樣的姿態對待員工,員工必定回報怎麼樣的態度給你。所以,這種情況下,你只需修正自己的態度,正本清源嘛,就不會有這樣的問題了!

    還有一種情況就是強行裝逼,可以忽略不計,這種員工不需要理會,沒事多派點活給他,看把他慣的,跟要造反似的

  • 3 # 又見葉飄零的飄零驛站

    先講一個故事。

    我的大學同學,姓朱,人稱朱八,其實是因為他是鹽城響水人,他的那些老鄉用響水話叫他就是這麼叫的。

    他的真名當然也不叫朱八,朱八隻是一個代號,就像別人都叫我小張一樣,以前在單位的時候,比我小好幾歲的同事都叫我小張。

    朱八是個富二代,但他看起來就跟我們這些窮人家的孩子差不多,同樣是在學校食堂吃著同樣的飯,和我們這些窮人家的孩子打成一片,經常和我們一起擠公交去超市賣場買廉價的生活用品,如果你不知道他的底細,你會以為他和我們一樣。

    像這樣的富二代我們學校有兩個,只不過另一個就裝得過頭了,留著個光頭,去學校食堂吃飯永遠是隻打飯不打菜,領一碗免費的湯,坐在不起眼的位置吃飯,但他的光頭出賣了他,再不起眼的位置也能發現這樣的一個怪人,他的衣服和褲子上永遠都不會有牌子,愛穿布鞋,偶爾會穿一雙破得不像樣的皮鞋,據說他的襪子三年內就洗了兩次,他的怪還在於喜歡在校園裡唱美聲,校園的每一個角落,都留下過他的美聲,他也曾一個人騎著腳踏車花了半天時間去別的縣城買一把小提琴,不是音樂專業,卻天天捧著樂理書,數學和我一樣爛,我們在高數補考班一起上過課。他是迷一樣的男子,事實上,跟我那個同學朱八一樣,是個富二代。

    我的富二代同學朱八畢業後選擇去了蘇州,很多同學在蘇州的電子廠打工,我們這些計算機專業出來的學生真正從事計算機專業的並不多,而朱八在一家電子廠做保安,以他一米八四的身高,兩百斤的體重,以及準CUBA控球后衛的身手,強壯,有力,有速度,這樣的一個大漢守著工廠門口,大概是沒幾個人敢惹的。

    一年之後朱八離開了那家電子廠,他的父親給了他三千萬啟動資金,用於創業。

    那是在2007年,三千萬不是一個小數目,即便是放在今天,能一下子拿出三千萬的創業的都不是一般的有錢人。

    像朱八這樣的富二代,一旦接過錢,一旦創立自己的公司,以家族的人脈和手中的錢,創業多少是要比普通人容易得多。

    就像問題中的那個實習生說的我要是跟你一樣我也能獲得成功!這句話對,但也不全對。

    這個社會對於富二代的態度,仇視的比較多,羨慕加嫉妒,所以實習生會認為總經理的成功無非是來自於他的家庭背景,因為有錢,有這樣的能力供他出國留學,讓他回國後接手公司,而實習生之所以沒成功,無非是因為沒有這樣的家庭背景,而只能屈身在這樣的公司。

    這樣的心態,不能說不正常,因為彼此的不平等而造成了失衡,可以說是正常人的心態,而這個實習生,不過是把大多數正常人的心裡說了出來,其中有很多不屑、不平,言語之中不過是想要表達靠父母獲得的成功有什麼了不起,而嫉妒的背後是羨慕,為什麼我就沒有這樣的父母?

    但成功的背後還是有很多的付出,這是實習生所沒看到的,錢能買到很多東西,但錢並非萬能,這世上也有不少富二代只學會了揮霍,不求上進的人就是家財萬貫,也會被揮霍光,同樣是在鹽城,我剛到鹽城的時候就聽人說過,當地有個富豪,一手打拼出來的,兒子卻很不爭氣,好賭,老子一死,留下來的幾千萬竟被這個敗家子幾天就敗光了,豪賭啊,逢賭必輸,賭場就喜歡這樣的賭徒,現金輸光了就把房子車子都買了,想靠賭場翻本,結果當然是輸得更多。

    所以成功需要付出。

    沒做過總經理,所以無法模擬這個角色,只能假設,如果這個總經理比較開放,可能不會責罵這個實習生,也不會背地裡搞他,而過是很傳統的,很死板的,對於這樣口無遮攔的實習生,恐怕就要馬上讓他捲鋪蓋走人了。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 考研數學究竟該做多少年的真題?什麼時候做真題?怎麼樣去做真題?