說的簡單點是沒有長期規劃，實際上曼聯俱樂部現在的狀況已經不能適應足球發展的大環境了，所以很多業內人士都在說曼聯的問題不在教練，而是俱樂部的問題。要是說曼聯俱樂部的這種狀況與功勳教練弗格森有直接的關係，可能很多人不服氣，但實際上曼聯近年來為人詬病的引援方面已經表現的非常明顯了。弗格森在曼聯執教長達27年，是一手打造了紅魔的教練，在那個年代主教練差不多就是俱樂部足球經理，不僅指導訓練參加比賽，包括引援談判甚至球員飲食都要過問。隨著足球市場化發展越來越開放，俱樂部內部分工越來越細緻，才有了現在的足球總監，技術總監，人事招募主管等等職位，大家馬路警察各管一段兒，但是曼聯弗格森時代是不可能有這些設定的，這樣的情況阿森納同樣存在，只不過在溫格執教末期，克倫克已經做出了改變，引進了桑列伊，米其林塔特，法赫米等人分管一塊兒，將溫格的權力逐步分解，並在去年夏天趕走了自己的功勳主帥。曼聯一直沒有明顯的改變，仍舊是主教練與俱樂部CEO的搭檔，眾所周知伍德沃德是商業天才，但在俱樂部運作方面簡直是業餘選手，所以曼聯在轉會市場上完全失去了弗格森當年的氣勢，成為笑柄。今年年初，曼聯俱樂部有意招募一名足球總監，但一直沒有實施，三德子仍舊主導了今年夏天的轉會。剛剛曼聯名宿范德薩也表示過重返曼聯任職的意願，但他並不想成為足球總監而是想取代伍德沃德成為俱樂部的CEO。曼聯俱樂部向著現代化的俱樂部架構邁進已經是必然的事情，只是什麼時間實施而已。

曼聯的沒落與米蘭不同，米蘭是沒錢，曼聯是有錢，有的是錢！但和米蘭一樣，曼聯的沒落問題還是出現在管理層。

說到這裡，就必須提到曼聯現在的老闆——格雷澤家族。

2005年6月，格雷澤家族以7億9000萬英鎊收購曼聯，這不僅逼得曼聯從倫敦證券交易所退市，還讓曼聯就此揹負了鉅額債務包袱。

英超設立以來，全世界財務最健康的俱樂部要只選一支的話，只能是曼聯。

格雷澤家族收購曼聯的錢是借來的，這與阿布收購切爾西、曼蘇爾收購曼城、吉列收購利物浦有著本質的不同，這很快曼聯揹負了巨大的債務。

弗爵爺還沒退休時，曼聯依舊能依靠老爵爺一手打造的陣容縱橫Continental，實現英超三連冠，三進歐冠決賽，並再奪歐冠冠軍。

成績依舊出色，當格雷澤家族根本只是把曼聯當做還債的工具。在弗爵爺後期，曼聯幾乎沒有什麼大手筆的引援，球隊的實力面對強勢的切爾西和崛起的曼城，已經不存在任何的陣容優勢。

老爵爺一退休，格雷澤家族再也沒有了羈絆，在球隊的運營和管理上，一切只為了錢。

CEO伍德沃德本是財務出身，根本不懂足球，選帥倒是沒什麼毛病。但在2018年冬季轉會視窗，伍德沃德截胡了瓜迪奧拉想要桑切斯，並送給了桑切斯一分巨大的額肥約，高達50萬磅的週薪。

這份合約徹底打亂了曼聯的工資薪金平衡，也嚴重破壞了更衣室的氛圍，持續鬧了快一年，最終讓穆里尼奧心力憔悴，再次因為更衣室的失衡，黯然下課。

而這一切混亂的根源，就是格雷澤家族造成的。

伍德沃德不過就是個傳話筒，所做的一切，不過就是老闆的意思。而格雷澤家族，只想用曼聯賺錢……

這只是其中原因之一

沒有長期有效的建隊計劃，是阻止各支球隊邁向冠軍的關鍵問題之一。這也是為什麼當年土豪球隊可以短期內聚集球星但無法馬上拿到冠軍的原因，踢足球不像遊戲那麼簡單。他的進攻、防守都是有體系的，這需要有教練明確的戰術，然後球員接受、理解、消化，然後透過時間去實踐最後成型。

曼聯因為2-3年就換一次教練，基本球員剛剛摸透教練的思路他就被換掉了，所以這些年加入球隊的球星在能力上基本沒有什麼增長。不是球員不努力，也不是教練水平不行，是球員的精力一直被頻繁的賽程和頻繁的換帥都消耗了。頂級球員在賽季中基本處於3-4天一場比賽的節奏，比賽的前一天和結束的後一天是沒有大訓練量的安排的，所以真正提升自己的地方更多是場上的比賽時間和日常訓練課之外的時間。

今年你還讓我去擔任核心，過兩年我就是去幹工兵了，這些的球員看似全面，可樣樣不精，最後泯然眾矣。

曼聯的薪資水平有些過於高，已經超出他們實力所匹配的範圍。當除桑切斯的合同雖然高，但這一定程度是將球員的簽字費算到了合同中，加上各項考核最後得出了50W英鎊的週薪。

而後來者拉什福德、德赫亞、馬夏爾等人續約也都有了大幅度的上漲。這些人的合約放到其他隊都屬於毒藥合同，因為他們的實力與收入是不匹配的。本來只有桑切斯的合同是個障礙，這麼一操作毒藥合同越來越多。這些的後果就是引援的時候需要付出更高的薪水成本，而更衣室也有了更多的潛在矛盾。打個不恰當的比方，如果格林伍德、丹尼爾詹姆斯進步神速，兩年內取代了拉什福德的主力位置，那之後他們的續約金額應該給多少呢。他們的合同中肯定是摻雜了一些商業活動的考核，但輿論不瞭解，而且球員薪水屬於球員與俱樂部之間的隱私，一般沒有人會完全公佈，這就成了一個無解的死迴圈問題。

現在連最保守的英超也已經將主帥的權利給瓜分了，他們已經不再是球隊實際的決策者。那俱樂部的CEO、足球總監、主教練三人的水平、默契就是決定這支球隊中長期發展的關鍵因素之一。

主教練可以制定短期計劃，但中長期計劃是由足球總監和CEO拍板的。曼聯沒有足球總監，而CEO前些年也不懂球。所以模式基本是主教練上任第一年，大力支援；第二年留力支援；第三年不支援我感覺你也能玩，最後就玩完了。

範加爾與穆里尼奧各自離開時留下的陣容沒有差到跌出前六的地步，可因為每一任風格都不一樣，很多球員無法被立即啟用，這就浪費了更多的比賽成本和時間成本。直到索爾斯克亞，因為能力和決策原因，球隊已經無法去制定明確的短期目標。

長期來看曼聯屯了一批本土小妖，好像有了光明的未來。可俱樂部內部管理混亂，這些球員頂多是今後可以讓他們在轉會市場出手時賺錢，但成績的上恢復弗爵爺時期難度太大。只能寄望曼城和利物浦兩傢俱樂部同時發生重大的人士變動吧。