工作作風主要從以下幾個方面闡述：

辦事認真，一絲不苟；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠於職守；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇於開拓，顧全大局；等等。還有事必躬親、事無鉅細、得過且過等等處事態度與行為方式都是工作作風的表現形式。

工作紀律包含：

1、不得翫忽職守、貽誤工作。

2、不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令。

3、不得壓制批評、打擊報復。

4、不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。

5、不得洩露國家秘密或者工作秘密。

6、不得在對外交往中損害國家榮譽和利益。

7、不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。

擴充套件資料：表面看上班時間喝酒、玩遊戲、打牌等似乎只是‘小節’，但後果卻非常嚴重。例如，翫忽職守、貽誤工作勢必影響公務的及時處理，打亂行政管理工作的正常秩序，如果後果嚴重，還可能致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，而這一類問題，恰恰是目前違反工作紀律最常見的問題。

違反工作紀律問題根本上是工作作風不良，如今紀律部門對這一類問題的查處越來越嚴、通報越來越多，足以說明中央對改進工作作風的重視程度。基層單位和幹部職工也不該再把違反工作紀律當做小事，應當引起足夠警惕。