級別越高越好，中直國直單位更好，天花板高。選單位，你如有領導能力，選省委省政府兩辦，省紀委，省委組織部，省發改委；如想幹具體工作，選省委省政府其他機關，法檢兩院；如想輕鬆一點，選群眾團體機關或單位。

要從各方面考慮。俗話說，鞋子合不合適，只有腳知道。安置順利與否，事關職業發展。軍轉幹部在選崗時，要從自身實際出發，找到適合自己的“鞋子”，以便從容走好未來的路。在我來看，“好”主要應該是適合自己，針對工作經歷、結合自身優勢、滿足興趣愛好，從長遠發展考量才是真正的“好”。

軍轉是一生的痛，痛的不知到具體哪個環節痛，十字路口，紅綠燈不停閃爍，沒有一直是綠的時候。

選擇了軍轉安置也就意味著從一個圍城走向另一個圍城，前者保家衛國、奉獻青春，後者為民服務、發揮效能。

只要有選項，就意味著有區別，手指長度不一，單位好壞不一，這就是大自然的恩惠。

希望為你所願，希望軍轉們的人生能所願。

到哪都是小科員，

離家近點才是真。

可能一直打醬油，

知足常樂是高人。

關於這個問題，我來說幾句。我有一個好兄弟，今年也轉業了，他在一個地級市，綜合排名第二，最後選了宣傳部。我和他交流了不少，結合他的實際經歷，談談對這個問題的看法。

1.確實，人有時候可選擇的太多，反而越容易迷茫，因為要考慮各種因素，如果沒得選，反而更簡單了。但是，話又說回來，選擇的餘地越大，越有可能做出自己最滿意的選擇。前提是，你得深入分析，廣泛斟酌利弊，最後做出最符合自己需求的選擇。

2.從個人發展角度來講。肯定架子越大的崗位越好。道理淺顯易懂，架子越大、級別越高，對應發展的天花板也就越高。拿省會城市來講，如果能進省直，省廳的級別是正廳職，下屬的處是正縣職。如果是在省會城市的市直，相應的單位級別都要低一級。從個人進步的空間來講，肯定架子越大，自己上升的空間也就越大。

3.從各種福利待遇來講。我們都知道，越往基層，各種補助、經費的標準可能更高一些，補助的專案也更多一些。同時，越往基層，越接觸具體的業務，也就更能說上話。舉個簡單的例子，協調小孩上學，廳裡說話比不上市裡的，市裡比不上區裡的。俗話說，縣官不如現管。越是到基層、越是到具體辦事的人身上，相關的活動餘地也就越大，相互間也更越容易買你的面子。

4.不過我的觀點還是，能往大機關走，還是儘量往更高一級的機關走，架子越大、級別越高、自己發展的後勁越足，還是要往更廣闊的舞臺發展，不能拘泥於眼前的蠅頭小利，要努力在更大的平臺上實現自己的價值。