1，工作多長時間了。滿三年嗎？建議3年以上再跳，四大的經歷能加分。只有一兩年甚至更短，會被下家質疑為什麼這麼快就換。

2，先更新簡歷，投出去試試水溫。看能收到多少面試。哪怕不去面試，收到的面試通知多也行。這兩年大環境不好，重新再找工作結果很難預料，可能找到更滿意的，也可能要找很久。

3，裸辭後幹嘛，想過了嗎。如果繼續找工作的話，建議再等等看。如果完全沒有計劃，只是純粹覺得累，建議再等等。不少人都會有階段性想辭職的衝動，可以把能休的假都休了，冷靜一下想想裸辭後的計劃。裸辭不是什麼大問題，裸辭後無所事事人會比較頹。

4，找個有經驗的聊聊，例如同樣是四大經歷後來出去的，或者自己想去的領域有一定工作經驗的。

在事務所不想成為合夥人，走只是時間問題。看能否幹些有價值的專案，促進成長。我在事務所也累，壓力大，回去一點也不想看書，但學到不少。呆個三年出來吧，過正常人生活。如果裸辭，最好等刻5.6月份，回家考cpa

同問，工作有多長時間了？自我感覺怎麼樣？是不是把所有的東西都學會了？

如果你能驕傲的說，你已經完全學會了，憑你的本事能去找更好的工作。那我覺得你可以裸辭了。能進入四大會計事務所工作的人，在外人看來，不是一般的人，那是人才。我相信其他的會計事務所會爭先恐後的來搶你，都會高看你的。

可是如果你沒有學會，這麼好的機會放在你面前，你會裸辭嗎？

會計專業,不建議到會計師所工作,因為錢換不來命。也不建議去大企業和國家部委,因為一下子只接觸一部分單一的會計工作。建議,到一箇中小型公司,接觸全面的會計。之後,你的一生職業生涯,就有了業務基礎保障。

沒有休息時間，那是挺辛苦，審計工作季節性強，和農業一樣，受天時驅動。自己抽空休息，到了閒季就好了；要說沒有學習時間，那不客觀。工作實踐裡出真知，任何技能，10%靠他人引導授課，20%靠理論學習，70%靠工作實踐，紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行，四大的平臺，可遇而不可求，離開前三思，咋說呢，學夠五車再下山

先要幹上3-5年，掌握技能。當你跳槽到任何單位做財務，會計，內審等工作，還得從頭學起，只不過上手較快，思路較多。千萬不要以為在事務所已經把所有的東西都學會了，在事務所學會的是吃苦耐勞的精神。

根據你的描述，我不知道你說的“工作特別辛苦， 沒有休息和學習時間”具體是什麼樣的一種狀態。但是，在裸辭前，我建議你想明白幾個問題。

1.裸辭之後你有什麼打算？

再找工作或是別的打算，如果繼續找工作，一段時間內沒有找到合適的，你會怎麼應對（有沒有房貸壓力等）這些要考慮清楚。

2.繼續在這種繁忙的環境中工作，你是否能有收穫？

如果你覺得再繼續待在這，只是簡單的重複以前的工作，沒有新的收穫，學不到新的知識技能，可以考慮換個工作單位。

3.繼續在這裡工作，能否增加職業競爭力？

從你的描述中瞭解，這家單位是四大會計師事務所，這點會給你的職業經歷加分，但是還有一條，市場上的獵頭也好，招聘單位也好，會更喜歡每段職業經歷大於或等於3年的應聘者，這條原則在有的單位是硬性規定。

所以，我的建議是根據自身情況，等待合適的時機考慮是否換工作，但儘量不要裸辭。

最主要看你自己對自己未來的人生、職業規劃：

如果對物質生活要求不高，更想工作生活平衡，以你能進四大的資質找個企業內部的財務機會從基層做起，踏踏實實逐步升遷也挺好。

如果還是想多賺錢有成就感並且想財務審計方向發展，最好在事務所做到三至五年，然後轉入企業內部主管或者經理級。

如果發現自己根本不想從事財務審計類相關工作，立刻辭職，不要在錯誤的道路上狂奔。

如果感覺自己不辭職身體或者精神馬上就得崩潰，立碼就辭職，這是“兩害相權取其輕”，命最重要。

人生沒有對錯、只有選擇。選擇適合自己的，並接受選擇的結果就好。瞭解自己的個性、擅長和喜歡的，再結合現實的情況做決定就無遺憾了。