新增員工社保參保所需材料：

　　1、錄用人員身份證原件或影印件;

　　2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;

　　3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份);

　　4、《錄用人員登記表》一份;

　　5、勞動合同書;

　　6、《勞動合同資訊管理報表》電子檔;

　　7、一寸照片一張。

　　如果是新員工首次參保，還需要近期工資發放表或核定表、《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險徵繳中心基金徵繳管理科辦理。批次參保(5人以上)，還需提供電子文字(攜帶隨身碟複製程式或從人力資源和社會保障局網站下載)。

如果是企業要為新增員工辦理社保還需要企業派專人到當地社保局去辦理，相關的辦理流程如下：

　　1、首先企業要開通參保，開通參保需要提供的材料包括：企業營業執照副本原件、組織機構統一程式碼證書原件、開戶銀行印鑑卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件、開戶銀行印鑑卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件、企業法人身份證影印件(蓋單位公章)、單位經辦人的身份證原件、.《企業參加社會保險登記表》(蓋單位公章)等。

　　2、準備好上述材料後要到企業所在地社保局去開通，不支援網上登記資料的，直接帶上以上資料過去櫃檯。

　　3、企業開通參保功能後，跟員工收取身份證影印件、戶藉性質、以及相關資訊登錄檔，後續如果你還要幫他們辦卡還要收數碼相回執。

　　以上就是社保辦理的一般流程，但在各個地區也有相應的差別，由此可見社保辦理其實是一件很繁瑣的事情，如果想要節約企業人力成本的話，也可以把企業社保外包出去，現在有很多專業的公司去負責這項業務。

我遇到類似的情況，僅供參考。我在A單位任職時，在轉正後，單位為我進行五險一金繳納（初次繳納），併為我向上提交制卡資料，在卡片未下發的時候，我離職了，並轉到B企業任職，轉正後該企業也為我繳納五險一金，此時提交資料就會是問題主遇到的情況，解決方案是將五險一金的關係遷移到新單位，由新單位繼續繳納，然後等著髮卡就行了。