有經驗：用實力說服面試官，對於有相關經驗的求職者來說，你的崗位競爭優勢就是你在以往工作中積累的相關能力。或是軟體操作的技巧，或是處理工作的思路，甚至是你的經驗之談，只要你覺得這些對你應聘的崗位有幫助的話，都可能成為你回答崗位競爭優勢的理由。 在回答這一問題時，你不要單純的說你以前做過什麼。而是要讓面試官瞭解，你從以前的工作經驗中學到了什麼。做的不是重點，學的才是關鍵。除了掌握的專業技能外，良好的學習能力，較快的接受能力，還有個人性格也都是你競爭力的一部分。

無經驗：回答凸顯你的學習能力。沒有經驗，並不意味著沒有競爭優勢。對於缺乏一定經驗的應屆生或在校實習生而言，你最大的競爭優勢就在於你的可塑性。剛畢業，相當於一張白紙的你，沒有經過社會的洗禮，自然也不會沾染一些不良的習慣。這時候，如果具有有良好的學習能力和較快的接受能力，能較快的融入工作崗位，那就肯定受用人單位的親睞。在校期間，你或多或少的都參與過一些社會實踐活動。還有的甚至參與過班級或學校管理，策劃並組織過相關的活動。這些只要是你參與過的，都是你的財富，不知不覺間都能讓你掌握一定的技能。如果，你覺得自己的實踐沒什麼好說的話，也可以從你所學的專業入手，分析一下專業和應聘崗位之間的關係，再說明你如何將所學轉化成所用。 分享一個六度伯樂網，可以看到很多關於職場方面的資訊和文章。