對社會肯定有比較大的積極推動作用啊，不管是否提供加班補償，個體提供了更多的勞動力，理應創造更多的社會價值，並且透過這種社會價值的創造，有可能就將不願加班或者勞動力底下的公司給幹掉，最終實現整個產業的升級換代，畢竟人、錢是企業發展最核心的兩個要素，網際網路企業為什麼近些年發展的這麼快，除了資本的大量湧入，剩下的就是靠著無數年輕人加班加點的無私付出了，有些時候理想真的不是錢能買的來的，996這種看來反人類的上班制度，在網際網路公司確實很平常的一件事，所以企業要求加班，沒什麼問題，要麼忍，要麼滾，但是從整體來說，肯定是推動行業進步的好事！

每一種現在都不會無緣無故的出現的！都會有利有弊！

從宏觀的角度來說的話！加班的這一現象的出現也是社會進步的一種現象！畢竟只有科技的進步才是最實際的進步！但同時這種進步的代價是頻繁加班換來的！

從現實來說的話！就付出和收入是成正比的！只要你加班的話！肯定就會有加班費！於此同是要不就是老闆的對你很看重，要不就是你的能力有待提升，或者工作太多！如果是第三種的話，你肯定就走了！

所以，我覺得加班比較好！但前提是對你自己的能力有提高或者老闆很看重你！

如果是其他原因的話，建議考慮清楚！

由於各行各業一直在不斷地發展，很多公司的工作加班那已經成為了家常便飯，尤其是網際網路公司，不加班有時候還不算是正常的上班。社會上的任何一種加班現象不是無緣無故產生的，都是有一定的原因的，對社會的影響也是有利弊的。

對於社會利好的主要是能推動社會的進步，科技的發展，人民生活水平的逐漸提高。經常加班創造出更多的勞動力，就提供了更多的社會價值，和不加班相比的話。優勝劣汰，一些濫竽充數的人也會被淘汰，整個公司乃至整個行業都會向前進步。金錢和人才是一個企業發展的核心因素，也是生存之本，有了更多的人才，企業也就能發展了。網際網路企業的崛起速度之驚人，除了資本，員工的加班也是一個原因。還有就是加班是有加班費的，不僅自身的財務狀況得到了改善，自己的能力也會進一步提高，老闆對你也會更加看重，自己今後的發展也會更加順利。

當然也是有弊端的，經常加班對員工自身其實是有些不利的，有些員工抗壓能力比較差，經受不住這麼大的壓力，對心理和生理會有影響，也對公司的文化發展會有影響，對整個行業來說也會有影響，可能有人會認為這個行業經常加班，自身也不願去加班，行業的人才流失也是會有的，因為並不是所有人才都是想去經常加班的，不接受加班的人也會存在。

總而言之，對社會的影響是有利有弊的，但是從整體上來說，是能推動行業進步的。