職場競爭中，有兩種人容易脫穎而出

職場競爭是鋼鐵般的無情，職場不相信眼淚，更不能迷信別人的施捨。身在職場中，不是要比別人強很多，本質上是比別人強一點。很多時候，你與別人只有一步之遙，甚至只有觀念和認識上的差別。職場哪裡有那麼複雜，關鍵是不忘自己的初心，睡不著要使勁睡，醒來了就鑽機會鑽空子，一定能享受成功。

職場有兩種人容易脫穎而出。

第一種人，提前謀劃，佔領先機

早起的鳥兒能吃飽。在職場中，很多時候不是沒有精力拼過別人，而是你根本就沒有抓住機會。就像這兩天在江南旅遊一樣，租車開到了蘇州拙政園，結果被告知需要提前一天在網路上預約門票。仔細一問才知道，當天的門票已經銷售出去15萬張，一個小小的園林，能容納多少人呢？職場也是一樣的道理，必須提前謀劃自己的未來和出路，否則的話，不要說成功，沒有票，你連上車的機會都沒有。

第二種人，排隊等候，靜待花開

職場最忌諱挑三揀四，今天想幹這一行，明天想幹另外一行，幾年時間過來，別人已經成為高管，你卻還是普通的底層奮鬥者。拙政園沒有機會進去，我們馬上開車到南京總統府，雖然人山人海，雖然天氣熱得汗流浹背，但是畢竟能排隊等候。職場也是這樣，不能好高騖遠，更不能左右搖擺，咬定了目標，必須堅守下去，很多時候，誰能堅守，誰就能成功登頂。

職場“咄咄相逼”有兩種可能：

一、兩個人的活，一個人乾的多，一個人乾的少。職場上沒有那麼多雷鋒，幫你一次兩次可以，總讓別人幫你肯定會讓人輕視你。

二、一塊蛋糕兩個人分。一塊蛋糕剛剛夠一個人吃，但卻要分給兩個人。自己又沒有過硬的本事，難免會有人覬覦你手中的蛋糕。

職場永遠都是弱肉強食，只有不斷提升自己，讓自己更強大，讓別人不敢“咄咄相逼”。