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1 # 升職樂說職場
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2 # 東風迎秋雨
五線小城市小員工，月薪2400多一點，五險一金雙休，每年年假15天，每次過節都會發大概兩百塊的東西，另外，2017年的年終獎是8744.31，我們單位經理級別的年終獎在2~5萬之間，不固定，看月薪也看績效考核。不知道其他大城市呢人年終獎是什麼樣的？
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3 # 壹點說
年終獎發了多少？
不知道大家有麼有和我一樣的感受，隨著社會風氣治理，今年曬年終獎的越來越少！
每個行業有每一個行業的不同，每家單位有每家單位效益的不同，或制度的不同。曬與不曬其實沒有意義。
正因為這種攀比的心裡，對社會的影響往往是負面的。您覺得呢？
個人覺得正能量的內容才值得宣揚，您覺得呢？
僅僅個人觀點，見諒！
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4 # 楓隨已緣
年終獎？不存在的，原諒我這一生不羈放縱愛自由。
回到正題，正常來說有好幾千吧。可是我在年底選擇了辭職，所以沒有年終獎這一說。
本人隨性隨緣，不勉強不相爭。合適就幹不順心就走。
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5 # 小洪來了
今年一分錢沒發，公司效益不好。老闆是自己的老鄉，共事好幾年…員工的工資都發了也補償了一些路費。希望明年效益更好。
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6 # 西山一片海
今年的年終獎還沒有發，按照往年慣例，應該有兩三個月的工資吧，不多不少。羨慕那些動不動十幾個月獎金的神公司。
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7 # 吳小麥123
作為一個即將在一家公司待了七年準備過完年離職的老油條我來說說我的待遇。2012年4月份進這家公司，職務銷售，因為第一年進這個行業，沒有客戶，也沒有經驗，第一年只做了四十幾萬銷售額。跟其他沒完成業務量的銷售一樣年終獎2000。2013年銷售額180萬，完成公司定的目標量，年終獎扣完稅到手13000元。2014年銷售額160萬，完成目標量，年終獎扣完稅11000元。2015年銷售額140萬，沒有完成公司的任務量，年終獎跟其他未完成任務的銷售一樣1000元。2016年銷售額150多萬完成公司目標量，扣完稅到手9000多。2017年公司內部人事大變動，之前的直屬分公司總經理被董事長打壓被迫辭職，更換了一個新領導，一來公司各種亂改革，銷售額只有110萬，未完成任務量，和其他未完成量的銷售一樣0元。2018年還是那個新來領導，業務量130萬，未完成公司任務量。年終獎還是0元。2019年第一個月已經簽約60多萬，但是心已經累了。準備辭職了。這七年公司也開始走下坡路了，從最早即使沒完成量還會給個安慰紅包，到現在一分錢沒有，還各種拖延剋扣積壓提成。已經準備換公司了。
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8 # 李玫瑾教授育兒分享
公司不一樣，效益也不同，所以年終獎也各不相同。適合自己的就是最好的，在這我想說，多少無所謂，符合自己的就是最好的！
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9 # z不吃肉會死
模具設計，年終獎8000塊。不多不少，外加一個ipad獎品，剛工作兩年，工資也就在8000多左右，往後就不知道了，畢竟現在經濟不景氣，不像早兩年，現在什麼都難做了，年終獎沒有那麼豐厚了，有就不錯了，我很知足，不圖賺什麼大錢，圖個健康，有個穩定的家，兢兢業業的，很好了
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10 # 義烏百貨批發張峰
年終獎8000塊。不多不少，外加一個ipad獎品，剛工作兩年，工資也就在8000多左右，往後就不知道了，畢竟現在經濟不景氣，不像早兩年，現在什麼都難做了，年終獎沒有那麼豐厚了，有就不錯了，
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本人在一家創業型公司，年終獎只是發了13個月工資而已，即多發了一個月工資8000多元。無論如何感謝老闆看到這一年的我沒黑夜沒白天的付出。知足了，希望來年更好。