一、提出這個問題，是認為娃娃臉是劣勢嗎？我覺得不一定，事情看你怎麼看，娃娃臉也許是優勢哦，可能娃娃臉更加有親和力，更加能左右協調溝通，獲得更多人支援和幫助，有一句名言叫：任何的限制，首先來自於自己的內心！相信自己最重要！
二、想得到老闆的重用，是很好的想法，任何老闆都尊重有上進心、有企圖心、有想法的人！但需要注意腳踏實地，不能急於求成。
三、給你打一個比方，希望對你有啟發，職場很多人都會這麼認為：你給我5000工資，我幹5000的活，你給我8000工資，我幹8000工資的活，你給我1萬工資，我幹一萬工資的活，我怎麼幹取決於老闆給我多少錢！是不是很多人都這麼想的？其實這是一個非常非常大的誤區，我們可以想想：給你20萬一個月，你能幹20萬的活嗎？給你年薪千萬，你現在能當大集團大企業的Quattroporte嗎？大部分人肯定知道，以我們的能力，肯定不行。
四、所以職場的思維肯定是：我先具備20萬的能力，才有可能拿到18-22萬的職位和工資，因為老闆的思維是：你有多少能力，我就給你多少工資。當然有人會認為，萬一我幹到20萬的職位和能力，工資只有10萬呢？我不是虧死了？對的，你會虧一點點時間，但我相信，你只要值20萬了，你的工資遲早15-20萬！當今大部分老闆是開明的，不開明不尊重人才的也都差不多都倒閉了，呵呵。怕就怕自己只有半斤，以為自己有10斤。
五、再送你一句話：付出的不一定就是失去！收穫的也不一定就是金錢！這話不是抄襲來的，是我自己總結的，付出一點力氣、智慧、為工作多操心了一點、多努力了一點，對於年輕人來說是失去嗎？我覺得這是收穫！農村有句話叫：力氣用完還會有的。收穫金錢的前提是一定要收穫能力！同時工作不能只賺到錢，賺錢很重要，但一定要賺到好的習慣、好的思維、好的技能、好的經驗、還要賺到人脈、賺到老闆的認可和信任、賺到事業機會、甚至賺到股份。好多人工作只賺到錢，只想賺錢，沒有成長是很遺憾的。
六、怎麼得到老闆的重視和重用？記住：工作的每一天都是在面試！這句話也是我自己總結的！員工在面試主管，主管在面試副總，老闆會根據員工每一天的表現來考慮是不是重用你！
七、怎麼表現自己？
1、態度：心態上表現的積極，不要老是很悲觀很消極；
2、立場：不要老是覺得公司有很多的問題，多站在老闆角度想想；
3、角色：不要為了急於表現自己就對公司戰略指手畫腳；
4、細節：自己的工作哪怕是一篇文章也要認真校對，不要有錯別字，總之注意細節；5、形象：工作位置收拾的井井有條，穿著得體；不要把自己弄成非主流；
6、執行：老闆交代的事，必須有始有終；做不好請教別人，不要老是去煩老闆；
7、學習：不懂的東西別說不懂，說我可以學；別說這個我沒做過......
8、穩重：開會發言不要第一個也不要最後一個，畢竟你是新人；
9、上進：要想上進就要和公司混吃等死的人不一樣，要經受的起這些人的冷嘲熱諷。
10、沉穩：不要老是嘻嘻哈哈，要適當沉穩；
11、學習：多向老闆身邊的人請教、多和公司中高層請教；
12、策略：老闆的朋友是最容易發表意見的，你在老闆朋友面前一定要表現好；
13、核心：做好本質工作！
14、核心：讓老闆相信你有能力，有品德、有情商，想幹事！
15、注意：不要一下班就一溜煙跑掉了！適當多做一點點
16、互助：幫助新人是最容易成長的，新人可能就成為你的部下了；
17、改進：多思考自己的工作怎麼能改進，改善；
18、時間：很空的時候，可以找事情做做，幫幫別人做事，
19、學習：學習和你這個行業有關的技術和知識是很重要的
20、瞭解：掌握老闆的特性和性格還是很重要的，你懂的；
一、提出這個問題，是認為娃娃臉是劣勢嗎？我覺得不一定，事情看你怎麼看，娃娃臉也許是優勢哦，可能娃娃臉更加有親和力，更加能左右協調溝通，獲得更多人支援和幫助，有一句名言叫：任何的限制，首先來自於自己的內心！相信自己最重要！
二、想得到老闆的重用，是很好的想法，任何老闆都尊重有上進心、有企圖心、有想法的人！但需要注意腳踏實地，不能急於求成。
三、給你打一個比方，希望對你有啟發，職場很多人都會這麼認為：你給我5000工資，我幹5000的活，你給我8000工資，我幹8000工資的活，你給我1萬工資，我幹一萬工資的活，我怎麼幹取決於老闆給我多少錢！是不是很多人都這麼想的？其實這是一個非常非常大的誤區，我們可以想想：給你20萬一個月，你能幹20萬的活嗎？給你年薪千萬，你現在能當大集團大企業的Quattroporte嗎？大部分人肯定知道，以我們的能力，肯定不行。
四、所以職場的思維肯定是：我先具備20萬的能力，才有可能拿到18-22萬的職位和工資，因為老闆的思維是：你有多少能力，我就給你多少工資。當然有人會認為，萬一我幹到20萬的職位和能力，工資只有10萬呢？我不是虧死了？對的，你會虧一點點時間，但我相信，你只要值20萬了，你的工資遲早15-20萬！當今大部分老闆是開明的，不開明不尊重人才的也都差不多都倒閉了，呵呵。怕就怕自己只有半斤，以為自己有10斤。
五、再送你一句話：付出的不一定就是失去！收穫的也不一定就是金錢！這話不是抄襲來的，是我自己總結的，付出一點力氣、智慧、為工作多操心了一點、多努力了一點，對於年輕人來說是失去嗎？我覺得這是收穫！農村有句話叫：力氣用完還會有的。收穫金錢的前提是一定要收穫能力！同時工作不能只賺到錢，賺錢很重要，但一定要賺到好的習慣、好的思維、好的技能、好的經驗、還要賺到人脈、賺到老闆的認可和信任、賺到事業機會、甚至賺到股份。好多人工作只賺到錢，只想賺錢，沒有成長是很遺憾的。
六、怎麼得到老闆的重視和重用？記住：工作的每一天都是在面試！這句話也是我自己總結的！員工在面試主管，主管在面試副總，老闆會根據員工每一天的表現來考慮是不是重用你！
七、怎麼表現自己？
1、態度：心態上表現的積極，不要老是很悲觀很消極；
2、立場：不要老是覺得公司有很多的問題，多站在老闆角度想想；
3、角色：不要為了急於表現自己就對公司戰略指手畫腳；
4、細節：自己的工作哪怕是一篇文章也要認真校對，不要有錯別字，總之注意細節；5、形象：工作位置收拾的井井有條，穿著得體；不要把自己弄成非主流；
6、執行：老闆交代的事，必須有始有終；做不好請教別人，不要老是去煩老闆；
7、學習：不懂的東西別說不懂，說我可以學；別說這個我沒做過......
8、穩重：開會發言不要第一個也不要最後一個，畢竟你是新人；
9、上進：要想上進就要和公司混吃等死的人不一樣，要經受的起這些人的冷嘲熱諷。
10、沉穩：不要老是嘻嘻哈哈，要適當沉穩；
11、學習：多向老闆身邊的人請教、多和公司中高層請教；
12、策略：老闆的朋友是最容易發表意見的，你在老闆朋友面前一定要表現好；
13、核心：做好本質工作！
14、核心：讓老闆相信你有能力，有品德、有情商，想幹事！
15、注意：不要一下班就一溜煙跑掉了！適當多做一點點
16、互助：幫助新人是最容易成長的，新人可能就成為你的部下了；
17、改進：多思考自己的工作怎麼能改進，改善；
18、時間：很空的時候，可以找事情做做，幫幫別人做事，
19、學習：學習和你這個行業有關的技術和知識是很重要的
20、瞭解：掌握老闆的特性和性格還是很重要的，你懂的；