想要在工廠步步上升。第一，要做一個勤勞的小蜜蜂，任勞任怨。第二，執行力第一，老闆說的永遠是對的。第三，別人不願乾的事，你主動去幹。第四，把自己分內事做到極致，超越競爭對手。第五，不斷學習充電武裝自己，讓自己擁有更高的眼界和豐富的想法，不斷創新。

一：在工廠上班的禁忌。

1：不能瞎說瞎問，在工作中於領導還是其它同事交流過程的千萬不要瞎說。如果你經常瞎說的話，他們就會不信任你，因為他們會覺得你這個人可以隨意洩露被人的秘密，同樣也會隨意洩露他們的秘密。如果你老是瞎問的話，他們就會懷疑你是不是來這裡刺探公司的秘密的，是不是別有用心。所以在工作種千萬不要瞎問，該說的說，不該問的就不問。要清楚無論是你的領導還是老闆都非常討厭這樣的人，因為這樣會把公司搞的烏煙瘴氣，甚至洩露公司機密，給公司造成極大的經濟損失。

2：不能越級上報，在工作中一定要切記決不能越級上報。如果你一旦越級上報了，你的領導久會覺得你根本沒有把他當回事。這是公然挑戰他的權利，你這是想謀權篡位嗎？這樣的話他一定會讓你穿小鞋，以後的日子你就不好過了。他會想盡辦法整你，甚至讓你離開公司。這樣的話你就會失去很多機會和利益，要清楚的知道在工作中你可以不敬他這個人，但你不能不敬他這位置。這個位置是老闆給的，只要老闆認同他，只要他還在這個位置上，你就不要妄想超越過去某取利益，只能受制於人。

二：在工作中的行為作風。

1：工作中怎樣與領導相處？每個當領導的都希望自己的下屬服從安排聽指揮。所以你要堅決服從領導的工作安排，如果覺得領導安排的不妥或者不公平，而無法接受，。那麼你就要和他面帶微笑，心平氣和的去溝通。而不是露出一副很生氣得樣子，去和他爭論甚至吵架。工作時不要偷奸耍滑，要有一定的工作效率，要有雷厲風行的工作作風。其次就是在領導面前偶爾說說恭維人的話，就是拍馬屁，誰不喜歡聽恭維自己的好話。但是切記只是適當性的，不能經常性的去拍馬屁。經常去拍馬屁的話他會覺得你虛偽而慢慢討厭你。還有就是要大方捨得一點，有舍才有得嘛。私下偶而請他喝瓶水，吃個飯什麼的。理由是作為同事，作為你的下屬，我需要和你多聊天多溝通，互相瞭解，以便我們在工作中能夠更好的相處。不要像個鐵公雞一樣，一毛不拔。做到了這幾點，領導就會覺得你這個人還可以，聽安排，工作效率高，善於溝通，捨得大方，從而得到領導的認可。如果公司需要提拔什麼技術員或者副組長什麼的那麼領導就會推薦提拔你。

2：工作中怎樣和同事相處？工作中和同事要團結互助，謙虛大度。要多於同事聊天溝通增進同事之間的感情，切記要多說別人長處，不能說別人的短處。工作中看到同事忙不過來的時候，自己有時間就要多去幫忙。而不是自己的事做完了就玩自己的不管別人死活。懂的關心別人，同樣別人也會關心你。其次，同事之間的節日聚餐，生日聚會，你要積極主動參加。這樣可以更好的增進你們同事之間的友誼，才會有存在感。搞好了同事之間的關係，公司要提拔了你就會得到同事們的支援，最起碼不會存在有人不服氣的想法。

三：提升個人價值，經常有人說在工廠想要提升都是靠關係。但是經過多年的經驗總結，只靠關係是行不通的。雖然你靠關係可以讓你少走不少彎路，但是你沒有個人價值，沒有工作能力和處事能力你一樣走不遠。很多人都不明白這個道理，他們只知道找關係，找靠山，卻忘了提升個人價值，結果只能原地踏步。

一個好的企業，公司或工廠要想健康，穩定，良性發展，既需要有與時俱進的頂層管理團隊，又要有執行力強的中層管理者，但更需要具體實施的作業層工人隊伍。

企業，公司或工廠要生存，發展與壯大，一直呼喚大批忠誠於它的員工，持續，穩定的員工隊伍只是一方面，更多地還要管理創新，技術領先，制度創新才是根本。

打算一直在企業，公司或工廠工作下去，是一個不錯的想法，至少可以穩定地在一個地方安心工作。但為了穩步提升自我，體現自身能力與價值，很多方面都要做好相應的準備:

1.穩定的心態。

2.善於學習，敢於涉及新知識或領域。

3.團隊協作精神。

4.計劃性強，執行力強。

5.良好的人際關係。

6.任勞任怨的工作態度。

7.擔當意識。自信與堅持。

8.創新思維。

把握上述八項中的五項以上，你應該是一個不錯的成功者。事在人為，沒有什麼工作或事業是高不可攀的。銘記於心就好。

我也來熱鬧一下吧！在"如何讓上級欣賞你"談到類似的話題，在此再次分析一下！

首先就是要定目標。目標將決定你能走多遠，或者你將來的發展方向。三個月或半年上一個小級別，一年到兩年上一個大級別。

其次就是心態。擺正心態，把每個難點的處理當作是一個學習的機會，積累經驗，掌握技術。對工作過程中遇到的問題，用適當的方式反饋給上級！對工作不挑不揀，盡全力完成上級交給的任務！

最後，處理好同事之間的關係！低調做人，高調做事！不要越級彙報！生活中的點點滴滴的積累，是你最好的基礎！

以上僅代表個人觀點！

問題好，我是一名老創業者，回答這個問題有切身感受。

怎樣做才可以一步步地上升？做好以下幾點。

一，技術熟練拔尖

在工作中，業務做的最好的人一定會被重視

二，踏實肯幹

即使你技術拔尖，業務出色，但如果讓我發現你誇誇其談，好高騖遠或者怨氣沖天，這樣的人我絕不會提拔使用。

三，同事關係

同事關係相處不融洽，工作再出色也不宜重用。況且，沒有群眾基礎很難提拔。

四，少說多做

即使有很多想法，也要少說。認清自己所處的位置，這一點非常重要。

五，適時表現

遇到適當的時機，提一點利於公司發展的建議，這樣會增加提升的可能。

總之，在公司遇到這樣的員工，我一定會給他一個位置。另外會安排培養，委以重任。

就回答到這裡，感謝閱讀。