六人定律是指任何兩個人之間的關係帶，基本確定在六個人左右。兩個陌生人之間，可以透過六個人來建立聯絡，此為六人定律，也稱作六人法則。曾有一個實驗，一個股票專家做過一個實驗，將一封有關股票資訊的電子郵件傳送給一個陌生人，並要求這個陌生人把這封電子郵件轉發給一個熱愛炒股的人。當這封郵件第六次轉發的時候，竟然轉發回了股票專家手中，經過無數次的實驗，從發出到收回平均經過6次轉發，所以得出了一個初步結論。擴充套件資料：我們能夠透過“六人定律”去了解一家公司的情況。比如說你想認識C公司，你可以問同學、同事、以前的同事、朋友等等途徑去了解，你所認識的人可能會在這家公司任職過。再或者，他們不知道B公司如何，可他們有某個人認識有在B公司任職過的人。於是，各種牽線搭橋，很快的瞭解了C公司。即使透過牽線搭橋的方式無法準確、完整的瞭解一家公司，但是，你已經獲得了某些情況，或多或少地給你提供了幫助。“六人定律”理論只負責幫你牽線搭橋，建立聯絡，但不負責幫你成事。資訊的準確性、完整性都受到很多因素的影響。間隔越增加，關係就越弱。如何利用這個“六人定律”，利用這個定律又能做什麼呢，那就看你個人能耐啦！

六人定律是指任何兩個人之間的關係帶，基本確定在六個人左右。兩個陌生人之間，可以透過六個人來建立聯絡，此為六人定律，也稱作六人法則。

擴充套件資料：

我們能夠透過“六人定律”去了解一家公司的情況。

比如說你想認識C公司，你可以問同學、同事、以前的同事、朋友等等途徑去了解，你所認識的人可能會在這家公司任職過。再或者，他們不知道B公司如何，可他們有某個人認識有在B公司任職過的人。於是，各種牽線搭橋，很快的瞭解了C公司。

即使透過牽線搭橋的方式無法準確、完整的瞭解一家公司，但是，你已經獲得了某些情況，或多或少地給你提供了幫助。

“六人定律”理論只負責幫你牽線搭橋，建立聯絡，但不負責幫你成事。資訊的準確性、完整性都受到很多因素的影響。間隔越增加，關係就越弱。

如何利用這個“六人定律”，利用這個定律又能做什麼呢，那就看你個人能耐啦！

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