現在的消防員全部是聘用制，類似於協警。而且乾的時間長也不能轉事業編制，待遇也一般。所以現在願意當消防員的人少，沒前途，待遇低，非現役，非職業化，這一切都是影響選擇消防員職業的障礙。

為什麼報名參加消防員招錄的人少？這個問題我來回答：自從18年消防改革轉制後，以前的消防隊長政委指導員轉為行政編制外，其餘的消防兵全部轉為消防員屬於合同制。轉到地方後待遇方面根據地方的財政收入水平給予待遇，從而出現了有的地方福利待遇好，有的地方福利待遇差的現象，雖說是實行專業化職業化，但還是受到雙重管理，即地方政府和應急管理部領導，而且是24小時值勤備戰，在福利待遇上比不了之前的消防部隊。消防員是吃青春飯的，而且又是高危職業，招錄條件又參照當兵的一樣。在同等條件下能去當消防員也就能去當兵了，所以消防招錄少人報名是明擺著的，因為參加消防員不入去參軍，參軍還有一塊光榮牌，退出來還有個退役軍人證啊，消防員退出就給你開個退出證明呢。

錢少危險，扣完五險一金拿到手2千多，你給一萬，看有沒有人，危險又沒錢，改革成職業化，就應該工資也應該去改變

消防員改革之後，很多消防員的招聘以購買服務等方式進行招人，工作強度大體測要求高，就目前的人均體質而言能最終能達到要求的，都是少數。

這個問題，就是改制後的消防員再也不是消防武警了。隸屬於應急管理部門管理。

為什麼少，外行來回答看看有沒有共鳴的

第一，沒有榮譽感了，以前是按武警待遇，家庭享受光榮家庭稱號，部隊士官待遇都很不錯，軍官轉業可以有單位接收或領取一筆轉業費自由謀業。如今轉成應急管理部門是行政編制，消防員就是合同制了，雖然還是一樣的人一樣的裝置，但是發工資是當地財政發，當地財政福利好消防員補貼還是可以的，這點福利肯定比不了之前部隊的待遇啊。

第二，招人還是參照部隊條件招，現在去的都是退伍回來的人去，又要紀律好又要身體壯，政治好，很多條件平常人都達不到的

第三，部門權力小了，之前屬於武警部隊的時候，當地消防部門有很大的權力且財務自由。現在屬於地方後，權力小財務沒有自由。

第四，待遇偏低，消防員屬於高危職業和青春飯而已，隨時都有犧牲的準備。面對這樣的待遇，很多人都不願意去的，拿命去博，月入這麼點。當你的年齡達到後體力跟不上那麼你也只能選擇退出，重新出來找工作，而你會覺得已經脫離社會，很長時間都不知道該做什麼。常年訓練也落下點疾病，也沒有存下多少錢，可以說這待遇勉強夠房貸+自個支出，真正弄到家庭很少了。

真不知道以後會怎麼樣？我提三個問題:一、歸地方後沒了軍人榮譽感，在遇到危險時能不能衝得上去？二、四十歲後衝不動了，離退休還有二十年放到什麼崗位上？(辭退不合理，衝在一線幹不動，怎麼辦？)三、二十年後現在的消防員同志都以步入中老年，必須每年補充新鮮血液，會不會造成機構臃腫？

消防隊伍職業化是趨勢！如何建設好這支隊伍？筆者認為，首先必須是準軍事化管理或半軍事化管理！這樣才能保證隊伍的戰鬥力，其次就是實行復員或像職業運動員一樣到年齡退役即由所在地給予安置（安排接收單位或貨幣補償或支援自主創業等），再就是提高消防員的政治和經濟待遇，政治待遇即自參加消防救援隊伍後，當地人民政府應當給其家庭授予“光榮消防救援員之家”榮譽牌；經濟待遇即實行中央、省市、縣區三級財政撥款制，切實提高消防救援隊員的經濟待遇，增強他們的職業榮譽感和責任心，讓他們沒有後顧之憂！

發展前景不明確，說的直白點就是錢少活多。

先來做個比較。曾經消防員隸屬於華人民武裝警察部隊，是武警序列，現役軍人。如今消防員隸屬於應急管理局，退出現役，很多都是政府專職人員，更有甚者是勞務派遣人員。現役和非現役人員在身份地位、待遇發展等方面差距很大。戰友是河南的，2015年入伍，2018年消防改制後流了下來，他說改制前後的差距還是很大的。

一個老兵對改制前後的感受。改制前身份是現役軍人，家裡掛的是“光榮之家”的牌子，待遇上按照現役軍人供給，衣食住行都有保障。改制後戰友剛轉下士，首先就是工資少了，戰友說退出現役後他的工資比現役軍人的少了將近1000元，這是最直接的體現。把武警的軍裝軍銜收起來換上火焰藍，戰友說他感覺自己好像換了個人，比退伍還難受。新來的隊友不是分下來的新兵，而是從社會上招募來的人員。

很多招募來的人都是退役軍人，尤其是武警消防部隊退役的，戰友說，這些人大都是帶著感情來的。因為不是現役軍人，所以從社會招募的隊員是按照政府專職消防員的標準來核發待遇的，還有的是勞務派遣公司直接派遣的，所以工資待遇沒有現役軍人高，也沒有改制前留下來的人員的高。待遇不高，看不到前景成為很多人猶豫的關鍵。

軍事化管理，待遇不高，身份尷尬，所以很多人想另有選擇。人是有感情的，但是也是感性的。雖然消防人員退出了現役，但是人員招募上，基本按照徵兵的標準，管理上依然保持了現役傳統，24小時隨時待命，急難險重任務隨時上。但是待遇上很多人都是合同工，勞務派遣人員。戰友打趣的說這是用徵兵的標準招人，然後幹著現役軍人的工作，拿著非現役人員的待遇，所以很多人乾脆選擇當兵去，或者選擇其他職業。

因為思想保守。還抱著幾千年的封建思想，性別歧視式的認為女人不能幹這個，或者女人只能幹那個。男女平等了，這個世界上不存在女人不能幹的工作。敞開招收女消防員試試？別學德三，整天嚷嚷著兵力不足，結果寧願讓女人毫無抵抗被人見殺，也不願意大規模武裝起來，組織起來，訓練起來！看看人家蘇聯，百萬女兵上前線！打的納粹男兵哭爹喊娘！還是那句話，真女權就是男女一樣，不存在任何照顧與優待，男的怎麼樣，女的就怎麼樣，這才是對女人的尊重。不愛紅裝愛武裝的無產階級勞動婦女最光榮！

最開始改革的時候，我就認為這個一個糟糕的決定！

中國註定不可能與其他國家一樣，保持消防隊員職業化！

想法很好，但現實更殘酷！

中國現在的產業結構、居民收入、子女教育、個人發展和職業責任等等各方面，都不適合選擇消防員作為終身職業！