籃網在做實驗，看看三巨頭怎麼安排時間，誰和誰化學反應好，誰帶隊好。然後讓事實說話，確定三巨頭的主次，誰帶第二陣容，誰執行最後一投。以及需要誰犧牲。還要補強。如果歐文融不進去，就要考慮交易。

我已經看出來了，昨天我寫了一篇題目和此問題一字不差的文章。

籃網透支未來的8個選秀權和內線優質球員阿倫和重要輪換球員普林斯，勒韋爾，換來了聯盟第一分衛大鬍子哈登，完成了三巨頭合體。但僅從目前哈登到來後的5場比賽來看，結果並非令人滿意。3勝2負的戰績，贏的不輕鬆，輸的一點不冤。

前兩場比賽，歐文由於“個人原因”缺席比賽，而且是在沒有通知球隊的情況下，可以說是曠工，因為球隊根本就不清楚，也沒有同意。那這樣對待工作的態度，即便球技了得，對於管理層來講，也不是簡單的沒面子吧？所謂國有國法，家有家規，球隊拿出3000多萬的薪水讓你打球，輸贏先不說，起碼不該打水漂吧？所以這必然給球隊管理層的心裡留下負面情緒，甚至產生交易歐文的念頭。

那這樣一個隨心所欲，為所欲為的歐文能輕易交易出去麼？顯然，其他球隊的老闆也不會不知道歐文的所作所為，心裡也會有一種問題，如果我透過交易把歐文拿來，他會不會也給我來一出歐文在哪的鬧劇呢？這樣的疑問也就會把歐文自身的交易價值降低。

那籃網該如何去做呢？

這就是籃網在思慮再三下出的一步棋。首先，歐文已經歸隊，不如讓哈登犧牲球權和出手次數，讓歐文打的開心，玩的高興。這樣一來，他就會忘記心裡的不快，堅持出現在球場當中。歐文的資料如果漂亮，必然會增加價值，多少會為之前的消失事件挽回一點餘地。

其次，用有交易價值的歐文去，換取球隊急需補強的內線和替補陣容，以實現球隊增強防守能力，加強輪換陣容深度的需求。即便這個過程中，球隊的戰績會有所滑落，能完成這樣的補強，從爭奪總冠軍的長遠目標來看，也是值得的。

再次，如果在哈登犧牲球權和球權的基礎上，一沒有交易出歐文，二沒有戰績提升，那就讓歐文交出球權，或者去帶領第二陣容。這樣一來，歐文就不會再有牴觸情緒，哪怕有情緒，到時候再去解決也是一招緩兵之計。