我就公務員面試如何不卡殼的辦法簡單地說一說。

第一，說話的內容至少提前要想明白，即你想說的內容是個怎樣的邏輯關係，表達的概念力求明確，這是一個先決條件。有同學就不同意了，所謂的高手（你明白）是說了半天話，你不知道他在說什麼，但是卻滔滔不絕，雖然生厭，然而連貫，有氣勢。領導講話不就是這樣的麼？

我只能說，只說對一半，高手一定知道自己的表達在幹什麼。他是很清楚哪些話是不能講的，否則後果很嚴重，表態錯誤，那是大問題！滔滔不絕是多次訓練出來的，這是馬上要講的情況。

第二，日常練習的時候，可以考慮錄音下來聽。從嗯，啊，呃，然後……這些卡殼的詞的地方入手分析，首先你要數次數，然後分析句子過度情況是什麼承接關係，你可以得出一個可能性分析，比如，你很難表達一個承接關係，再比如說，你比較迫切的分析原因，但是不懂用什麼樣的形式，這樣一來，可以針對性的補充來了。你可以學習正規的表達方式，來解決自己無法表達的句型。可以從電視，從網路找來源。最後，你又可以參照錄音的情況，看看次數是否減少，哪些問題解決了，沒解決的，要繼續學習。

第三，心態問題，心態差，所有的技術可以打回原形，也就是平常我們所看到的，平時嘰嘰呱呱叫，關鍵時刻啥也說不了。這種情況，就是平時要多找條件鍛鍊，另外，儘可能多得了解你面試的考察情況。

第四，語言素材，這個不用多講，有空多讀書，如果是針對性的面試，老師一般會準備材料讓你記憶背誦，運用起來的。

面試會有一些結構化的問題和非結構化的問題。對於結構化的問題，應聘者可以事先做好準備，並有練習。

因為有時我們所想、所寫的東西說出來時，並一定很順暢，所以需要口頭練習一下。

其次，就是要了解自己。瞭解自己的個性，優缺點，實習和工作經歷，以及體會和收穫等，需要自己事先做一些總結。

對於一些非結構化的問題，或者沒有預料到的問題，只能靠自己的臨場發揮和語言組織了。

要求應聘者具有一定的應變能力、結構化思維能力、表達能力，以及較強的心理素質，鎮定理性的品質等。