262 天前 德國柏林 不加班，沒有辦公室政治或階級概念，只有職位分工、各司其職 產品往前推，極少半路改稿的事，有也會延長交付期 生活很平靜，有大量時間陪伴家人 錢在絕對值上和國內沒有太大差距，低端職位 x2 左右，高階相差無幾，無房貸醫療壓力。公司 2：網際網路購物鼻祖 氛圍：不加班，但是為了掙表現，私下做活然後上班給同事演示的不少。每天大家都在 slack 上面待命，一有問題大家響應，哪怕是私人時間，好像不響應就不關心工作一樣。想升職，能力是一方面，還有 KPI，人際關係；平時露臉程度非常重要。薪酬非常不錯，我這幾年拿的股票已經可以不上班好一陣了。跟國內的高階崗位比就算了。上滿五年送一個月假，加上德國每年還有一個月的假，一共可以湊一起休兩個多月（因為週末不算在假內）。公司福利非常好，健身房，人壽保險，員工折扣，等等（出差長途的都是商務艙）。同事也都才華橫溢，能學到很多。私人而言，這是我工作十餘年最喜歡的公司。 公司 3：傳媒業巨頭 氛圍：薪酬不好，但還是看個人，我談的還不錯。不加班。辦公室政治濃郁，尤其是和美國總部扯，還帶上歐洲和亞洲的幾個辦公室和美國扯，全方位扯 -- 產品，權責，架構。經常一個不大的 Pull Request，都能輕鬆有多人在上面留 300 多條評論，太官僚，效率低下。可以帶狗上班，前提是同一間辦公室同事對狗毛不過敏。 程式設計師狀態： 1. 極少加班； 2. 新技術的湧現讓人人自危，大家有空都利用週末學習； 3. 技術好的沒事都喜歡申請各種大會的演講。這個圈子也很小，平時演講的都是那麼一群人，相互都認識，有政治氣息，不過不負面。 4. 歐洲稅高，別看稅前能領先別人一截，澆完稅頓時均富。所以有些人沒動力。 5. 有家庭孩子的人，不一定籤每週 40 小時的合同，可能短一些。這樣能接送孩子或者騰出更多時間陪孩子。 6. 我經常參加的一個線下會，有一個男扮女裝，但是他人際關係不錯，感覺人也挺好，大家不會有任何氣勢。這個和是否程式設計師無關，完全個人信仰。還有一個關係好的男同事，GDE （谷歌開發者專家），朋克，沒有除了黑色以外的衣服，家裡進門兩排鞋架，比人高，清一色的黑靴子，震撼。唇環，紋眉。他的朋克朋友們也只有他是程式設計師。所以信仰裝扮和職業無關啊。 7. 產品經理也是人，也是透過招聘篩選進來的。只要是合理要求，程式設計師和產品經理都能相互理解。我從來沒覺得在這裡和哪個產品經理不愉快過。
262 天前 德國柏林 不加班，沒有辦公室政治或階級概念，只有職位分工、各司其職 產品往前推，極少半路改稿的事，有也會延長交付期 生活很平靜，有大量時間陪伴家人 錢在絕對值上和國內沒有太大差距，低端職位 x2 左右，高階相差無幾，無房貸醫療壓力。公司 2：網際網路購物鼻祖 氛圍：不加班，但是為了掙表現，私下做活然後上班給同事演示的不少。每天大家都在 slack 上面待命，一有問題大家響應，哪怕是私人時間，好像不響應就不關心工作一樣。想升職，能力是一方面，還有 KPI，人際關係；平時露臉程度非常重要。薪酬非常不錯，我這幾年拿的股票已經可以不上班好一陣了。跟國內的高階崗位比就算了。上滿五年送一個月假，加上德國每年還有一個月的假，一共可以湊一起休兩個多月（因為週末不算在假內）。公司福利非常好，健身房，人壽保險，員工折扣，等等（出差長途的都是商務艙）。同事也都才華橫溢，能學到很多。私人而言，這是我工作十餘年最喜歡的公司。 公司 3：傳媒業巨頭 氛圍：薪酬不好，但還是看個人，我談的還不錯。不加班。辦公室政治濃郁，尤其是和美國總部扯，還帶上歐洲和亞洲的幾個辦公室和美國扯，全方位扯 -- 產品，權責，架構。經常一個不大的 Pull Request，都能輕鬆有多人在上面留 300 多條評論，太官僚，效率低下。可以帶狗上班，前提是同一間辦公室同事對狗毛不過敏。 程式設計師狀態： 1. 極少加班； 2. 新技術的湧現讓人人自危，大家有空都利用週末學習； 3. 技術好的沒事都喜歡申請各種大會的演講。這個圈子也很小，平時演講的都是那麼一群人，相互都認識，有政治氣息，不過不負面。 4. 歐洲稅高，別看稅前能領先別人一截，澆完稅頓時均富。所以有些人沒動力。 5. 有家庭孩子的人，不一定籤每週 40 小時的合同，可能短一些。這樣能接送孩子或者騰出更多時間陪孩子。 6. 我經常參加的一個線下會，有一個男扮女裝，但是他人際關係不錯，感覺人也挺好，大家不會有任何氣勢。這個和是否程式設計師無關，完全個人信仰。還有一個關係好的男同事，GDE （谷歌開發者專家），朋克，沒有除了黑色以外的衣服，家裡進門兩排鞋架，比人高，清一色的黑靴子，震撼。唇環，紋眉。他的朋克朋友們也只有他是程式設計師。所以信仰裝扮和職業無關啊。 7. 產品經理也是人，也是透過招聘篩選進來的。只要是合理要求，程式設計師和產品經理都能相互理解。我從來沒覺得在這裡和哪個產品經理不愉快過。