內向的人不善言辭，往往存在感很弱，但內向的人有內向人的優勢，同樣可以在職場中獲得關注！

體現價值：

價值分為很多種，外貌價值，資本價值，還有就是技能價值。外貿和資本，基本是先天固定的，技能價值卻是可以透過自己的努力學習得到提升。當你擁有過人的技能時，無需多言，自然能夠引起同事和領導的注意，刷出存在感。

建立口碑：

自己有什麼優勢和技能，因為內向不會主動表現，但是在你身邊的人時間長了都會發現的，他們只要不內向的話，會幫助你拓展知名度，給你介紹更多朋友認識的。

內向的人往往更務實，他們會在實際需要層面給予身邊人幫助，這是內向人拓展人脈最好的方式。

連結人脈：

內向的人，可以去混朋友的朋友圈，當你發現A朋友圈的一個人和B朋友圈的另一個人非常適合合作，這個時候你就可以介紹他們認識了。如果需求符合，他們自然會成為朋友，達成合作，這個時候你就成了成全他們的關鍵人物。這也是為他們提供服務的一種方式，而並非你多言。

第一種.能力出眾

平時不愛說話，給人看起來像木頭，總是一個人獨來獨往，這些都沒關係，正所謂強者都是孤獨的！你一個人創造了幾個人才能創造的利益，那你就是神一般的存在！

第二種.內向又害羞各種活動都不想表現自己的

其實所有人都有害羞的時候，比方說在臺上表演的人，他們平日辛苦排練，就為了這一刻，心裡堅信自己可以獲得掌聲！同樣的道理，你可以選擇一個自己喜歡又擅長的事情，多加關注，練習，當你上臺的時候，告訴自己要贏得掌聲！比如唱歌！即使跑調了，即使忘詞了，沒關係，你可以大膽的把話筒指向臺下，讓他們接著唱，自己休息一會

內向的人如何在職場中獲得關注？

內向的人？

多內向？

是簡單的不愛交流，還是隻願意躲在虛擬世界裡面，連人都不願意見？

如果是第二種，那麼。。。。職場不適合你

如果是第一種，沒問題你還是有救的。

其實這種人還是比較多的，好比一些專門研究技術的人就很多不喜歡交流。

tony馬也很管著他，曾經派自己的車接張小龍參加公司例會哦？

真是煩的不行哦。

所以內向的人像獲得他人關注還是很簡答的。

不善於說就善於做就好了，只要把自己的事情做的漂亮又出彩，那麼早晚都會有人認識到你的。

話說“愛笑的女孩運氣都不會差”所以熱心腸的人職場裡也是很受歡迎的，既然不會說，那麼咱們就多做吧，分內的事情，分外的事情，儘量多協助前輩，提攜晚輩，混的一個好名聲，早晚也會有人認識你的。

因此，內向的人雖然不善於交際，但更善於管理自己，所以只要用心做事，早晚會獲得應有的回報。

over

內向通常有兩種，一種喜歡邏輯思考，另外一種什麼都無所謂。前一種，大部分時候得到重用，後一種通常和上下級同事都相處融洽，那麼內向的人如何在職場中獲得關注呢?我認為以下幾點可以讓您在職場中獲得關注。

開口說話。剛開始會很難，怕別人不接受自己。其實你禮貌，友好的話。我相信大家都不會去傷害想與自己表示友好的人啦。怕自己說錯話。就說你自己的一些見聞。這些都是別人沒有感受過的。大家會覺得新鮮。自己要客服困難。

要善於分享，和同事經常聊天，或者帶一些零食或者水果，和大家一起吃，一起聊天。或者看看同事有需要的，可以互相幫忙。可以從自己身邊的小圈子入手。這樣的話能讓大家記住你，獲得關注。

另外讓自己變得有價值，讓領導和同事看到你的優勢。大部分領導在職場摸爬滾打那麼多年，並不是沒有自己的判斷力，那些一味和領導搞好關係的人未必能在工作中得到主管的賞識。

在職場中，內向的人和外向的人獲得關注的方式有所不同，應區別對待。

外向的人在獲得外界關注時，更積極主動，精力更多來自與外界的直接溝通，比如交流。而內向的人則與外向的人相反，獲得關注主要表現在以下幾個方面：

內向性格的人一般比較矜持、習慣獨處、沉默寡言。與外向人不同，他們傾向於被動接受外界的人或事，在較少的與人溝通時，需要提高溝通效率，讓交流更具有實質性。將你的交際更富有成果。

外向的人更注重尋求知識和影響力的廣度，而內向的人應儘量尋求深度的知識和影響力。因此內向的善於獨處的特性，能夠更容易對知識的深層邏輯有較好的研究和洞察。以此來影響外界，獲得更多的關注。

朋友不在多而在精，在一定程度上就是說給內向的人聽的。內向的人一般朋友不多，在社交場合中，建議選擇對自己有價值的個別人深入交往，透過這些緊密的關係，讓自己透過他們讓更多人知道。

當然內向的人獲得關注的方法還有很多，首要考慮就是結合內向人自身的特點，職場中的實際情況來確定如何獲得更多的關注，以得到職場上的提升。

內向的人如何在職場當中獲得關注，首先一點，明確你的目的是什麼？你是想成長？還是希望在這個過程中獲得領導的青睞，你要得到誰的關注？你得分析一下物件是誰？目的是什麼？他們喜歡什麼才能夠去作出下一步的行動。

如果你只是說獲得更多人的關注，跟你沒有任何的目標目的那就是像天空亂射炮，你也不要打擾誰，您得了解清楚，你自己想要在職場當中獲得關注的原因是什麼？或者可能僅僅只是一種心裡的感覺，心裡的需求，我並不是有什麼事，並不是為了升職或者找物件，你得想清楚。

第三，當然，我們並不是說要很功利的做事，關鍵的是你自己很清楚自己想要什麼才去努力？最開始的一點是，千萬不要自卑，覺得內向是一件很丟臉的事情，那麼很多事都很好解決了。

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以上內容，供您參考。