你說的是工作上的事嗎？！（XXX：是）

其實你可以問問他在工作方面未來是怎麼打算的，還有對目前工作的看法！

看他有沒有意識就現在來說這種不爭是吃虧的，還有結合他對未來工作的安排來看待這件事情。

如果他很清處知道的話，那就有兩種情況：

1.他很清楚有利益損失等狀況，原因是因為他想透過這種方式幫助他得到一些東西，比如領導的重視、未來的上升、同事的友好往來等等。

2.覺得吃點虧也沒什麼，或者是性格、要面子等各種原因不想去計較。（這種完全沒必要，工作就是為了賺錢，不想賺錢那麼天天累死累活幹嘛咧！這種事情不要太佛，該是你的就要拿，不然別人可能背地裡還會罵你蠢呢。而且越是這樣別人越喜歡佔你便宜）

如果他沒意識到自己利益受損的話，那你就告訴他你有個朋友怎麼怎麼滴，老是吃虧，就照搬他的情況來舉例說給他聽。

告訴他這樣是不行的，蚊子腿再小也是肉，你越老實人家越欺負你等等……！你就說是知道朋友的情況才會也問問他的情況，他會懂的。

就算不是老實人，領導安排的工作你難道不做？真好笑，縱使心裡罵萬遍，工作繁重依舊做，未尋他人樹下蔭，只得忍氣把屈吞

在現在的社會中太老實也不是一件好事，尤其在工作當中，老實人得不到領導的重視，反而被其他同事指指點點。

有點規模的廠里老實人更不行，你不跟領導溝通也不和同事說話你再怎麼幹也沒人說你好，領導也是愛要面子的人，你在別人面前說他的好他會記住你的，以後工作當中有什麼好事都會想到你。你只是一味的幹活小領導不重視你，上面的大領導又不知道，到最後的生產獎金福利之類的和那些‘老油條’的一樣。

工作當中不能一味地眉頭苦幹老老實實的幹活要學會變通。

老實也好，不老實也好，做人做事沒有固定模式，並不是所有的老實人都過得不好，也不是所有不老實的人就過得好，要辯證看待。

這種情況與一個人的性格底色有關，不是幾次或委婉、或直率的勸說就能改變的。

目前無論他是什麼樣的個性，都不是一朝一夕形成的，也即我們常說的“冰凍三尺，非一日之寒”，自然，你想改變他，也不是幾天、幾個星期、幾個月就能改變得了的。

這種“太老實，別人怎麼安排就怎麼做，涉及利益也不知道爭取”的性格，很大機率是因為在他的成長過程中，在與撫養人或者周圍關係親近的人的互動中，個性被壓抑得太厲害，太多事情上他無法自己做主、無法讓自己的主觀意願得以實現，經年累月下來，慢慢地就形成了現在這種過於“老實”的性格，但這種“老實”只是個性被過分壓抑後的結果，並不是心理健康意義上的老實。或者，他的父母(其一)就是這種個性，他是從小無意思地模仿習得了這種性格和行為模式。

“江山易改，本性難移”的原因：

（1）是源於一個人很難從自身思維的框框裡跳脫出來，以旁觀者的角度來進行自我觀察；

（2）即便能夠意識到自己的個性問題，改變也是一個漫長的過程，期間還會有反覆甚至倒退，這個過程比較痛苦。

現在的問題在於，題主問題中的這個當事人，他自己是否意識到了自己的問題？他是否因為自己不能很好地爭取該爭取的利益而感到了痛苦？

人只有在痛苦的時候才有可能想到去改變，如果他本人壓根兒都沒覺得自己的個性有問題，題主卻整天在他耳邊說來說去，只能引起他的逆反心理——要麼就是不吭聲，消極反抗；要麼就是不耐煩，嫌你囉嗦。

如果他本人沒有意識到自己的問題，題主要想辦法引導他去意識到自己的問題。然後，從日常生活中的一件件小事開始（無論多小的事），讓他有意識地去改變自己的行為模式。一定要從小事開始，常年形成的個性，一下子讓他從大事開始操作，他肯定做不到，到時候只能增加他的挫敗心理。

這要看他是否需要別人去提醒、勸說。世界上的每個人都不一樣 ，都具有獨立的性格和鮮明的特性，也正因為如此，世界才豐富多彩。在人生短暫的幾十年裡，能活出一個真正的自我也是不容易的，有時候我們沒有必要用我們的觀點去影響別人的思想。人生沒有對與錯，只有過程。有時候強加給別人的，對他人來說也是殘酷的。

對這類男人，只有以女人當家。另外男人要讓他多分辨什麼是利，什麼不是利，讓他心裡有數。一定要和氣對待他，若狠字上前，把他搞他更縮手縮腳。

告訴他不能盲目地聽從別人，自己要有主見和想法的。對的就去聽，錯的就不要去聽了，不要是非不分，對錯不論地去聽取別人。要是牽扯到利益的事情，自己更要去爭取，你要不去爭取，別人就會搶走你的機會，到時候你想要的非但沒有，還過得越來越不好。

我有一個同事就是這樣，人老實了！我的領導安排他做什麼，他就去做什麼，每個月發工資時，我都會仔仔細細的清算一下自己工資和工時是不是對的，我那個同事，他從來不會這麼做的，發給他多少工資，就是多少，少了也不會去找領導，我和其他同事也經常勸說他的，可是人家不聽你的勸說，有時他還會罵我們多管閒事，哎！真的是好心當成驢肝肺～無藥可救了！

這個問題讓我想起一朋友的丈夫，他也是個大老實人。太老實了，是那種明說了，但也不會去爭取的人。

家庭裡他任由父母偏心小兒子，自己也有孩子老婆，但是卻未曾多為自己的家庭著想，總給父母和弟弟補貼（自己工資並不高，還要還車貸，女兒才一歲），但是他父母卻連小小的玩具都不給自己的孫女買，都是先想到小兒子的孩子，還要當著孫女的外婆的面對他的孫子好。他女兒出生起都是岳母帶。。。

工作上，一個月最多四天假，平時還經常加班，但是加班費半年發一次，從裡面扣的稅就去了一半，妻子讓他換工作也不肯，也不跟公司提意見，就是任勞任怨的一種。

這樣的大老實人，該委婉勸說？也許明說都沒有辦法改變額。。

你遇到一個老實人是你的容興，但是當今社會老實人不吃香，俗話說人善被人欺，馬善被人騎，不欺付老實人有最，但是老實人明知到自己吃虧，也改不了自己的本性，俗話說江山益改丙性難移，對於一個人的品質是改不了的，只有在實見中自己磨合，吃虧的事遇到的多了，慢慢的一點一點的改變。

人沒有老實與不老實之分，生活的環境讓他人產生了某種印象，但被生活或者環境改變了，就可以由老實成不老實，也可以不老實變老實。男人給人老實的感覺主要有：一是本身性格比較內向，不想表達太多；或是從小被生活環境造成不前進的衝勁。二是現在的生活他覺得可以了，不想改變，順其自然就可以。三是經過某些事情讓他不敢亂竄，老實本分。

所以你想讓一個人改變，特別是男人，那必須：1、透過聊天先了解內心的想法，對症下藥。2、給他創造一點生活環境的壓力，讓他有改變的慾望。3、採用適合的方式在思想上進行引導。4、在語言上，行動進行必要的鼓勵或者刺激。

老實人是一種修養，不給人計較，是尊重別人的一種方式。老實人不發脾氣，並不是沒有脾氣，如果誰故意欺負老實人，逼急了可能會被老實人打的你滿地找牙。

那我瞎猜一下，說得不對請見諒。

這樣的男人就有心理年齡小，不成熟，自卑的特別。害怕與領導交往。

通常原生家庭較弱，多見於離異單親家庭。成長軌跡單一。由祖輩帶大。

為人心地善良，有同情心。但缺乏自信心和激情。

我就是這樣的一位，遇事不爭不搶，總是先替別人著想，還在心理安撫自己，有時感覺太懦弱了，我爸也是這樣子的人，經常被別人笑話！感覺這種沒原則沒底線的好，也就是老好人的那種，確實給別人的感覺就是懦弱，別人習慣了忽略你的存在。得改變了，不能逆來順受利來不爭了！

男人太老實，這或許是你太精明，世上人千差萬別，每個人都有自己的處事原則，象你認為的這種男人，興許他是一個有經歷有故事的人。

我曾認識一個男孩，他就是一個特老實的人，上學時誰借他東西都給，寢室裡的牙膏、香皂誰想用就用，他家境也不富裕，整天無憂無慮，記得有一次別的同學借他的腳踏車丟了，他也說無所謂，不用賠。在大多數人眼裡，這人對物質利益看得雲淡風清，從不計較。

可就是這樣一個人，多年後再見，有一幫人整天追隨著他，經營著一家物流公司，生意相當紅火。聽說依舊是老實本分，不與人爭物質金錢上的利益。

所以說，我們別輕看那些老實人。再者說一旦冒犯了一些老實人，他的爆發力或許不是你我所能承受的，這樣的事並不鮮見。