家人去世是件悲痛的事，但請假要根據實際情況出發，不能人性。在中國，有一種習俗不太好，特別是在農村，死了人，幾乎搞得“天翻地覆”，折騰來折騰去，把一個個活人累得不可開交。因此，遇到這樣的情況，我看還是沒必要續假。特別是從事特殊行業和國家重點專案的工作人員，更應該以國家利益為重。

家人去世有喪假。續假如沒什麼理由按理不能續假吧。單位有上班和請假制度。人們如果都以己為由耒破壞單位的制度。那還得了。

之前我有一個同事，和提問的事情一摸一樣的，續假續不了，回來上班又不同意了，最後沒辦法就離職了。

現在這個社會，一個崗位很多人盯著，自己不好好努力，很快就會被別人取代。

痛失家人固然心痛，可是法定假日足夠了，不能沒完沒了，應該做的就是自己好好調整心態，而不是要求單位空著個位子沒人幹活，還等著你在家沒完沒了的療傷，單位的工作落下了誰來負責？這種情況是自己的問題。

工作就是要認真對待。

國家規定有三天喪假，你這可能是沒和老闆溝通好吧！你是續假，前面因啥事請假？是不是得罪老闆了？我們不清楚，也無法評說。

這是違反勞動法的，儘量去和單位溝通，如果溝通不暢，翻臉了，可以找勞動監察大隊去解決，再不行，可以申請仲裁。這是下策，能不用盡量不用，最好找一下行政人事的上級副總，態度要誠懇，要低調，

問清楚是你一個人如此，還是全公司都如此？如果全公司都如此可以找勞動部門申述一下。如果你一個人如此，是不是把領導得罪了，先溝通一下，不行換部門吧，明顯穿你小鞋。只有走。