做為一個經常失業的人，看到這個問題，不知道為啥感覺特別的牙疼。做為資深求職狗我可以給大家說說我入職第一天在幹什麼。

1、人事籤合同

做為一個新員工入職一般接待的都是人事，負責些身份證影印機，錄指紋，這些基礎的工作，記住入職第一天記的籤合同，看清楚試用期和非試用期的區別，如果方便的話，建議拍照留底，如果工作出現問題這個是證據，對於不籤合同就讓上崗的工作，需要慎重，重點：身份證影印件寫清楚只限辦理入職手續需要。

2、領工具

這個根據工種的不同領的東西，都不一樣，但是記住領了東西要記清楚都領的什麼，防止出現其他不必要的麻煩，

3、領導介紹

這個很關鍵，建議少說話多聽，擺好自己的態度。

4、同事介紹

每個人都一樣到一個陌生的地方都是一臉茫然、不知所措。到一個新的工作崗位領導安排做什麼就去做好了，不懂得可以問師傅或領導，一般情況會給你安排一個師傅帶你工作的。手腳勤快、嘴巴甜點很快就會適應的。

我給你講講20多年前我上班第一天的情景，或許對你有所啟發！

儘管已經過去超過20年了，但那畢竟是我人生中非常重要的第一次，所以至今記憶猶新！

那是春節過後正月十七，上學的中小學生春節後第一天開學的日子。我早早吃了飯，穿上新買的一身衣服，騎著父親給我新買的鳳凰大鏈盒腳踏車，在一個長輩（和我親戚，在這個單位上班多年）的帶領下早早來到單位。

和單位大領導見了面，領導問了我基本情況，學歷、專業、有什麼特長，家在哪裡住等等。說安排我現在辦公室熟悉情況。沒說幾句話，領導就召集人到會議室開會去了，讓我在辦公室待著，叮囑我注意接聽電話！

領導們出去之後，我拿起笤帚把辦公室的地面仔細的打掃了一遍，找了一塊抹布，把辦公桌、椅子、櫃子全部抹了遍，看看暖瓶裡沒水，我又打水用“熱得快”燒開一壺水，然後坐在沙發上翻看報紙。

過了一會，電話突然響了！要知道，在90年代我們那個小地方，也只有大點的單位或喲一定地位的個人家裡才有電話，我沒怎麼見過電話，也根本不懂如何接聽電話。但是領導交代了，我還是拿起了電話，電話那頭說是找某同事，我趕緊拿筆記下來，來電人還說見到某人讓他回電話或傳呼。我都一一記下！

會議一直開到快中午才結束，領導回到辦公室時，我趕緊向領導彙報，說有人打電話，並把我做的記錄給領導看了一下，領導說知道了，你到某某科找某科長給他說一聲吧！我又上樓去傳話，到了之後我順便做了個自我介紹，同事們很熱情，也有隔壁科室的人見來了新同事，都過來和我打招呼。

一個上午很快過去了，下午我依然很早就到單位上班，在辦公室接聽電話，辦公室領導給了我基本業務上的書和歷年來的業務材料讓我看。不知不覺一直看到天黑，我才最後一個打掃完辦公室離開單位！

20多年前上班的第一天，流水賬，不過這第一天給領導的印象還不錯。儘管我有點靦腆不善言辭，但出於對工作的新鮮，我盡力多做些事，多熟悉一下單位的情況，對今後的工作還是很有好處的。

我不是大V，不是大咖，不是導師，不是專家，只是上了20多年班

1、熟悉公司的基本情況。瞭解公司的規模、組織架構、各部門的主要工作、市場分佈等基本情況，對公司的情況有基礎、清晰的瞭解，以便之後的工作中能在對公司有了解的基礎上開展。2、瞭解公司制度。熟悉公司的員工手冊、福利制度、自己崗位涉及到的制度等。能對公司休假、考勤等相關制度有清晰的瞭解，避免自己之後出現因不瞭解情況而出現違反公司制度的行為。同時，對自己崗位涉及的制度有清晰的認識，明確公司自己崗位的考核制度。3、熟悉崗位職責。對自己的工作內容有清晰的認識，明確自己崗位的工作要求。同時，清晰認識到自己崗位應該注意的問題，避免自己之後犯錯。4、積極主動。因工作第一天大多隻是熟悉基本情況，不會正式的工作，相對輕鬆。所以當領導或其他同事有臨時需要幫助時，積極協助。

第一印象很重要。人的第一印象是往後不管你做多少事情都難以扭轉的，可以說，別人對你的第一印象能跟著你一輩子。

上班第一天，請對同事友善！請對同事友善！請對同事友善，有禮貌！姿態放低一些。反之，你給其中一個人的印象不好，不用多久，整個公司都知道了。

就是你自己也能感覺的出來。當你的公司來了新人以後，你們會不會在下班時間議論他？答案是肯定的！

初來乍到，請你主動、積極的多做事！多做事少說話多問！

美好一天很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我認為每個人都一樣到一個陌生的地方都是一臉茫然、不知所措。到一個新的工作崗位領導安排做什麼就去做好了，不懂得可以問師傅或領導，一般情況會給你安排一個師傅帶你工作的。

我認為作為新人，主要做到兩個字”主動“，主動了解，主動交往，主動做事。很多公司並沒有完善的新人培訓和指導體系，所以公司會更看重員工的主動性。

我認為首先要認識和你工作關聯性大的同事，做事先做人，有好的同事友誼，才能更好的開展工作，熟悉上任離職者的工作資料，做好接下來的工作。當然還要熟悉公司，瞭解公司的產品，企業文化，流程。

很明白你的心情，相信你是一個很有責任心，也有很強的主動性。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

告訴你一個實用的招——

快速鎖定一個表現很熱心，很熱絡的人，先和他建立聯絡，然後多和他請教請教，瞭解一下部門的關係、性格和工作氛圍。這有助於你更順利的落地老闆安排的工作。

然後主動和老闆，或者直屬領導溝通，詢問自己應該做些什麼，或者有沒有什麼事情可以幫上忙。如果有，先和熱心同事溝通一下排排坑，當然真的遇到不懂得，該問領導還是要問領導。

這裡呢，有很多時候，第一天實習都不會有特別重要的工作給你做，基本就是打打下手，熟悉熟悉環境，甚至是看企業介紹。

這時候，不要玩手機、刷微博哦。看企業介紹、看企業官網，瞭解企業產品都是不錯的選擇，要是能再輸出個東西，然後整理一兩個不弱智的小問題和領導建立一個溝通，就更好了。

先熟悉自己工作的環境是怎樣的，再熟悉公司的規章制度和企業文化！然後是自己的工作職責，再後就是熟悉跟自己後續工作上有關聯的同事！