首先，58是一個品牌，各地區的58都是代理運營地區58的公司。

這些公司都需要58總部的目標才可以，不然就會被其它公司替換掉。

在58工作最多的就是打電話，打電話，打電話。

與企業搞好合作，談一些廣告合作什麼的，58也需要收入，也需要給員工發工資，所以58的員工大部分就是有一張好嘴，能說會道，能給公司帶來利益。

在58工作過很多年的老員工都對這家公司有很深厚的情感，儘管工作中難免會受遇到一些不順甚至是委屈，但打心底裡還是熱愛著這家公司。

工作環境很好，團隊活躍，目標明確，都很有拼勁。公司氛圍也很乾淨、簡單，層級結構偏平，做事很踏實。應該算所有網際網路公司裡，最實在的公司之一。這和老姚的個人氣質分不開，他和我都是湖南人，湖南人最大的特點是愛幹實事，不喜歡花架子做表面功夫。所以，在58工作過的人會發現，這家公司在評級或者述職的時候，HR從來不會要求你的PPT做的多麼精美，反而只說要簡單、抓重點，PPT醜一點沒關係，強調你做成的事情，和你從中的思考、收穫、發現就好了。

公司對員工的培養和照顧也很nice，冬天有暖氣補貼，夏天有高溫補貼，食堂菜一日三餐不重樣，晚上還能有班車接送，中午有空可以去健身房，要是有力氣還可以去攀巖。

在58工作的體驗，簡單總結3個詞：高效、簡單、踏實。

58同城↑找工作，我曾經嘗試過，剛來北京的時候，大部分時間都是在出租屋裡網上找，投簡歷，58分類很多，資訊很健全，我去過一家單位是在58上找的，面試的也很順利，但始終在工資上有所出入，糾結了一段時間，最終還是放棄了，

後來還是在智聯招聘上找到了一份跟我的工作經驗相匹配的工作，找工作我感覺還是智聯招聘比較靠譜，他所提供的資訊很健全，很準確，效率高，不存在虛假資訊，誇大事實，保險，公積金都很健全，我覺得很務實，沒有彎彎繞，

大家如果找工作智聯招聘是一個不錯得選擇！靠譜！定位更加準確！

人家是要去58同城這個公司，不是在58上找工作，如果你真能進58同城工作那這也是一個不錯的公司畢竟也是網際網路一個大佬級公司，關鍵是你是從事哪個型別，要是搞科研開發那就好了，如果僅是做58同城銷售賣埠的工作那就一般了。誰都能去，我認識好多賣58埠的業務員。

看是什麼崗位吧。從我個人的看法我感覺58同城挺招人煩的，因為之前58同城幾乎常常打電話騷擾，不堪其擾。姚勁波這老闆看著沒有精氣神，天天像睡著似的。不過這個湖南娃娃水平還是有的，並了趕集網，又對抗鏈家的。

58作為國內分類資訊領域的龍頭企業，有海量的使用者和資料。量變產生質變，在海量的資料面前，一些簡單的技術也變得複雜起來。比如使用者發帖一個簡單的操作，背後邏輯涉及到的校驗，稽核，判斷等複雜的邏輯是以前根本想象不到的。如何保證服務的穩定，高效，讓使用者體驗更好，對技術都是很大的挑戰。

當然，公司已經具備了穩定高效的基礎服務和完善的架構。比如支撐十億級文件，秒級實時性，毫秒級響應延遲的搜尋引擎；高可用，高效能，自動擴容和容災的分散式儲存系統；高效、穩定、安全的RPC通訊框架...。這些基礎元件共同支撐了每天上億使用者的訪問搜尋。學習這些技術，對自己的眼界和技術寬度都有了很大的提升。

周圍的同事不僅博學而且好學。每個人都設有自己的年度目標，並且為了自己的目標努力著，讓我有一種“不進則退”的壓力，促使自己也不斷學習。我們每週輪流進行技術分享，涉及開發方方面面，包括開發規範、資料庫、底層、解決方案等等。除了學習到技術方面的知識外，在準備的過程中也可以培養自己的溝通，寫作等軟實力。技術分享的同時也會進行程式碼review，探討更巧妙的實現方案，對於開發的程式碼質量提升有很大的幫助。與智者同行，與高人為伍。成長，需要和這樣的人一起。

題目問的是在58同城工作，而不是在58同城找工作。我看很多人都理解錯這個意思了

說說我本人的看法吧，在58同城代理商公司待過一段時間，對這家公司的一些制度和其他都有自己的看法。58同城總部也多多少少有一些瞭解，一句話總結反正就是各有利弊。

去年很偶然的一個機會，58代理商HR聯絡我去他公司面試黃頁這塊的，（58其實有很多產品線的，有黃頁，招聘，會計，抖音，有贊啥的，簡言之有很多子公司去分這些產品)那時候我剛從工廠裡面出來，因為受不了工廠裡面那種如死水的工作，選擇出來跳槽一個比較有新鮮感的工作，第一天去到那邊，氛圍還挺好，那時候的老大也是很好的，完全的一個麻雀變鳳凰的例子。所以打心眼裡佩服她，一方面覺得第一次新鮮感，一方面覺得可以學到東西，於是就去了，週一正常上班。

去到那裡開始還好，後面做了一兩個月制度越來越多，任務越來越高，有些事咱就不好說的太清楚了。反正就是什麼都變了，心境也好，氛圍也好都不是開始的那個樣子，工作性質就是加班沒補貼沒工資，底薪2500，其他你自己加油的那種。月底加班到十一二點也正常完了啥也沒有。時不時跟整個公司玩下pk啊啥的，月底就拼了命加班衝業績。

國家規定假日的福利的話倒是正常，額外福利看任務完成度進行，要是能爭取啥的可以讓說的上話的人去爭取一下，搞個團建問題不大。

總部那邊的人呢怎麼說，感覺今年的技術員是剛畢業還不太熟的那種，附帶軟體程式不是這有問題就是那有問題的，變著法賺錢，這也要買那也要扣的，解決問題的客服人員也是水的要死，不管什麼問題一句話就是，這邊幫您反饋一下技術部門，兩個工作日內給您回覆，然後呢？？？十天半個月沒人聯絡也正常，直接甩工單甩到代理商那邊。完了要是有客戶投訴你代理商，馬上一個郵件發下來，要求在規定時間內完成反饋。未完成就凍結賬號。

雖說去到哪裡都是工作，但是作為一個過來人，除非你是做銷售，而且賊厲害的那種，其他崗位你就別試了吧，會懷疑人生的！！

什麼亂七八糟的 事情都有 ，不過呢 工作之餘可以鍛鍊一下 ，偶爾可以跳跳操哦 對著電腦久啦 可以聽聽音樂啊 活動一下筋骨

58分很多個產品線，APP模組上有多少分類就有多少產品線，每個產品線都是獨立存在的，就像小型分公司一樣，所以每個產品線的待遇也不相同，我是在58二手車產品線，整體來說，基本待遇都是差不多甚至中上的，值得一提的是年底假期一般有半個月.. ，這個比較爽