剛畢業工作了，因為生病而辭職，為你感到惋惜。其實生病不一定要辭職，這也是勞動法所保障的。既然辭職了，那就好好的養病，把病治好了，再去找合適的工作。

是金子總會有發光的地方。目前公務員考試，它只是限制了35週歲以下，各種事業編考試，也是限制了35週歲以下，企業招工，目前沒有年齡的限制，只是有工作經驗方面的要求。

大學生在校期間，一要認真學習，二要鍛鍊好身體，三要參與社會實踐活動。我們很多人在大學階段總認為自由是第一位的，我想幹啥我就幹啥，我願意幹啥我就幹啥，沒有做好四年的職業規劃，沒有做好未來的職業規劃。在沒有目標的前提下，很容易陷入無所事事的境界，就像沒頭的蒼蠅一樣到處亂撞，甚至於無事生非。

當然，病養好了以後，還要回到社會中去，還得從最基層幹起，如果不想考公務員考事業編，就找一家靠譜的企業，先去認認真真的幹好自己能幹的事情，先把生存的問題解決好。還是要回到上面的問題，要有一個未來職業的認知和職業規劃，不能茫然無處無所事事。一個人沉浸在自己的專業裡，5年、10年、20年，所獲得的境界是不一樣的，無論知識的積累，無論技能的提升，無論經驗的豐富，都會越來越深厚，越來越得心應手。#開往春天創作季#

首先把病看好，等病好了，再去找工作，困難是暫時的，只要你肯努力，早晚會在某個行業，幹出屬於你自己的一片天地。

如果自己剛剛畢業，然後因為身體原因辭去了現有工作，現在身體好了，希望重新找到一份滿意的工作，但又擔心自己沒有校招優勢，找不到好的工作。對於這種情況，給你以下幾點建議。

因為你剛剛畢業不久，學校剛剛為你推薦過工作，對你的情況比較瞭解，你可以把自己的情況跟學校如實反映，爭取學校能夠繼續給你推薦好的工作。很多企業和學校聯絡比較緊密，合作關係不是一天兩天，如果學校願意繼續推薦願你，肯定能夠想到很多辦法。

跟你一起上學的同學，此時大多已經找到了相關的工作，有的同事找到了比較滿意的工作，這種情況下，為了避免少走彎路，你可以瞭解同學的就業資訊，跟他們保持密切聯絡，如果他們能夠為你提供相關資訊，可以避免你在市場中盲目尋找。因為，你的同學大多都是根據自己所學專業，在一個領域或者相近的領域就業，就業渠道基本相同，而且他們已經在那裡工作，更容易瞭解他們企業的一些動向，很多時候都能為你提供非常有價值的資訊。

不管是依靠學校也好，還是依靠同學也好，都是外界的幫助，外界的幫助有的時候雖然能夠起到很大作用，但最終還是要靠自己。所以自己在請求別人幫助的同時，自己也要積極的去了解各方面的招聘資訊，找符合自己專業的招聘資訊，並積極的去參加各個企業的面試和應聘。

上面第一條回答蠻好的我昨天剛參加了一個面試，給你講講一個經驗吧面試官考過專業知識後，往往會問一些人事上的事我被問了有六七個吧總結下來，就是認真傾聽，不被繞進去，就OK！

比如問我領導是個什麼都不懂的菜鳥，自己很能幹，會不會覺得不公之類的我說，我對領導的要求是可以不懂，但只要承認自己做出的成績，就OK他們說，現在情況是他不懂，還把你做出的所有成績都搶奪過去，有黑鍋就讓你背，面對這種情況，你怎麼？是辭職嗎?面對此類關於辭職的敏感話題，肯定不能說不行我就走的話啦，人家招你就是希望你能留下來，很多人就被繞進去了，就僵在那裡，辭職的話不能說，最後就來一個忍氣吞聲的答案，說什麼只要自己認真幹，總有發光的一天諸如此類我當時狀態特別好，哈哈，以前也沒有遇到過這個問題，畢竟剛開始找工作不久，然後我來了句，要是情況真的已經糟糕到這樣的地步，而公司上層，以及他的同事都對這件事情漠然視之，甚至縱容之類的，那我會思考，這公司究竟是怎麼啦？對於這樣的公司，我留在這裡還有價值嗎？

看面試官表情，我知道他們是滿意我的答案的這個主要是不被繞進去下面給你講仔細傾聽這個方面的一個例子他們問我前，特地問我人際交往怎麼樣，朋友多不多我說好啊，好朋友有好幾個呢記住哦，沒有什麼人是愛說廢話的，尤其是一些專業從事招聘工作的人員下來出題說是一個公司要好的同事生病了，自己買了東西去看他，結果單位領導也在那個樓層要到門口的時候，單位領導的愛人正好來了，看到自己，以為自己是去看那個領導的，就把東西接過去了，說，哎呀來看某某啊，之類的怎麼？有人就會想，究竟怎麼呢？看領導吧，好像不能隨便說出口，看同事吧，領導那個怎麼？兩難啊，似乎不管怎麼回答都不太好我當時脫口就說，那還用說嘛，當然是去看領導啦然後他們問我，那你同事呢？不去看他？空著手去？（這裡有個假定，東西只有一份，只能送一個地方）我頓了一下，不太知道該怎麼答，但是沒有超過一秒，我突然想起來題裡面有一句話，同事跟我關係好我也是脫口說，同事跟我關係好，肯定會理解我啦，我去把心意表達到了就OK拉，我跟我的好朋友都是這樣的，不會因為這樣的一些事情就有損友誼什麼的。。。過關！

社會經驗的，有幾個大學生有啊，人家來招大學生，看的是發展潛力，看的是你這個人有沒有培養的價值，看的是你三年五年以後對公司的貢獻，所以不要擔心這一點，需要注意的就是要表現出自己的學習思考能力，他們問我的一個專業問題，我就答得不好，但是我不是答最終答案，而是把我考慮的思路說了出來，對方對我答案的評價就是，不是很完美，但思路OK，就放我過去了關於提問什麼的，建議不要問待遇方面的，有人說這個無所謂的，但是其實是有所謂的，如果對方也問你待遇方面有什麼要求，你就說公司有公司的要求，我做了事情，公司總不會虧待自己吧或者換個思路，不要直接說想要多少，而是曲線救國吧，我當時就被問到這個問題，我就說，剛開始嘛，希望把各種開支拋開後，能有8、9百的讓我還貸款就行。。。

這樣說，我個人覺得有個好處，雙方的交流氛圍不會太冷。。。而且這樣的要求也不是太過分，公司完全可以滿足，就可以打消留不住人的一部分疑慮吧，我覺得。其他問題嘛，可以瞭解下公司情況，視你從事工作性質來提，比如我是技術方面的，我就可以問導師制啊，技術發展空間啊之類的文科的，我不太瞭解，但我個人覺得問問去公司前需要個人補充點什麼知識總不會錯吧還有對公司某些方面不是很清晰的也可以問，自己多想想，問題就出來啦祝好運！

剛畢業，就生病辭職，並不代表著就是職業的瓶頸期。其次，我想糾正你一點，校招並不是你想象的那麼有優勢，工作經驗也不是你想象的那麼複雜。

首先，我本人參加過很多次校招活動，當然我是招聘方。在我眼裡，校招基本就是走個過場，一來就是應付一下辛苦的組織者，尤其是校招無成本的時候；二來則是因為學校的名氣，與招到的人員是否優秀，無直接關係。

說上面的兩點，自然有我的原因。走過場，說實話企業真心不樂意接納應屆畢業生，培訓成本拋開不計，眼高手低已經是應屆畢業生的普遍問題。動輒高薪酬高待遇的要求，要不就是三天打魚 兩天曬網的渾渾噩噩，還有就是看山跑死馬一樣的跳槽，真心呵呵。至於學校的名氣，吸引我們過去的原因它是最主要的，其實你的優劣我們一點也不懼，因為，我們還有試用期，你的優秀與否，自然會與他人競爭，優勝劣汰，這是自然法則。

題友念及的問題，我說其實大可不必擔憂。因為，那一句：你若盛開，清風自來！

所以，你的優秀藏不住，沒必要擔心。好好養病，病好了，一樣的生龍活虎，依然會讓生活更加美好。

因為生病辭職，我個人認為等病好了在好好的找工作，找什麼工作呢，重要是看你在學校學的什麼專業，符合你所學專業對口的，這樣會快速的上手，工資還很高

這個沒有關係的，現在的任務是把身體健康養好了。等好起來後就可以根據你的興趣愛好找工作，多投些簡歷，多面試點多的公司這個也可以積累經驗的，不一定靠校招平臺。有實力就可以。

重新起步，心態要好，專業對口堅持哈哈

剛剛畢業的學生，沒什麼社會經驗。找工作確實不好找，因為很多企業不想花時間培養新手。我認為首先要認定好人生的一個職業規劃，就是選擇哪一個行業發展。其次，認定好行業後，先不要手高眼低，從基層做起，不要計較收入，關鍵在於學習經驗。最後，有點工作經驗後，就可以騎驢找馬啦！祝你好運！

重新找，多找找不同的工作，總有一種適合自己

其實，像你這樣的情況我也遇到過，校招轉行入錯了行，後來再想做本行沒有企業願意要他。我建議你先找一家相對較小的企業積累經驗，不要太看重薪資，肯定會有轉機的，然後伺機而動。職業生涯也是一段長跑，不要太悲觀。

我覺得沒什麼關係，主要是靠自己。

首先一點，身體是革命的本錢。應該安心先把病養好，其次在找工作不遲，是金子總會發光。望君莫急！

有的公司喜歡招收有經驗的員工是因為上手快，可以節約培訓成本。但是也有很多大公司喜歡招收應屆新人，應屆生年輕有活力，思維活躍，吃苦耐勞，可塑性很強，有很大的發展潛力和晉升空間，是極少虧損的長期投資。而且不管有沒有經驗，進去一個新公司都得學習新公司的章程，調整自己，適應環境。工作經驗這塊實話實說就好，誰都是從沒經驗走過來的。

最後祝君身體安康！找到一份滿意的工作。

你的命也大苦了還沒有報達父母的恩情就生病了